Para escrever uma carta de apresentação é essencial estruturar o seu conteúdo em três partes distintas:
1. A introdução:
A introdução permite captar a atenção do recrutador desde as primeiras palavras. É recomendável que você mencione o cargo para o qual está se candidatando e faça uma breve introdução sobre você. Essa parte deve ser concisa e despertar o interesse do recrutador pelo restante da carta.
2. Desenvolvimento:
O desenvolvimento é a parte mais importante da carta de apresentação. Trata-se de convencer o recrutador de que você é o candidato ideal para o cargo. Deve destacar as suas competências, a sua experiência relevante e os motivos que o levam a querer ingressar na empresa. É aconselhável vincular suas qualificações aos requisitos do trabalho mencionados no anúncio de emprego.
3. A conclusão:
A conclusão da carta de apresentação deve ser breve, mas impactante. Lá você poderá expressar sua motivação e entusiasmo em ingressar na empresa. Recomenda-se também mencionar sua disponibilidade para uma entrevista para demonstrar seu interesse pela vaga. Não se esqueça de agradecer ao recrutador pelo tempo dedicado à leitura da sua candidatura.
Por que estruturar uma carta de apresentação em três partes?
A estrutura de três partes de uma carta de apresentação permite maior clareza e consistência no conteúdo. Isso torna sua inscrição mais fácil para o recrutador ler e entender. Ao usar essa estrutura, você também garante que cobrirá os pontos essenciais esperados em uma carta de apresentação, como introdução, demonstração de suas habilidades e conclusão.
Quando usar esta estrutura de carta de apresentação?
Esta estrutura pode ser utilizada em todos os casos de candidaturas a empregos, estágios ou solicitações de treinamento. É adequado para todas as profissões e setores de atividade. Seja qual for a situação, é importante personalizar a sua carta de apresentação de acordo com a empresa e o cargo pretendido.
Onde usar essa estrutura de carta de apresentação?
A estrutura de três partes pode ser usada tanto para aplicações postais como para aplicações online. Quer você se inscreva diretamente no site da empresa ou por meio de uma plataforma de recrutamento, esta estrutura o ajudará a destacar sua candidatura.
Quem pode se beneficiar dessa estrutura de carta de apresentação?
Todos os candidatos que procuram emprego ou oportunidade profissional podem beneficiar desta estrutura de carta de apresentação. Quer você seja recém-formado, profissional experiente ou em reciclagem, este método permitirá que você organize suas ideias e destaque seus pontos fortes.
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