Lista över personliga färdigheter och exempel

Lista över personliga färdigheter att använda i CV, personliga brev och under anställningsintervjuer.

När företag anställer söker de medarbetare med de färdigheter och personliga egenskaper som krävs för att interagera med andra på arbetsplatsen. Det vill säga medarbetare som kan utföra sina uppgifter korrekt och i tid.

Personliga färdigheter är de som gör att du kan interagera med andra, uttrycka dig och hantera dig själv. Dina personliga färdigheter formar inte bara ditt sätt att arbeta, utan också hur du lever varje dag.

Mjuka färdigheter är inte svåra färdigheter som du kan kvantifiera och mäta, som datorprogrammeringskunskaper eller juridiska kunskaper.

De är snarare mjuka färdigheter – egenskaper eller attityder som en person visar.

Här är en lista över fem personliga färdigheter som arbetsgivare vill se hos en anställd, samt en längre lista med andra mjuka färdigheter.

---

---

Varför arbetsgivare värdesätter mjuka färdigheter

Mjuka färdigheter är avgörande för nästan alla jobb. En person med stark personlig kompetens fungerar generellt bra med arbetsgivare, kollegor, kunder och leverantörer. De kan kommunicera sina idéer tydligt och lyssna väl på andra.

En person med stark personlig kompetens har generellt en positiv attityd på arbetsplatsen. Detta är viktigt för att skapa en stark företagskultur.

De ger också framgång till sina företag. De är ofta ansvarsfulla medarbetare som folk kan lita på för att få hjälp, och de håller deadlines och utför uppgifter. Personer med starka mjuka färdigheter är ofta motiverade och brinner för sitt arbete, vilket bidrar till deras framgång.

Sammantaget letar arbetsgivare efter kandidater som har starka mjuka färdigheter eftersom de gör kontoret till en bättre plats att arbeta och de slutför sina jobb framgångsrikt.

---

---

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa kompetenslistor under hela din jobbsökningsprocess. Först och främst kan du använd dessa skicklighetsord i din  CV.

När du beskriver din arbetshistoria för befattningar du har haft kan du använda några av dessa ord.

För det andra kan du använda dem i din  motivationsbrev . I brödtexten på ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en gång du visade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa skicklighetsord under din anställningsintervju. Se till att du har minst ett exempel under en period där du visade var och en av de fem bästa färdigheterna som listas här.

Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika kunskaper och erfarenheter, så se till att läsa arbetsbeskrivningen noggrant och fokusera på kompetensen som listas av arbetsgivaren.

Se även våra listor över färdigheter listade efter yrke och typ av kompetens.

---

---

De fem bästa personliga färdigheterna

---

Pensée kritik

Arbetsgivare vill ha medarbetare som kan lösa problem på egen hand med hjälp av kreativt tänkande och genomtänkt analys. Kritiska tänkare är användbara i alla branscher, från sjukvård till teknik till utbildning.

Pålitlighet

Pålitlighet är en mycket viktig egenskap hos en anställd. Arbetsgivare vill ha någon som är pålitlig och ansvarsfull. Den här typen av medarbetare kan få mer ansvar och bli starka ledare och chefer.

flexibilitet flexibel

Många jobb kräver att anställda jonglerar med flera uppgifter samtidigt. Flexibla medarbetare kan utföra mer än en uppgift åt gången.

Att vara flexibel kan också vara till hjälp vid skiftarbete, vilket kräver att anställda arbetar vid olika tidpunkter. En flexibel person skulle kunna arbeta efter behov, oavsett tilldelat projekt.

den compétences inter 

Interpersonella färdigheter, även känd som människors färdigheter, är de som är relaterade till hur du kommunicerar och interagerar med dem omkring dig. Arbetsgivare vill ha medarbetare som kan komma överens med sina arbetsgivare, medarbetare och kunder. Personer med interpersonell kompetens är också mer benägna att arbeta bra i team.

Motivation

Arbetsgivare söker positiva medarbetare som brinner för sitt arbete och är motiverade. Motiverade medarbetare tenderar att lägga mest kraft på sitt arbete.

:

lista över färdigheter efter yrke, lista över färdigheter, lista över färdigheter, kompetens CV lista