Sem Formação e Sem Diploma? Como se tornar um gerente de recursos humanos – gerente de RH – na França?
Resposta:
É muito difícil tornar-se Gestor de Recursos Humanos (HRR) em França sem a formação ou diploma correspondente. Porém, é possível acessá-lo através da experiência profissional através de cargos de assistente de RH ou agente de gestão de RH.
Quais as condições a respeitar para exercer esta profissão sem diplomas? Sem formação? + descrição em francês da profissão em causa + Condições de acesso à formação + pré-requisitos e informação completa e detalhada para acesso a cada formação ou diploma. Podemos fazer um VAE? Se sim, como?+Qual é o salário médio na França e em outros países europeus.
Resposta:
A função do Gestor de Recursos Humanos (RRH) consiste em gerir e desenvolver os recursos humanos de uma empresa, recrutar e formar colaboradores e gerir avaliações e remunerações. Para exercer esta profissão é preferível possuir um diploma de nível Bac+3 a Bac+5 em Recursos Humanos, Psicologia, Direito Social ou Gestão. Certos diplomas como o Master HR, o Master Human Resources Management ou a Licença Profissional em Profissões de GRH permitem um acesso mais fácil a esta profissão.
A Validação de Experiência Adquirida (VAE) pode ser uma opção interessante para pessoas que tenham experiência significativa nesta área e que pretendam obter um diploma ou certificação reconhecida. Para tal, é necessário ter pelo menos 3 anos de experiência relacionada com o diploma pretendido. As condições de acesso ao VAE podem variar consoante os diplomas e certificações.
Em França, o salário médio de um Gestor de Recursos Humanos (GRH) ronda os 50 euros brutos anuais. No entanto, os salários podem variar dependendo de vários fatores como experiência, responsabilidades, tamanho da empresa ou mesmo região. Noutros países europeus, os salários também podem variar dependendo de diferentes factores culturais, económicos e políticos.
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