CV-krok för plantskolechef/föreståndare. TEAMLEDNING, RESPEKT FÖR VARAS VÄRDERING, LEDA ETT TEAM, entusiastisk, övertygande, dynamisk. Lista över förskolechef/direktörskompetens i slutet av artikeln.
Exempel på en daghemschef/regissörs CV-frånslag
CV-krok Barnhemschef, före detta förskolepedagog
"Pationerad för den tidiga barndomens värld och rik från mina år av arbete med små barn, vill jag nu föra över min kunskap och mina färdigheter till yngre generationer. »
CV-krok Plantskolechef
"Definitiv erfarenhet i tidig barndom, styrka i förslaget, dynamisk, kreativ, utvecklad känsla för att lyssna. Jag definierar mig själv som ansvarsfull och rigorös. Min långa erfarenhet har gjort det möjligt för mig att tillämpa mina organisatoriska färdigheter, mina interpersonella färdigheter och min förmåga att leda ett multidisciplinärt team. »
CRECHE DIRECTOR CV-hook som definierar hennes mål
”MÅL: Driv en anläggning. Det vill säga att samordna etableringar i linje med mina värderingar, min chefskompetens utvecklats under xx år och mina färdigheter som jag förvärvat under min till exempel Master 2 nyligen.
- Hygien och säkerhetsregler
- Administrativ hantering
- Tekniker för teamledarskap
- Koordinera aktiviteten i ett team
- Verksamhetsledningen
- Sociallagstiftning
- Lyssnings- och relationstekniker
- Barnpsykologi
- Designa ett pedagogiskt projekt enligt strukturens särdrag och publik
- Hantera den övergripande budgeten för en struktur
- Observera barnens framsteg, identifiera svårigheter och utbyta information med teamet och föräldrarna
- Designa ett pedagogiskt projekt
- Genomför åtgärder för personalförvaltning
- Stöd barnet i att lära sig det dagliga livets gester och gemenskapslivets regler
- Ordna bostadsutrymmet, välkomna barn och kontrollera utrustningens säkerhet
- Tidig inlärning och spelstruktur (bibliotek, leksaksbibliotek, etc.)
- Småbarnsomsorgens struktur
- Medicosocial
- Läkarinrättning (sjukhus, klinik, etc.)
:
- följebrev för plantskolachef, CV för plantskolechef