Beskrivning av jobbet som chef för en social institution
Direktören för en social inrättning ansvarar för den allmänna ledningen och organisationen av en social inrättning. Detta yrke är mycket mångsidigt eftersom det kan tillämpas i olika sammanhang, såsom ålderdomshem, rehabiliteringscenter, hem för unga arbetare eller till och med internatskolor.
För att bli chef för en social institution är flera diplom och utbildningar möjliga. Först och främst är det möjligt att följa en utbildning på Bac +3-nivå i socialt arbete, till exempel Professional License in Social Intervention Professions ansvarig för social etablering eller State Diploma of Advisor in Social Economy and Family. För att komma åt detta yrke är det också möjligt att följa utbildning på Bac +5-nivå, såsom Master in Management of Health Establishments eller Master in Private Law med inriktning mot socialrätt.
Förutsättningar för varje utbildning eller diplom
För yrkeslicensen i sociala interventionsyrken, kurs för social etableringschef: ha en Bac +2 inom social- eller hälsoområdet
För det statliga diplomet för rådgivare i social- och familjeekonomi: ha en Bac +2 inom det sociala området
För Master i Management of Health Establishments: ha en Bac +3 inom området hälsa eller management
För magisterexamen i privaträtt med inriktning mot socialrätt: ha en kandidatexamen i juridik
Det är också möjligt att få tillgång till yrket som direktör för en social institution genom validering av förvärvad erfarenhet (VAE). För att göra detta är det nödvändigt att ha minst tre års yrkeserfarenhet inom det sociala området och att visa yrkesskicklighet som motsvarar certifieringsramverket.
Medianlön i Frankrike och andra europeiska länder
Lönen för en direktör för en social institution varierar beroende på vilken struktur han eller hon arbetar i och hans eller hennes erfarenhetsnivå. I Frankrike är medianlönen cirka 30 000 euro per år. I andra europeiska länder som Tyskland, Belgien och Storbritannien är medianlönen i allmänhet något högre.
Definition av tekniska färdigheter och examensnamn
Definition av Team Management
Teamledning representerar alla åtgärder som syftar till att samordna och leda de anställda på ett företag eller en anläggning. Den samlar olika färdigheter som kommunikation, coaching och motivation. För en direktör för en social institution är teamledning en nyckelfärdighet för att säkerställa kvalitetsvård för de välkomnade människorna.
Exempelmening för följebrevet eller CV-teasern: "Jag skaffade mig gedigen erfarenhet av teamledning under min senaste yrkeserfarenhet, och jag är övertygad om att dessa färdigheter kommer att vara användbara för mig i framtiden. inom ramen för mina uppdrag som chef för en social institution . »
Definition av budgethantering
Budgetförvaltning motsvarar genomförandet av metoder för planering, förvaltning och övervakning av en strukturs utgifter och intäkter. För en direktör för en social institution är budgetförvaltningen väsentlig för att säkerställa verksamhetens hållbarhet.
Exempelmening för följebrevet eller CV-teasern: "Min utbildning i budgethantering kommer att göra det möjligt för mig att snabbt anpassa mig till de ekonomiska aspekterna av jobbet som chef för en social institution. »
Definition av socialt stöd
Socialt stöd motsvarar alla åtgärder som syftar till att främja social och professionell integration av människor i svårigheter. För en direktör för en social anstalt är denna färdighet avgörande för att ge användbart stöd till invånarna i anläggningen.
Exempelmening för följebrevet eller CV-teasern: ”Jag är övertygad om att mina kunskaper inom socialt stöd kommer att göra det möjligt för mig att ge ytterligare stöd till invånarna i anläggningen som en direktör för karaktär. »
Definition av socialrätt
Sociallagstiftningen samlar alla rättsregler som styr relationerna mellan arbetsgivare, arbetstagare och sociala organisationer. För
Beskrivning av jobbet som chef för en social institution
Direktören för en social inrättning ansvarar för den allmänna ledningen och organisationen av en social inrättning. Detta yrke är mycket mångsidigt eftersom det kan tillämpas i olika sammanhang, såsom ålderdomshem, rehabiliteringscenter, hem för unga arbetare eller till och med internatskolor.
