Vad är åldersgränsen för arbetsstudiearbete?

Åldersgräns för arbete-studier

Vad är åldersgränsen för att teckna ett lärlingskontrakt?

I stora drag är lärlingskontraktet avsett för unga i åldern 16 till 29 år. Det finns dock vissa undantag när det gäller åldersgränsen för arbetsstudier. Det är möjligt att dra nytta av lärlingskontraktet efter 29 års ålder, denna gräns kan förlängas beroende på vissa specifika situationer.

Sedan lagen ”Professional Future” som trädde i kraft i september 2018 har åldersgränsen för att komma in i en lärlingsutbildning höjts till 29 år, jämfört med 25 år tidigare. Denna åtgärd syftar till att främja tillgången till yrkesutbildning för ett större antal människor.

Det är dock viktigt att notera att för att få ett lärlingskontrakt efter 29 års ålder måste du ha minst ett års yrkeserfarenhet, oavsett tidigare anställningskontrakt (CDD, CDI eller tillfälligt) .

Vilka är de särskilda fallen för att förlänga åldersgränsen för arbets- och studieutbildning?

I vissa fall kan åldersgränsen för arbets- och studieutbildning förlängas:

– Personer med funktionsnedsättning: det finns ingen åldersgräns för att få ett lärlingskontrakt om personen erkänns som funktionshindrad arbetstagare.

– Personer med ett projekt för att skapa eller överta företag: de kan dra nytta av ett lärlingskontrakt utan åldersgräns om detta är nödvändigt för att förverkliga deras projekt.

– Idrottare på hög nivå: de kan skriva på ett lärlingskontrakt utan åldersgräns.

Varför förlänga åldersgränsen för arbetsprogram?

Att höja åldersgränsen för arbetsstudier gör det möjligt att erbjuda en andra chans till personer som redan har börjat sitt yrkesliv, men som vill omskola sig eller skaffa nya färdigheter. Detta gör det också möjligt att bekämpa ungdomsarbetslösheten genom att underlätta deras yrkesintegrering genom arbetsstudieprogram.

Var tecknar man ett lärlingskontrakt?

Det är möjligt att teckna ett lärlingskontrakt inom alla verksamhetssektorer och i alla företag, offentliga eller privata. CFAs (Apprentice Training Centers) är institutioner som tillhandahåller teoretisk utbildning för lärlingar.

Vem kan skriva på ett lärlingskontrakt?

Lärlingskontraktet är avsett för ungdomar i åldrarna 16 till 29 år, men det kan även gynna personer med funktionsnedsättning, idrottare på hög nivå och personer med ett projekt att skapa eller ta över en verksamhet.

Hur går arbets-studieträning till?

Arbets- och studieutbildningen sker i två steg: praktisk utbildning på företag och teoretisk utbildning i CFA. Längden på den teoretiska utbildningen varierar beroende på vilket examensbevis som utarbetats och kan sträcka sig från några veckor till flera månader. Den praktiska utbildningens längd utgör mellan 50 % och 80 % av den totala utbildningstiden.

Hur mycket tjänar vi på att studera?

En lärlingslön varierar beroende på deras ålder och utbildningsnivå. I allmänhet är en lärlingslön mellan 25 % och 78 % av minimilönen beroende på deras ålder och utbildningsnivå.

Vilka är fördelarna med arbetsstudier?

– Skaffa konkret yrkeserfarenhet.
– Skaffa diplom när du arbetar.
– Få självständighet och ansvar.
– Ha en ersättning som kan vara intressant.
– Främja professionell integration.

Vilken påverkan har hälsokrisen på arbetskontrakt?

Hälsokrisen har haft en stark inverkan på arbets- och studiekontrakten, särskilt på grund av det instabila ekonomiska sammanhanget och de svårigheter som företagen stöter på att upprätthålla sin verksamhet. Men tack vare de stödåtgärder som regeringen vidtagit har vissa sektorer lyckats behålla sin verksamhet, eller till och med utvecklas, vilket har gjort det möjligt för vissa studenter att fortsätta sin utbildning på arbets-studiebasis.

Hur hittar man ett lärlingskontrakt?

För att hitta ett lärlingskontrakt är det möjligt att konsultera de erbjudanden som finns på specialiserade webbplatser (Pôle emploi, Indeed, Monster, etc.) eller gå direkt till webbplatsen för de företag som erbjuder lärlingskontrakt. CFAs kan också vara ett värdefullt hjälpmedel vid kontraktsforskning.