Из каких 3 частей состоит сопроводительное письмо?

3 части сопроводительного письма

Как написать сопроводительное письмо?

Чтобы написать сопроводительное письмо, важно разделить его содержание на три отдельные части:

1. Введение:

Введение позволяет захватить внимание рекрутера с первых слов. Рекомендуется указать должность, на которую вы претендуете, и кратко рассказать о себе. Эта часть должна быть лаконичной и вызывать интерес рекрутера к остальной части письма.

2. Развитие:

Разработка – самая важная часть сопроводительного письма. Речь идет о том, чтобы убедить рекрутера, что вы идеальный кандидат на эту должность. Вы должны подчеркнуть свои навыки, соответствующий опыт и причины, побудившие вас присоединиться к компании. Желательно связать свою квалификацию с требованиями к вакансии, указанными в объявлении о вакансии.

3. Заключение:

Заключение сопроводительного письма должно быть кратким, но впечатляющим. Там вы можете выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу присоединения к компании. Также рекомендуется упомянуть о своей готовности пройти собеседование, чтобы показать свой интерес к вакансии. Не забудьте поблагодарить рекрутера за время, потраченное на чтение вашего заявления.

Зачем структурировать сопроводительное письмо из трех частей?

Трехчастная структура сопроводительного письма обеспечивает большую ясность и последовательность содержания. Это облегчит чтение и понимание вашего заявления рекрутером. Используя эту структуру, вы также гарантируете, что осветите основные моменты, ожидаемые в сопроводительном письме, такие как введение, демонстрация ваших навыков и заключение.

Когда использовать эту структуру сопроводительного письма?

Эту структуру можно использовать во всех случаях подачи заявок на работу, стажировок или запросов на обучение. Подходит для всех профессий и сфер деятельности. В любой ситуации важно персонализировать сопроводительное письмо в соответствии с компанией и целевой должностью.

Где использовать эту структуру сопроводительного письма?

Трехчастную структуру можно использовать как для почтовых приложений, так и для онлайн-приложений. Независимо от того, подаете ли вы заявку непосредственно на веб-сайте компании или через платформу для набора персонала, эта структура поможет вам выделить ваше заявление.

Кому будет полезна такая структура сопроводительного письма?

Все кандидаты, ищущие работу или профессиональные возможности, могут извлечь выгоду из этой структуры сопроводительного письма. Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником, опытным специалистом или проходите переподготовку, этот метод позволит вам систематизировать свои идеи и подчеркнуть свои сильные стороны.