Följebrev med begäran om tillsvidareanställning

Följebrev med begäran om tillsvidareanställning internt.

När man väl har haft en bra erfarenhet i ett företag vill man naturligtvis gå längre. Vi tänker då på möjligheten att gå från visstidsanställning (CDD), praktik eller tillfälligt uppdrag till en tillsvidareanställning, vilket är mycket eftertraktat.

Hur hittar du de bästa möjligheterna att bli uppmärksammad och få ett tillsvidarekontrakt?

Börja först med att ta reda på om ditt visstidskontrakt, praktik eller vikariat är en ledig tjänst som kan leda till tillsvidareanställning.
Använd varje tillfälle att bli uppmärksammad av dina överordnade och visa ditt mervärde för företaget.
Multiplicera erfarenheter inom företaget för att visa vad du kan och för att sticka ut positivt.
Visa initiativ och proaktivitet i ditt arbete.
Utveckla en sammanhängande och realistisk karriärplan och dela den med dina överordnade.
Visa högt engagemang och motivation för företaget och dess mål.

När du har samlat all information och genomfört dessa nödvändiga steg, måste du meddela din arbetsgivare din önskan att byta till ett tillsvidarekontrakt. För detta visar sig följebrevet vara ett viktigt verktyg. Det måste skrivas noggrant för att tydligt presentera dina motiveringar och färdigheter för tjänsten.

Oavsett vilken bransch du vill arbeta i, kan dessa kompletterande guider också hjälpa dig att få ett jobb

Låt oss nu titta på hur man skriver ett följebrev för en fast tjänst.

Följebrevsmall för tillsvidareanställning

Dayanna Mia

my.email.gmail.com

07 22 00 00 00 17

69100 VILLEURBANNE

Eclipse

Michael Leduc

12, Avenue du Général Leclerc

LYONS 69006

Villeurbanne, onsdagen den 8 maj 2024

Ämne: Befattning som redovisningssekreterare (internt tillsvidarekontrakt)

Monsieur,

Min ettåriga erfarenhet som visstidsanställd inom ditt varumärke i Lyon närmar sig sitt slut. Det gläder mig därför att höra att en tjänst som redovisningssekreterare öppnar upp i den nya Meyzieu-byrån. Min tidigare erfarenhet och kunskap om företaget ger mig en chans att lyckas och överträffa min tidigare prestation i detta öppningsprojekt. Denna möjlighet är därför mycket lovande och passar fullt ut inom ramen för min karriär.

Det senaste året var mycket lönsamt för mig på flera plan, särskilt för Lyon-byrån. Jag kunde ta aktiv del i det genom att delta i upprättandet av finansiella rapporter, hanteringen av leverantörsskulder och fordringar samt upprättandet av skatter. Så att bidra till utarbetandet av rapporter och dokument för Meyzieus ledning är en verklig utmaning som gläder mig.

Min förmåga att uttrycka mig tydligt och organisera mig väl gör att jag kan bekräfta att jag delar samma värderingar som gruppen som jag arbetat med i år. Tillsammans kan vi hjälpa till att skapa en trevlig atmosfär på Eclipse Meyzieu, där våra kunder kommer att trivas och vilja komma tillbaka.

Jag är mycket intresserad av möjligheten till långsiktigt samarbete och skulle vilja diskutera det mer i detalj under ett individuellt möte när det passar dig för att bättre förstå projektet och överväga finesserna i ett sådant samarbete.

Vänligen acceptera, Sir, uttrycket av mina förnämliga hälsningar.

Dayanna Mia

Som avslutning till detta CDI-följebrev

Detta följebrev är särskilt effektivt och effektfullt. Det är en perfekt återspegling av kandidatens engagemang och kompetens. Med en välskrivet CV, kan det ge en kandidat en ytterligare chans att få ett tillsvidarekontrakt. Detta följebrev är exakt och välkonstruerat och är ytterligare ett bevis på kandidatens motivation. »

Skriv ditt följebrev för ett tillsvidarekontrakt enligt din situation

När du skriver ett följebrev för att ansöka om ett heltidsjobb kan du hamna i en av två situationer: du har ännu ingen koppling till företaget du ansöker till eller så har du redan yrkeserfarenhet inom detta företag. Varje situation har sina egna särdrag och kräver ett annat följebrev.

Följebrev CDD eller CDI utan föregående koppling till företaget

För den som aldrig tidigare jobbat med ett företag är skillnaden mellan ett följebrev för ett tillsvidarekontrakt och ett följebrev för ett visstidskontrakt eller annan typ av kontrakt inte stor. Vår guide tillägnad Presentation av följebrev hjälper dig att skriva det perfekta brevet.

Om du redan är anställd på företaget eller har arbetat där tidigare är proceduren något annorlunda. Därför kommer processen att följa inte att vara densamma som för nya kandidater.

Följebrev CDI internt (efter visstidskontrakt, praktik, tillfälligt)

Du kanske undrar över nyttan av att skriva ett följebrev för ett tillsvidarekontrakt i ett företag som du redan har skrivit ett följebrev för korttidsarbete (CDD, praktik, vikariat, lärling eller säsongsanställning). ) några månader. sedan ? Svaret på denna fråga är ja, du måste skriva ett nytt följebrev för att visa arbetsgivaren ditt intresse för tjänsten och i företaget.

