Vilken pension med 80 fjärdedels arbete?
Beskrivning
Med pensionsreformen på gång och höjningen av pensionsåldern undrar många franska arbetare i dag vad de kommer att få i slutet av sin karriär. För den som jobbat 80 kvartal kan framtiden tyckas oviss. Vad blir deras framtida ålderspension? Vilka regler gäller för deras fall? I den här artikeln kommer vi att besvara dessa frågor på ett detaljerat och argumenterat sätt, baserat på konkreta exempel.
Regler som gäller för personer som har samlat på sig 80 fjärdedelars arbete
För att kunna få ålderspension måste du ha bidragit med ett visst antal kvartal. Fram till 2012 kunde kvinnor gå i pension från 60 års ålder och män från 62 år, förutsatt att de hade bidragit med 160 fjärdedelar. Sedan dess har reglerna ändrats: du ska nu bidra med 172 kvartal för full pension.
För personer som arbetat 80 kvartal beror startåldern på deras födelseår. 2010 års pensionsreform införde faktiskt ett övergångssystem för personer födda mellan 1 juli och 31 december 1951: de kan lämna vid 60 års ålder, förutsatt att de har genomfört 80 kvartal. För övriga är startåldern satt till 62 år.
Beloppet av ålderspension med 80 fjärdedels arbete
Storleken på ålderspensionen beror på flera faktorer, såsom antalet inbetalda kvartal, medellönen under de bästa 25 åren eller pensionsåldern. För personer som har samlat på sig 80 fjärdedelar av arbete beräknas ålderspensionen på samma sätt som för andra.
Det är dock viktigt att notera att beloppet på ålderspensionen blir lägre än för en person som har bidragit med fler fjärdedelar. Faktum är att ju högre antal inbetalda kvartal, desto högre pensionsavvecklingsgrad. Till exempel kommer en person som betalat in 80 kvartal och gått i pension vid 62 års ålder att kunna få en ålderspension på cirka 1 000 euro per månad, medan en person som betalat in 172 kvartal och gått i pension vid 67 års ålder kommer att kunna få ålderspension cirka 2 000 euro per månad.
Lösningar för att förbättra din ålderspension
För personer som har samlat på sig 80 fjärdedelar av arbete finns det flera lösningar för att förbättra storleken på sin ålderspension. Först och främst är det möjligt att fortsätta arbeta efter pensionsåldern, vilket gör att du kan dra nytta av en förmånligare pensionsavvecklingsgrad. Faktum är att för varje insats kvartal efter pensionsåldern ökar likvidationsgraden.
Det är också möjligt att begära progressiv pension, vilket gör att du kan fortsätta arbeta deltid samtidigt som du får en del av din ålderspension. Denna lösning är intressant för människor med blygsamma inkomster, eftersom den gör att de kan upprätthålla en anständig levnadsstandard samtidigt som de tar tid för sig själva.
Konkreta exempel
För att illustrera poängen i den här artikeln är här två konkreta exempel på personer som har bidragit med 80 kvartal och går i pension vid 62 års ålder.
Den första är en kvinna född 1955, som började arbeta vid 18 års ålder och avslutade sina 80 trimester vid 48 års ålder. Hon har arbetat hela sin karriär som administrativ sekreterare och har en snittlön på 1 500 euro per månad. Hans ålderspension kommer att uppgå till cirka 950 euro per månad.
Det andra exemplet är en man född 1958, som också började arbeta vid 18 års ålder och avslutade sina 80-rum vid 50 års ålder. Han arbetade hela sin karriär inom byggbranschen. Hans snittlön är 1 800 euro per månad. Hans ålderspension kommer att uppgå till cirka 1 150 euro per månad.
Slutsats
I slutändan kan personer som har samlat på sig 80 fjärdedelars arbete ansöka om ålderspension, förutsatt att de respekterar gällande regler. Beloppet på denna pension blir dock lägre än för en person som har bidragit med fler fjärdedelar. För att förbättra sin pension kan dessa personer välja att fortsätta arbeta eller välja stegvis pensionering.
