De 3 delarna av ett följebrev
Hur skriver man ett följebrev?
För att skriva ett följebrev är det viktigt att strukturera dess innehåll i tre distinkta delar:
1. Inledningen:
Introduktionen låter dig fånga rekryterarens uppmärksamhet från de första orden. Det rekommenderas att du nämner tjänsten du söker och ger en kort introduktion om dig själv. Denna del ska vara kortfattad och väcka rekryterarens intresse för resten av brevet.
2. Utveckling:
Utvecklingen är den viktigaste delen av följebrevet. Det handlar om att övertyga rekryteraren om att du är den idealiska kandidaten för tjänsten. Du måste lyfta fram din kompetens, din relevanta erfarenhet och anledningarna till att du vill gå med i företaget. Det är lämpligt att koppla dina kvalifikationer till de jobbkrav som nämns i platsannonsen.
3. Slutsatsen:
Slutsatsen av följebrevet bör vara kort men slagkraftig. Där kan du uttrycka din motivation och entusiasm över att gå med i företaget. Det rekommenderas också att nämna din tillgänglighet för en intervju för att visa ditt intresse för tjänsten. Glöm inte att tacka rekryteraren för den tid det tog att läsa din ansökan.
Varför strukturera ett följebrev i tre delar?
Den tredelade strukturen i ett följebrev möjliggör större tydlighet och konsekvens i innehållet. Detta gör din ansökan lättare att läsa och förstå för rekryteraren. Genom att använda den här strukturen säkerställer du också att du täcker de väsentliga punkterna som förväntas i ett följebrev, såsom introduktion, demonstration av dina färdigheter och avslutning.
När ska man använda denna följebrevstruktur?
Denna struktur kan användas i alla fall av jobbansökningar, praktikplatser eller utbildningsförfrågningar. Den är lämplig för alla yrken och verksamhetssektorer. Oavsett situation är det viktigt att anpassa ditt personliga brev efter företaget och den position som du riktar dig till.
Var kan man använda denna följebrevstruktur?
Den tredelade strukturen kan användas för både postansökningar och onlineansökningar. Oavsett om du ansöker direkt på företagets hemsida eller via en rekryteringsplattform, kommer denna struktur att hjälpa dig att lyfta fram din ansökan.
Vem kan dra nytta av denna följebrevstruktur?
Alla kandidater som letar efter ett jobb eller en professionell möjlighet kan dra nytta av denna följebrevstruktur. Oavsett om du är nyutexaminerad, erfaren professionell eller omskolning, kommer denna metod att låta dig organisera dina idéer och lyfta fram dina styrkor.
