On peut procécer de plusieurs manières
Le salaire minimum à New York dépend de la taille et du secteur de l’entreprise. À partir du 31 décembre 2022, le salaire minimum horaire à New York sera de 15 dollars pour les employeurs de 26 employés ou plus et de 14,50 dollars pour les employeurs de 25 employés ou moins. Dans le secteur de l’hôtellerie, le salaire minimum est plus élevé, avec un taux horaire minimum de 15$ pour les employeurs de plus de 10 employés et de 14.50$ pour les employeurs ayant moins de 10 employés.
Notons quelques raisons
Le salaire minimum à New York a augmenté progressivement ces dernières années pour s’aligner sur le coût de la vie de la ville. Les travailleurs ayant un salaire minimum plus élevé ont un pouvoir d’achat plus important, ce qui peut stimuler l’économie locale.
Bon à savoir:
Ces taux de salaire minimum sont applicables dans l’État de New York.
Questions et réponses similaires :
1. Quel est le salaire minimum pour les travailleurs en pourboire à New York
Le salaire minimum pour les travailleurs en pourboire à New York est de 10 dollars de l’heure. Cependant, avec les pourboires, ils doivent gagner au moins le salaire minimum standard.
2. Le salaire minimum à New York varie-t-il en fonction de l’âge des travailleurs
Non, le salaire minimum à New York ne varie pas en fonction de l’âge des travailleurs.
3. Quels sont les secteurs d’activité exemptés du salaire minimum à New York
Aucun secteur n’est exempté du salaire minimum à New York.
4. Combien de personnes gagnent le salaire minimum à New York
En 2021, environ 242 000 travailleurs ont gagné le salaire minimum horaire à New York.
5. Le salaire minimum à New York est-il plus élevé qu’ailleurs aux États-Unis
Oui, le salaire minimum à New York est actuellement l’un des plus élevés aux États-Unis.
6. Quel est le salaire minimum à New York pour les employés à temps partiel
Le salaire minimum à New York est le même pour les employés à temps plein et les employés à temps partiel.
7. Qui surveille le respect du salaire minimum à New York
Le Département du Travail de l’État de New York est responsable de l’application et de l’exécution des lois sur le salaire minimum.
8. Le salaire minimum à New York est-il ajusté périodiquement
Oui, le salaire minimum à New York est ajusté régulièrement pour tenir compte de l’inflation et d’autres facteurs économiques.