För att bli chef för en social institution är flera diplom och utbildningar möjliga. Först och främst är det möjligt att följa en utbildning på Bac +3-nivå i socialt arbete, till exempel Professional License in Social Intervention Professions ansvarig för social etablering eller State Diploma of Advisor in Social Economy and Family. För att komma åt detta yrke är det också möjligt att följa utbildning på Bac +5-nivå, såsom Master in Management of Health Establishments eller Master in Private Law med inriktning mot socialrätt.
Förutsättningar för varje utbildning eller diplom
För yrkeslicensen i sociala interventionsyrken, kurs för social etableringschef: ha en Bac +2 inom social- eller hälsoområdet
För det statliga diplomet för rådgivare i social- och familjeekonomi: ha en Bac +2 inom det sociala området
För Master i Management of Health Establishments: ha en Bac +3 inom området hälsa eller management
För magisterexamen i privaträtt med inriktning mot socialrätt: ha en kandidatexamen i juridik
Det är också möjligt att få tillgång till yrket som direktör för en social institution genom validering av förvärvad erfarenhet (VAE). För att göra detta är det nödvändigt att ha minst tre års yrkeserfarenhet inom det sociala området och att visa yrkesskicklighet som motsvarar certifieringsramverket.
Medianlön i Frankrike och andra europeiska länder
Lönen för en direktör för en social institution varierar beroende på vilken struktur han eller hon arbetar i och hans eller hennes erfarenhetsnivå. I Frankrike är medianlönen cirka 30 000 euro per år. I andra europeiska länder som Tyskland, Belgien och Storbritannien är medianlönen i allmänhet något högre.
Definition av tekniska färdigheter och examensnamn
Definition av Team Management
Teamledning representerar alla åtgärder som syftar till att samordna och leda de anställda på ett företag eller en anläggning. Den samlar olika färdigheter som kommunikation, coaching och motivation. För en direktör för en social institution är teamledning en nyckelfärdighet för att säkerställa kvalitetsvård för de välkomnade människorna.
Exempelmening för följebrevet eller CV-teasern: "Jag skaffade mig gedigen erfarenhet av teamledning under min senaste yrkeserfarenhet, och jag är övertygad om att dessa färdigheter kommer att vara användbara för mig i framtiden. inom ramen för mina uppdrag som chef för en social institution . »
Definition av budgethantering
Budgetförvaltning motsvarar genomförandet av metoder för planering, förvaltning och övervakning av en strukturs utgifter och intäkter. För en direktör för en social institution är budgetförvaltningen väsentlig för att säkerställa verksamhetens hållbarhet.
Exempelmening för följebrevet eller CV-teasern: "Min utbildning i budgethantering kommer att göra det möjligt för mig att snabbt anpassa mig till de ekonomiska aspekterna av jobbet som chef för en social institution. »
Definition av socialt stöd
Socialt stöd motsvarar alla åtgärder som syftar till att främja social och professionell integration av människor i svårigheter. För en direktör för en social anstalt är denna färdighet avgörande för att ge användbart stöd till invånarna i anläggningen.
Exempelmening för följebrevet eller CV-teasern: ”Jag är övertygad om att mina kunskaper inom socialt stöd kommer att göra det möjligt för mig att ge ytterligare stöd till invånarna i anläggningen som en direktör för karaktär. »
Definition av socialrätt
Sociallagstiftningen samlar alla rättsregler som styr relationerna mellan arbetsgivare, arbetstagare och sociala organisationer. För
Jag är en webbentreprenör. Webmaster och webbredaktör, jag är specialiserad på informationssökningstekniker på Internet i syfte att göra information mycket mer tillgänglig för Internetanvändare. Även om alla ansträngningar har gjorts för att säkerställa riktigheten av informationen på denna webbplats, kan vi inte erbjuda några garantier eller hållas ansvariga för eventuella fel som görs. Om du upptäcker ett fel på den här webbplatsen skulle vi vara tacksamma om du vill meddela oss via kontakten: jmandii{}yahoo.fr (ersätt {} med @) och vi kommer att försöka rätta till det så snart som möjligt. TACK
