Kompetens avser den mängd kunskap, färdigheter och kunnande som en person har förvärvat inom ett specifikt område. Det är resultatet av erfarenhet, utbildning och kompetensutveckling genom arbete och lärande.
Kvalitet, å andra sidan, hänvisar till en persons karaktärsdrag, värderingar och beteenden. Den omfattar aspekter som integritet, etik, pålitlighet, flexibilitet, kommunikation, kreativitet, ansvarskänsla, motståndskraft, etc. Egenskaper är medfödda eller förvärvade över tid genom erfarenheter.
Kompetenser avser domänspecifika tekniska kunskaper och förmågor, medan egenskaper avser personliga och beteendemässiga aspekter.
Färdigheter kan mätas och utvärderas objektivt, medan egenskaper är mer subjektiva och svåra att kvantifiera.
Färdigheter förvärvas vanligtvis genom utbildning och arbetslivserfarenhet, medan egenskaper ofta är inneboende hos personen och utvecklas från utbildning och personliga värderingar.
Både färdigheter och egenskaper är viktiga i yrkesvärlden. Tekniska färdigheter gör att du kan utföra specifika uppgifter, medan personliga egenskaper påverkar din förmåga att arbeta effektivt i ett team, lösa problem och anpassa dig till förändringar.
Arbetsgivare lägger stor vikt vid teknisk kompetens vid rekrytering, men även personliga egenskaper bedöms vid rekrytering. jobbintervjuer och anses ofta vara ytterligare tillgångar för kandidater.
Det är möjligt att utveckla båda färdigheterna och dess egenskaper genom fortbildning, yrkeserfarenhet, mentorskap och självreflektion. Det är därför viktigt att arbeta med båda aspekterna för att nå professionell framgång.
Jag är en webbentreprenör. Webmaster och webbredaktör, jag är specialiserad på informationssökningstekniker på Internet i syfte att göra information mycket mer tillgänglig för Internetanvändare. Även om alla ansträngningar har gjorts för att säkerställa riktigheten av informationen på denna webbplats, kan vi inte erbjuda några garantier eller hållas ansvariga för eventuella fel som görs. Om du upptäcker ett fel på den här webbplatsen skulle vi vara tacksamma om du vill meddela oss via kontakten: jmandii{}yahoo.fr (ersätt {} med @) och vi kommer att försöka rätta till det så snart som möjligt. TACK