Det är viktigt att bekanta dig med företaget och dess behov för att optimera dina chanser att få den önskade positionen. Detta är vad vi kommer att undersöka närmare här. Att veta vad företaget letar efter är mycket fördelaktigt och det skulle vara synd att slösa bort denna fördel genom att utelämna rekryteringsförfarandet, vilket kan lämna ett intryck av oprofessionellt i personalens ögon.

1. Respektera strukturen i ett följebrev för ett tillsvidarekontrakt

När du skriver ett följebrev för att ansöka om ett tillsvidarekontrakt förväntar du dig ett klassiskt format, med vissa väsentliga komponenter. Dessa faktorer är väsentliga och måste beaktas.

Hur strukturerar man ett följebrev för ett tillsvidarekontrakt?

Ett följebrev måste vara tydligt och kortfattat för att fånga läsaren och få dem att vilja träffa dig. För att göra detta måste den följa en exakt struktur. Den idealiska strukturen för ett följebrev består av en inledning, en brödtext och en avslutning. I inledningen ska du presentera din identitet och den tjänst du söker. I kroppen ska du beskriva dina färdigheter och yrkeserfarenheter. Slutligen, i avslutningen, bör du upprepa din motivation och intresse för tjänsten och ange hur du kan hjälpa företaget att nå sina mål.

Rubriken på ditt personliga brev är viktigt och bör anges tydligt. Dina kontaktuppgifter (namn, adress, telefonnummer och e-postadress) samt företagets (namn, kontaktperson och adress). Det är mycket viktigt att anpassa rubriken på ditt brev och adressera det direkt till rekryteringschefen, särskilt om du är bekant med platserna. Detta kommer att visa ditt intresse och omsorg i din ansökan.

Ett CV är mittpunkten i ett framgångsrikt personligt brev. För att hjälpa dig skapa ett attraktivt och effektivt CV ger vår online-CV-ansökan dig en hjälpande hand. Skapa ditt CV med 3 klick, 3 steg på bara några minuter från vår online CV-ansökan och våra färdiga CV-mallar. När ditt CV är klart kan du ladda ner det i PDF-format och skicka det till din rekryterare.

3. Haka på rekryteraren från början av ditt personliga brev

Du känner till företagets behov, du är informerad om tjänsten och du vet vilka punkter som fångar rekryterarens uppmärksamhet. Det är utifrån denna information som du kommer att kunna presentera din ansökan bättre. !

Exempel: påbörjar ett följebrev för ett tillsvidarekontrakt efter ett visstidskontrakt

Efter att nyligen ha fått en BAC PRO-försäljningsexamen och ha 3 månaders erfarenhet i din butik vet jag att jag kan erbjuda ett betydande bidrag till ditt team. Jag är mycket bekant med era kärnprodukter och kundbas, och jag är redo att snabbt gå ombord och ge kvalitetsservice till era kunder. Dessutom är jag motiverad att lära mig nya färdigheter och anta nya utmaningar. Jag är säker på att jag kan vara en tillgång för ditt företag.

Genom att ansöka om tillsvidareanställning (tillsvidareanställning) efter att redan ha skaffat sig viss erfarenhet på arbetsplatsen, genom studentpraktik, vikariat eller visstidsanställning, minskar du avsevärt riskerna för förtida uppsägning för den ena eller den andra av de två skäl. Arbetsgivaren, lika mycket som du, vet exakt vad han kan förvänta sig och vilka skyldigheter han kommer att behöva uppfylla.

Detta stycke är ett tillfälle att påminna honom om vad du redan har åstadkommit.

Exempel: permanent följebrev efter interim

Under de senaste två åren har jag skaffat mig gedigen erfarenhet inom logistik. Genomsyrad av metod och organisation kunde jag sätta mig in i lagrets produkter och processer under min tre månader långa interim. Dessutom fick jag chansen att skapa plocksystemet med lagerchefen, som fortfarande används idag. Min kunskap om nyckelreferenser förblir intakt.

Efter utgången av ett visstidskontrakt eller ett interimsuppdrag kan den här typen av paragrafer vara mycket effektiva för att attrahera ledning. Det visar att du inte bara har producerat något professionellt, utan att denna ansträngning också har gett resultat. På så sätt visar du att ditt arbete är lönsamt och att du är en tillgång för företaget.

Att skriva ett följebrev för tillsvidareanställning internt kan också vara tveeggat. Du kanske är bekant med management, vilket kan ge dig lite av en fördel. Men det kan också vara ett hinder om du inte kan konstruera ett tydligt och precist argument och visa varför du är bäst lämpad för tjänsten. I det här fallet är det viktigare än någonsin att skriva ditt personliga brev.

avslutningsvis

Att skriva ett följebrev för att få ett tillsvidarekontrakt kräver inga speciella färdigheter. Följ bara de detaljerade stegen och förbli professionell och exakt.

Använd all din kunskap och tidigare prestationer för att uppnå önskad position. Detta kommer att vara till nytta under din intervju och vi hoppas att det leder till ett tillsvidarekontrakt!