Введение
Бонусы Макрона или бонусы за исключительную покупательную способность были введены в порядке исключения, чтобы помочь работникам покрыть определенные расходы, связанные с повседневной жизнью. Однако часто возникает путаница в отношении права на эти бонусы, особенно для государственных служащих. В этой статье мы подробнее рассмотрим, имеют ли госслужащие право на получение премии Макрона.
Определение бонуса Макрона
Бонус Макрона, также называемый бонусом исключительной покупательной способности, не облагается налогом и не облагается некоторыми взносами в фонд социального страхования. Он был введен в декабре 2018 года в рамках чрезвычайной экономической и социальной ситуации во Франции. Этот бонус могут выплачивать компании и работодатели своим сотрудникам при соблюдении определенных условий.
Бонус Макрона применим к госслужащим
В отличие от работников частного сектора, госслужащие не имеют права на бонус Макрона. Фактически, ответственность за этот бонус возлагается на частных работодателей, которые вольны выбирать, получать от него выгоду или нет. Поэтому государственные работодатели, такие как государство, не имеют права предлагать этот бонус своим сотрудникам.
Альтернативы бонусам Макрона для госслужащих
Хотя госслужащие не могут получить бонус Макрона, им доступны другие формы увеличения доходов. Повышение заработной платы по результатам работы, премии за сверхурочную работу, продвижение по службе и дополнительные льготы — все это варианты, которые следует изучить для повышения заработной платы в государственном секторе.
Исключения для некоторых государственных чиновников
Хотя правительство не может предлагать премию Макрона государственным служащим, существуют определенные исключения. Государственные служащие, работающие в государственных промышленных и коммерческих учреждениях, а также работники государственных учреждений здравоохранения могут получить премию Макрона, если их работодатели решили ее выплатить. Кроме того, действующие законодательные положения предусматривают, что государственные служащие, имеющие контрактную практику, могут получить исключительный бонус при условии, что это предусмотрено их контрактом.
Заключение
Короче говоря, исходная ситуация такова, что государственные служащие не имеют права на получение бонуса Макрона. Даже если некоторые государственные работодатели имеют возможность предоставлять своим сотрудникам исключительные бонусы, они могут использовать другие методы для увеличения своего вознаграждения. Альтернативы повышению заработной платы, профессиональному продвижению и социальным льготам являются подходящими средствами дополнения вознаграждения государственных служащих.
