1. Vikten av tekniska och personliga färdigheter för ett CV
Att ha välutvecklade tekniska och personliga färdigheter är avgörande när det kommer till att söka nytt jobb. Rekryterare värdesätter kandidater som har yrkeskunskaper som är användbara i jobbsammanhang: det finns 20 färdigheter som rekryterare söker särskilt efter, och som du bör lägga på din CV att lyckas sticka ut.
Här är en lista över de 20 färdigheter som arbetsgivare uppskattar mest att lyfta fram i ditt CV:
Lagarbete
Kommunikation
Betydelsen av relationell
anpassnings~~POS=TRUNC
Autonomi
Att ta initiativ
kreativitet
Arrangemang
Beslut
Analytiskt sinne
stringens
Fiabilité
punktlighet
bestämning
Nyfikenhet
mångsidighet
Stressmotstånd
Muntligt/skriftligt uttryck
empati
Öppenhet
Yrkeskunskaper är ett viktigt verktyg för att få trovärdighet och positionera dig själv som en seriös och kompetent kandidat. De kan vara av två typer: mjuka färdigheter och hårda färdigheter.
De två kategorierna av yrkeskunskaper: Hårda färdigheter VS Mjuka färdigheter
Tekniska färdigheter kallas också hårda färdigheter. De handlar om personligt kunnande och representerar förmågan att utföra specifika uppgifter som är nödvändiga inom ett yrkesområde. Kunskap i detta sammanhang är lätt att mäta och kan läras in under utbildningen. Några exempel :
Gestion de projet
Förslagets styrka
Python programmering
Marknadsföring i sociala medier
Tekniska färdigheter kan vara överförbara ou specifika :
Överförbara färdigheter är användbara för olika yrken. De är särskilt värdefulla när det gäller att byta karriär. Exempel: att ha en mycket välartikulerad och tydlig nivå av skriftliga uttryck kommer att vara användbart för en journalist, men också för en professor eller en kontorist.
Å andra sidan kan specifika färdigheter bara tillämpas på ett specifikt yrke. Till exempel: att vara expert på att använda programvara för väderspårning kommer inte att vara särskilt användbart för andra branscher.
Tekniska förmågor (hårda färdigheter)
den tekniska förmågor är det nyckelkunnande som man måste besitta för att uppfylla uppdragen inom sitt arbetsområde. De kan lätt mätas och lärs in under träningen.
Förutom transponerbara och specifika färdigheter har hårda färdigheter blivit lika viktigt än sina personliga alternativ, eller ännu mer. Det är viktigt att ha båda typerna av färdigheter, tekniska och personliga, för att kunna söka jobb.
2. Bästa jobbkunskaper för CV efter typ och område
Det finns en lång lista med yrkeskunskaper. De är indelade efter kategorier och områden och representerar en obestridlig tillgång för ett företag.
Dessa listor hjälper dig att hitta de egenskaper som passar dig.
Anpassa: flexibilitet, uppdatering av kunskap, mångsidighet, analytisk, initiativförmåga, entreprenörsanda.
Var pålitlig: uppmärksamhet på detaljer, respekt för deadlines, ansvarskänsla, rigor, respekt för regler, engagemang.
Var produktiv: kreativitet, uppfinningsrikedom, nyfikenhet, proaktivitet, smak för utmaning, arbete under press.
Bete dig med andra: optimism, tålamod, självförtroende, artighet, empati, punktlighet.
Dessa beteendekunskaper är särskilt viktiga att fylla i: ett studentjobb-CV, ett sommarjobb-CV, ett gymnasie-CV, ett praktikant-CV, ett CV utan erfarenhet och ett CV för Parcoursup; liksom över 50 CV-exempel.
3. Förstå de färdigheter som förväntas för ett jobb för att anpassa ditt CV därefter
Att veta vilka färdigheter som krävs för tjänsten samt bevisa att du har dessa färdigheter är viktigt om du vill få jobbet. Följ ledaren.
Se vilka nyckelord och yrkeskunskaper som ingår och är tydliga i erbjudandet.
Jobbannonsen
Vi söker en avdelningschef för att leda teamet inom denna sektor.
Ansvar:
Öka omsättningen inom sektorn.
Välkommen, guida och ge råd till kunder.
Organisera och genomföra evenemang och kommersiell verksamhet i din sektor.
Analysera försäljning och implementera handlingsplaner.
Profil :
3 till 4 års yrkeserfarenhet av att leda en grupp på 5 till 10 personer inom distributionssektorn.
