A aposentadoria é uma etapa essencial para todos os trabalhadores. O número de trimestres contribuídos é um elemento-chave para determinar a idade em que você pode se aposentar integralmente. Mas, o que acontece se você contribuiu com 70 moedas e quer se aposentar? Que opções estão disponíveis para os trabalhadores que contribuíram com este número de trimestres? Neste artigo, veremos as diferentes opções disponíveis para você.
Se contribuiu durante 70 trimestres e pretende reformar-se antes da idade legal de reforma (62), poderá ter direito à reforma antecipada. No entanto, isto está sujeito a certas condições. Para beneficiar da reforma antecipada, é necessário ter uma longa carreira. Isto significa que você deve apresentar prova de um determinado número de trimestres de contribuições e de uma determinada duração do seguro. Se você reunir as condições exigidas, poderá se aposentar aos 60 anos.
Os benefícios da aposentadoria antecipada
Existem várias vantagens em se aposentar mais cedo. Em primeiro lugar, permite-lhe descansar e desfrutar do seu tempo livre. Isso pode ser especialmente benéfico se você trabalhou duro durante toda a vida. Então, isto permite-lhe beneficiar de uma pensão de reforma por mais tempo. Isto pode ser importante se você tiver problemas de saúde ou quiser viajar.
As desvantagens da reforma antecipada
No entanto, também existem desvantagens em se aposentar mais cedo. Em primeiro lugar, é possível que a pensão que receberá seja inferior à que receberia se tivesse esperado até à idade legal de reforma. Isto se explica pelo fato de o cálculo da sua pensão levar em consideração o número de trimestres contribuídos e a idade em que você se aposenta. Então, você poderá ter que esperar mais para receber sua pensão se se aposentar mais cedo.
Se você contribuiu por 70 trimestres e atingiu a idade legal de aposentadoria (62), poderá se aposentar integralmente. Isso significa que você pode receber uma pensão de aposentadoria sem sofrer redução. No entanto, é possível que a pensão que receberá seja inferior à que receberia se tivesse continuado a trabalhar até aos 67 anos.
Os benefícios da aposentadoria integral
Existem várias vantagens em se aposentar integralmente. Em primeiro lugar, permite-lhe beneficiar de uma pensão de reforma sem sofrer redução. Então permite que você descanse e aproveite seu tempo livre. Isso pode ser especialmente benéfico se você trabalhou duro durante toda a vida.
As desvantagens da aposentadoria integral
No entanto, também existem desvantagens em se aposentar integralmente. Em primeiro lugar, é possível que a pensão que receberá seja inferior à que receberia se tivesse continuado a trabalhar até aos 67 anos. Então, poderá ter de esperar mais tempo para receber a sua pensão se se reformar antes da idade legal de reforma.
Se contribuiu durante 70 trimestres e pretende reduzir gradualmente a sua atividade profissional, pode optar pela reforma gradual. Este sistema permite-lhe trabalhar a tempo parcial enquanto beneficia de parte da sua pensão de reforma. No entanto, isto está sujeito a certas condições. Você deve ter uma certa duração de seguro e ter atingido a idade legal de aposentadoria.
As vantagens da aposentadoria gradual
Existem diversas vantagens em optar pela reforma faseada. Em primeiro lugar, permite-lhe reduzir gradualmente a sua atividade profissional, ao mesmo tempo que beneficia de parte da sua pensão de reforma. Então, isso permite que você se prepare melhor para a transição para a aposentadoria. Assim, você pode testar sua capacidade de viver com uma pensão de aposentadoria parcial enquanto continua trabalhando.
As desvantagens da reforma faseada
No entanto, também existem desvantagens em optar pela reforma faseada. Em primeiro lugar, é possível que a pensão que receberá seja inferior à que receberia se se tivesse reformado integralmente. Então, você poderá ter que esperar mais para receber sua pensão completa se optar pela aposentadoria gradual.
Concluindo, se você contribuiu com 70 quartos, você tem várias opções para se aposentar. Pode optar pela reforma antecipada se tiver uma carreira longa, pela reforma completa se tiver atingido a idade legal de reforma, ou optar pela reforma gradual se desejar reduzir gradualmente a sua atividade profissional. É importante considerar cuidadosamente as vantagens e desvantagens de cada opção para fazer a escolha mais adequada à sua situação.
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