Följebrev: Tips för nyutexaminerade.
Många nyutexaminerade tycker att övergången från skolan till arbetsmarknaden är svårare än de trodde. Garanterade placeringar och rekryteringar på toppskolor är inte vad de brukade vara, och nybörjare upptäcker att de måste marknadsföra sig mycket bättre än tidigare. Om du försöker hitta in på arbetsmarknaden räcker det förmodligen inte med dina utbildningsreferenser och CV längre. Du bör tillämpa dig själv och fördubbla din fantasi och kreativitet med ditt CV. Arbeta på djupet med dina följebrev genom att rikta in dig på varje jobberbjudande.
Följebrev: Fokusera på de positiva punkterna
Som nyutexaminerad kan det verka som att du har begränsad arbetslivserfarenhet. Eller åtminstone kan det tyckas inte ha något samband med det område där du skulle vilja arbeta. Gå inte i fällan av den här typen av tänkande. De flesta arbetserfarenheter har många aspekter som gäller för alla jobb.
Till exempel, om du arbetade i en livsmedelsbutik på gymnasiet eller till och med college, kanske det inte verkar vara så tillämpligt på ditt valda område. Men sett ur rätt perspektiv kan du lyfta fram kundinteraktioner, multi-tasking, att arbeta till deadlines eller en mängd andra användbara färdigheter som gäller praktiskt taget alla andra jobb du kan önska dig. Fokusera inte för mycket på det specifika arbete du gjorde. Framhäva bara det du lärt dig och de färdigheter det hjälpte dig att utveckla.
Särskilj dig
Vanligtvis tar man inte examen på egen hand. Du kommer ut från college som medlem i en grupp, ofta en mycket stor grupp. Det är därför mycket viktigt att sticka ut från "flocken". För att göra detta måste du använda ditt personliga brev för att förklara varför du är annorlunda, eller till och med bättre, än andra potentiella kandidater.
Du måste sälja dig själv som vilket företag som helst. Det innebär att utveckla ditt eget personliga varumärke så att säga. Om du till exempel är i en grupp av kommunikationshuvudmän, varför skulle du vara det bästa valet? Vad gör din kommunikationsteknik bättre än resten? Ditt följebrev är ett bra ställe att börja bygga ditt varumärke och skilja dig från andra.
Fokusera inte för mycket på din skolas rykte, kurskvalitet eller utmärkelser, certifikat och diplom. Dessa element bör alla nämnas, men de är inte de enda kriterierna som en potentiell arbetsgivare kommer att använda för att göra ett urval. Om så var fallet skulle de inte ens bry sig om att intervjua för jobb. Det viktigaste är din förmåga att ge dem något. Visa dem varför du är det bästa valet för den här positionen.
Många utexaminerade hamnar inom ett annat område än det de specialiserat sig på. Med andra ord, begränsa dig inte i ditt jobbsökande eller ditt CV och personliga brev. En del av differentieringen är att den potentiella arbetsgivaren kan se sambanden mellan din livserfarenhet, dina kurser och ditt drömjobb. Det kan krävas lite eftertanke, planering och fantasi, men om du inte kan se sambandet kan du inte förvänta dig att en potentiell arbetsgivare gör det heller.
Använd en självsäker ton
När du skriver ditt personliga brev, se till att använda en självsäker ton när du avslutar det och be att få träffa rekryteraren för en intervju. Undvik att framstå som krävande och arrogant, men var också noga med att inte framstå som desperat eller vädjande.