En passion för affärer, en stor ansvarskänsla och mycket god samarbetsförmåga är tillgångar.
Responsiv, autonom, rigorös, organiserad och med ett skarpt sinne.
Rätt kompetens att inkludera i en ideal kandidats CV
Correct
"Marknadskunskap: öka försäljningen med 50 % genom att lyfta fram produkter i onlinekatalogen."
Täcker alla krav på jobbannonsering.
Sök efter liknande jobberbjudanden
Att hitta det du behöver är mycket enkelt med Internet.
När du söker jobb är befintliga jobberbjudanden inspirationskällor: du vet alltså vilken kompetens de önskade kandidaterna måste ha. Internet erbjuder flera möjligheter i detta avseende. Mer specifikt hittar du det du behöver på de viktigaste jobbsökningssidorna, inklusive:
Unga människor som undrar över de jobb de vill ägna sig åt senare, men också de som förbereder sig för att komma in i yrkesvärlden, är särskilt intresserade av arbetsbeskrivningar. De kommer att hitta viktig information om de yrkesmässiga egenskaper och färdigheter som krävs, i synnerhet för att komplettera sin fil på Parcoursup.
De bästa webbplatserna att konsultera för arbetsbeskrivningar är:
Expertråd Söker du jobb genom en spontanansökan? Metodiken att följa är densamma: studera en stor mängd information om företaget, analysera dess jobberbjudanden och sök efter liknande erbjudanden. Din motivationsbrev kommer att vara mer värdefull för din ansökan än ditt CV.
4. Definiera hur du integrerar dina färdigheter i ditt CV
Att förstå vilka färdigheter som ska läggas till på CV:t är redan viktigt, men att veta hur man nämner dem är ännu viktigare.
Du måste lämna relevant information om dina yrkeskunskaper på ditt CV för att vara synlig och förståelig för rekryterare. Att inkludera dem intelligent är avgörande.
Låt oss se hur du på bästa sätt införlivar dina kunskaper i strukturen på ditt CV. Fem platser där du kan visa upp dina färdigheter är tillgängliga:
CV-krok eller objektiv: inkludera de som är mest relevanta i rekryterarens ögon.
CV titel: Det ger ett bra tillfälle att presentera dina färdigheter på ett kortfattat och kraftfullt sätt.
Beskrivningar av yrkeserfarenheter: visa hur du implementerade dem i ditt tidigare jobb.
Färdighetssektionen: Lista alla de bästa egenskaperna till din stora fördel, lägg till bevis där det är möjligt.
Vidéo: Om du väljer ett video-CV är det här den perfekta tiden att ge ditt bästa på ett övertygande och imponerande sätt.
Låt oss nu arbeta med att välja nyckelfärdigheter som ska inkluderas i din CV-teaser. Då kommer du att kunna dra nytta av yrkeserfarenhet för att övertyga rekryteraren.
Kort sagt, försök att inkludera de färdigheter som är mest avgörande för jobbet, illustrera var och en med relevanta exempel och mätbara bevis. För mjuka färdigheter, hitta ett smart sätt att antyda dem.
Färdigheter på ett CV kan vara svåra att hitta och illustrera. Språk- och datorkunskaper kan anges i ett separat avsnitt eller i lämplig rubrik för detta ändamål. Du kan beskriva språket med ord, certifieringar eller ett betygssystem och lägga till logotyper för att illustrera dina datorkunskaper.
Det är viktigt att betona att formuläret du ger till ditt CV förmedlar information om din profil och antyder dina färdigheter och egenskaper. Därför måste du ta hand om layouten och vara noga med att inte ta med fel som kan vara ofördelaktiga för dig. Slutligen kompletterar ett välskrivet personligt brev din ansökan och kommer att stärka dina styrkor.
Jag är en webbentreprenör. Webmaster och webbredaktör, jag är specialiserad på informationssökningstekniker på Internet i syfte att göra information mycket mer tillgänglig för Internetanvändare. Även om alla ansträngningar har gjorts för att säkerställa riktigheten av informationen på denna webbplats, kan vi inte erbjuda några garantier eller hållas ansvariga för eventuella fel som görs. Om du upptäcker ett fel på den här webbplatsen skulle vi vara tacksamma om du vill meddela oss via kontakten: jmandii{}yahoo.fr (ersätt {} med @) och vi kommer att försöka rätta till det så snart som möjligt. TACK
