Vissa säger att jobbsökande är en aktivitet i sig som kräver goda förberedelser och ett proaktivt förhållningssätt. Och bland de användbara verktygen för att genomföra ett effektivt jobbsökande är följebrevet för en spontanansökan ett måste. Det låter dig göra dig känd för en potentiell arbetsgivare som kanske inte nödvändigtvis rekryterar när ansökan skickas. Men hur skriver man ett följebrev för en oönskad ansökan som är effektiv och skild från andra? Den här artikeln presenterar några följebrevsmodeller för en spontan ansökan samt de element som ska beaktas för att anpassa dem efter varje kandidats behov.
De väsentliga delarna av en följebrevsmall för en oönskad ansökan
Först och främst är det viktigt att komma ihåg att följebrevet för en oönskad ansökan måste vara mycket noggrant eftersom det kommer att ge en överblick över kandidatens kompetens och personlighet. Här är nyckelelementen att inkludera i ett framgångsrikt följebrev:
Den första delen av följebrevet för den oönskade ansökan måste vara catchy och övertygande, för att fånga rekryterarens uppmärksamhet. Denna första del ska vara personlig och visa att kandidaten känner till det företag som de skickar sin spontana ansökan till. Det rekommenderas att nämna vad du vet om företaget, dess projekt eller dess huvudsakliga verksamhet för att visa kandidatens intresse för detta företag.
Efter haken är det dags att kort presentera dig själv. Denna presentation bör vara kort, särskilt om kandidaten redan har ett CV bifogat brevet. Kandidaten måste nämna sina kvalifikationer, färdigheter och yrkesprestationer. Det är också viktigt att visa hur dessa färdigheter kan bidra till målföretaget.
Efter en kort presentation är det viktigt att nämna konkreta exempel på relevant yrkeserfarenhet. Kandidaten måste visa hur de har använt sina färdigheter och kunskaper tidigare. Som kandidat kan du också nämna de positiva omnämnanden han fått från sina arbetsgivare, chefer eller kunder.
Skäl till varför kandidaten vill gå med i målföretaget
Kandidaten måste ange skälen till varför han vill gå med i det valda företaget. Det är viktigt att visa att kandidaten förstår företagets värderingar och uppdrag och delar denna entusiasm. Med andra ord, lyft fram vad du kan tillföra företaget.
Följebrevet för en spontanansökan ska avslutas med ett förslag till möte. Kandidaten bör erbjuda sig att träffa anställningschefen för att ytterligare diskutera anställningsmöjligheter som kan finnas tillgängliga i framtiden. Det rekommenderas att föreslå ett datum eller en period för mötet.
Hur anpassar man en mall för personligt brev för en oönskad ansökan?
Även om följebrevsmallar kan vara till hjälp är det viktigt att anpassa brevet efter varje kandidats behov. Här är några viktiga punkter att tänka på när du anpassar en mall för följebrev:
Kandidaten måste göra tidigare forskning om målföretaget för att tala exakt om dess aktiviteter, projekt och produkter/tjänster. Kandidaten ska också hitta likheter mellan företagets vision och sina egna professionella ambitioner.
Kandidaten måste anpassa den första delen av följebrevet efter företaget och verksamhetssektorn. Han kan nämna liknande projekt som han har arbetat med eller specifika prestationer som är relaterade till målföretagets aktiviteter.
Kandidaten måste lyfta fram sina nyckelkompetenser på ett sätt som är relevant för målföretaget. Dessa kan vara tekniska eller mjuka färdigheter. Kandidaten måste förklara hur dessa färdigheter är användbara för målföretaget.
Kandidaten bör anpassa slutet av brevet efter företaget och befattningen. Han bör nämna varför han är intresserad av detta företag och vad han kan tillföra företaget. Kandidaten ska också föreslå ett möte för att diskutera sin kompetens och yrkeserfarenhet mer i detalj.
3 exempel på följebrevsmodeller för spontanansökningar
Ämne: Spontan ansökan till en tjänst inom marknadsföring
Kära
Jag söker just nu en marknadsposition och är oerhört intresserad av ditt företag. Jag blev positivt överraskad av de innovativa produkter som du har utvecklat och av de ambitiösa projekt som du leder.
