Vissa rekryterare föreslår att kandidater sätter sin profil på sitt CV och inte sitt mål. Men vad är skillnaden mellan de två, och varför är det ena bättre än det andra?
Un återuppta profil är en kort sammanfattning av en kandidats kompetens, erfarenheter och mål när de relaterar till deras framtida anställningsambitioner. Å andra sidan indikerar ett CV-mål vilken typ av position kandidaten söker.
En CV-profil är med andra ord en mycket förkortad version av ett personligt brev. Utan att omarbeta hela ditt CV matchar det dina kvalifikationer med jobbkraven. Målet med detta tillvägagångssätt är ofta att visa den anställande rekryteraren snabbt och övertygande att du är den bästa personen för detta jobb.
En CV-profil kallas också en karriärsammanfattning, personlig profilbeskrivning, profilförklaring ... Alla hänvisar till profilen för dina viktigaste jobbkvalifikationer på ditt CV.
En CV-profil erbjuder kandidater ett sätt att sticka ut bland de hundratals meritförteckningar som företag får. De flesta arbetsgivare spenderar bara några sekunder på att titta på ett CV, och mycket av den tiden ägnas åt den övre halvan av ett CV. Därför, även om arbetsgivare bara läser din profil (finns direkt under din rubrik och kontaktinformation), kommer de fortfarande att ha en klar uppfattning om dina unika kvalifikationer.
Dessutom kan din profil ha nyckelord som hjälper ditt CV att identifieras som relevant av det sökandespårningssystem som många företag använder för att granska ansökningar för jobbannonser.
Vissa arbetsgivare föredrar CV-profiler att återuppta sina mål, men det är upp till dig att bestämma vilket som passar ditt CV bäst, med hänsyn till din arbetslivserfarenhet, kompetens, position och kvalifikationer.
Att ange ett mål på ditt CV är ett sätt att övertyga arbetsgivare om att du vet vad du vill ha i ett jobb, medan en profil förklarar vad du har att erbjuda arbetsgivaren och kan hjälpa till att sälja din ansökan. Ett annat alternativ är att inte använda den! Börja bara ditt CV med din senaste arbetslivserfarenhet.
Till exempel, medan en CV mål skulle kunna indikera:
"erfaren engelsklärare söker tjänst i privat skola"
Un CV-profil skulle kunna indikera:
Engelsklärare med 10 års erfarenhet av privata skolsystem. Framgång med att utveckla kreativa undervisningsstrategier för att uppnå nivåer av provframgång. »
Till skillnad från målet svarar profilen på frågan "Vad kan den här kandidaten erbjuda arbetsgivaren?"
Skriv en kortfattad profil. En professionell CV-profil bör vara mellan en och fyra (korta) meningar. Du kan skriva din profil i form av ett kort stycke eller i punktform.
Fokusera på listan med jobberbjudanden. I din profil, inkludera endast kompetens och kvalifikationer relaterade till det specifika jobb du söker. En profil låter dig bara lyfta fram din mest relevanta upplevelse.
Fokusera på framtiden. En profil används för att visa vad du har att erbjuda en arbetsgivare – vad du kommer att göra för företaget i framtiden. Titta på platsannonser för att få en uppfattning om vad företaget söker hos en anställd. Förklara i din profil hur du kommer att möta företagets förväntningar.
Kräver en försäljningschefstjänst någon som kan förbättra företagets försäljningssiffror? Din profil kan ange att du är en "framgångsrik säljchef i att utveckla strategier som har gett 6 och 7 siffrig intäktsökning." Förklara vad du har gjort för att visa rekryteraren vad du kan och vad du kommer att göra om de anställer dig.
Platsen spelar roll. Det är viktigt att ditt CV-mål anges där en arbetsgivare kan se det när de tittar på ditt CV, så ange din profil högst upp på sidan, ovanför dina arbetserfarenheter.
Jag är en webbentreprenör. Webmaster och webbredaktör, jag är specialiserad på informationssökningstekniker på Internet i syfte att göra information mycket mer tillgänglig för Internetanvändare. Även om alla ansträngningar har gjorts för att säkerställa riktigheten av informationen på denna webbplats, kan vi inte erbjuda några garantier eller hållas ansvariga för eventuella fel som görs. Om du upptäcker ett fel på den här webbplatsen skulle vi vara tacksamma om du vill meddela oss via kontakten: jmandii{}yahoo.fr (ersätt {} med @) och vi kommer att försöka rätta till det så snart som möjligt. TACK
