Какие открытые вопросы?
В этой статье мы рассмотрим, что такое открытый вопрос, почему они важны, как они используются, и приведем несколько примеров. Вся представленная здесь информация основана на обновленных веб-источниках этого года.
Что такое открытый вопрос?
Открытый вопрос – это вопрос, на который нельзя ответить простым «да» или «нет». Это позволяет отвечающему предоставить подробную информацию, поделиться своим мнением и знаниями, а также более подробно объяснить свою точку зрения. Открытые вопросы часто используются в интервью, опросах и дискуссиях, чтобы стимулировать общение и получить более полные ответы.
Почему открытые вопросы важны?
Открытые вопросы важны, поскольку они позволяют получить более глубокую информацию и более подробные ответы. Они побуждают людей думать, выражать свои идеи и опыт и активно участвовать в разговоре. Открытые вопросы также способствуют обучению, открытиям и взаимопониманию.
Как использовать открытые вопросы?
Открытые вопросы можно использовать во многих контекстах, таких как собеседования, опросы, групповые дискуссии, неформальные беседы и т. д. Вот несколько примеров открытых вопросов:
- Что вас больше всего интересует в этой сфере?
- Как бы вы описали свой предыдущий опыт работы?
- С какими проблемами вы сталкиваетесь в своей профессиональной жизни?
- Что вы думаете об этом недавнем решении?
- Каким вы видите развитие своей карьеры в ближайшие годы?
- Каковы ваши долгосрочные цели?
- Что вы почувствовали, когда успешно завершили этот проект?
- Что вас больше всего беспокоит по этому вопросу?
Просто имейте в виду, что открытые вопросы должны быть сформулированы таким образом, чтобы стимулировать подробные ответы и вызывать интерес у интервьюируемого. Важно внимательно выслушать ответы и при необходимости задать дополнительные вопросы, чтобы получить дополнительную информацию.
Когда использовать открытые вопросы?
Открытые вопросы можно использовать в разных ситуациях. Они часто бывают полезны, когда вы хотите получить подробную информацию, обсудить сложные темы, создать атмосферу доверия и поощрить открытое обсуждение. Открытые вопросы можно использовать в неформальной беседе, во время собеседования, в опросе, опросе, групповом мастер-классе и т. д.
Где использовать открытые вопросы?
Открытые вопросы можно использовать в любом контексте, где важно общение. Их обычно используют в журналистских интервью, собеседованиях при приеме на работу, деловых встречах, опросах удовлетворенности клиентов, опросах общественного мнения и т. д. Фактически, вы можете использовать их где угодно для сбора подробной информации и поощрения активного участия.
Кто и почему использует открытые вопросы?
Открытые вопросы используются разными людьми в разных областях по разным причинам. Журналисты используют их для получения подробной информации во время интервью. Исследователи и следователи используют их для сбора качественных и подробных данных. Учителя используют их, чтобы стимулировать мышление и развитие навыков. Менеджеры используют их, чтобы узнать мнение и идеи от своих сотрудников. Таким образом, открытые вопросы используются всеми, кто хочет получить подробные ответы и поощрять открытое общение.
источники:
- Источник 1: «Вопросы на английском языке: когнитивный подход», по состоянию на 19 июля 2023 г.
- Источник 2: «Вопросы: сколько, как, когда, что, кто, где…», по состоянию на 19 июля 2023 г.
- Источник 3: «Человеческое или машинное кодирование открытых вопросов», по состоянию на 19 июля 2023 г.