Jag är en marknadsföringsspecialist med över fem års erfarenhet av att utveckla långsiktiga marknadsföringsstrategier för olika företag.
Jag tog en examen i marknadsföring från ISEG Lyon skola och har framgångsrikt arbetat med många projekt som skapandet och marknadsföringen av nya produkter, hantering av onlinenärvaro, produktion av uppslukande marknadsföringsmaterial och mer. Jag är mycket intresserad av ditt företags ansträngningar att utveckla mer hållbara, miljövänliga och socialt ansvarsfulla produkter.
Jag är övertygad om att min marknadsföringsförmåga och passion för hållbarhet skulle passa bra för ditt företag.
Jag ser fram emot att träffa dig för att diskutera min erfarenhet och mina kunskaper inom marknadsföring, vänligen acceptera, fru herr, uttrycket av mina förnämliga hälsningar.
Jag skriver detta brev till dig för att jag är oerhört intresserad av lediga jobb för webbutvecklare på ditt företag.
När jag surfade på din webbplats lockades jag av de innovativa produkterna du har utvecklat och de många projekt du framgångsrikt har lanserat. Jag är en webbutvecklare med över fem års erfarenhet av Java, HTML, CSS, JavaScript och SQL.
Jag har arbetat med många komplexa projekt som att sätta upp en e-handelsplattform för ett säljbolag för motorcykeldelar. Jag arbetade även med att skapa en ny mobilapp för en ideell organisation. Jag brinner extremt mycket för tekniska innovationer inom området webbutveckling. Jag är särskilt intresserad av dina ansträngningar att använda AI för att förbättra ditt företags resultat.
Jag är övertygad om att mina kunskaper inom webbutveckling och min passion för nya teknologier kommer att intressera dig.
Jag ser fram emot att träffa dig för att diskutera min kandidatur mer i detalj, vänligen acceptera, fru, herr, uttrycket av mina förnämliga hälsningar.
Jag skriver för att berätta om min starka motivation att gå med i ditt företag som engelskalärare.
Jag är engelsklärare med nästan tio års erfarenhet av att lära ut engelska till fransktalande vuxna i olika sammanhang.
Jag har en lärarexamen och har arbetat framgångsrikt på ett antal välrenommerade språkskolor. Med min kompetens och erfarenhet har jag hjälpt många elever att förbättra sina engelska kunskaper och uppnå sina professionella och personliga mål.
Jag är imponerad av kvaliteten på ditt företag och hur det hjälper elever att lära sig engelska effektivt med hjälp av moderna och personliga undervisningsmetoder.
Så här kom jag till slutsatsen att med min långa erfarenhet av att undervisa i engelska, kan min profil hjälpa dig i detta sökande efter excellens.
Jag ser fram emot att träffa dig för att diskutera min kandidatur, vänligen acceptera, fru herr, uttrycket av mina förnämliga hälsningar.
I finalen
följebrevet för en spontanansökan förblir ett nyckelverktyg för att bli uppmärksammad av rekryterare även i frånvaro av ett jobberbjudande. Följebrevsmallar kan vara till stor hjälp, men det är viktigt att anpassa dem till individuella sammanhang. De viktigaste delarna att tänka på för att skriva ett effektivt följebrev är: den effektiva kroken i den första delen, den korta presentationen av kandidaten, konkreta exempel på relevant arbetslivserfarenhet, skälen till varför kandidaten vill gå med i målföretaget, och förslaget att träffas för att diskutera nya projekt.
Jag är en webbentreprenör. Webmaster och webbredaktör, jag är specialiserad på informationssökningstekniker på Internet i syfte att göra information mycket mer tillgänglig för Internetanvändare. Även om alla ansträngningar har gjorts för att säkerställa riktigheten av informationen på denna webbplats, kan vi inte erbjuda några garantier eller hållas ansvariga för eventuella fel som görs. Om du upptäcker ett fel på den här webbplatsen skulle vi vara tacksamma om du vill meddela oss via kontakten: jmandii{}yahoo.fr (ersätt {} med @) och vi kommer att försöka rätta till det så snart som möjligt. TACK
