Pareceres PMSMP sobre remuneração da empresa, relatório de final de estágio, duração média e máxima. Aqui estão as informações do pmsmp para responder às suas perguntas.
O período de role-playing profissional (pmsmp) é um estágio aprovado com duração de alguns dias para descoberta de uma profissão. O pessoal que pode beneficiar de um PMSMP são os candidatos a emprego registados no Pôle emploi, os jovens apoiados por uma missão local, os candidatos a emprego com deficiência apoiados pelo Cap emploi.
Mas saiba também que o PMSMP diz respeito aos colaboradores que ponderam uma reconversão profissional. Quando for este o caso, o colaborador deverá contactar um ASSESSOR DE EMPREGO para receber apoio no seu projeto.
Informações sobre o CONSULTOR DE EMPREGO
O conselheiro de emprego é um profissional com conhecimentos nas áreas do emprego, da formação, da integração e das transições profissionais. Sua função é a gestão e coordenação de projetos.
PMSMP Pareceres dos candidatos sobre o mérito da PMSMP
As opiniões vêm de todos os lados. Tanto os beneficiários da RSA, como os funcionários da estrutura de integração económica (SIAE) e os empregos do futuro… Todas estas pessoas afirmam que os EMTs ajudam a confirmar os seus projectos e competências. Na verdade, o PMSMP pode ser utilizado em 2 casos:
Avaliação dos conhecimentos adquiridos. Ou seja, validar, verificar e desenvolver as suas competências através de formação complementar numa empresa ou após formação. Este é um curso de confirmação de projeto.
Também pode ser usado para descobrir uma profissão para pessoas que gostariam de mudar de direção para outra profissão.
A PMSMP não dá direito a qualquer remuneração ainda que tenhamos notado que alguns empregadores dão uma pequena compensação financeira (não obrigatória) aos candidatos no final do estágio. Por outro lado, você mantém seu status; isto é, você continua recebendo assedics (ARE) se estiver desempregado. E se você for funcionário, continuará recebendo seu salário.
*Um ativo significativo; muitas vezes, no final de um EMT, acontece que alguns candidatos sortudos assinam um contrato de substituição, um contrato a termo, ou são simplesmente recrutados de forma permanente na estrutura que os acolheu.
Muitos candidatos que recorreram ao PMSMP para descobrir uma profissão dizem-nos que ficam em média 7 dias de estágio com uma duração mínima de 3 dias. Assim, os candidatos aprovados no PMSMP como:
anfitrião/caixa (7 dias em média)
Recepcionista de hotel (15 dias em média)
Guia turístico (15 dias em média)
Vendedor de pronto-a-vestir (15 dias em média)
Instalador térmico sanitário (10 dias em média)
AMP (15 dias em média)
Educador técnico (3 dias)
Ajudante de cozinha (4 dias em média)
Ajuda para mudança (5 dias em média)
Mas cabe ressaltar que o convênio prevê no máximo um mês de estágio da PMSMP na mesma estrutura de acolhimento. Contudo, a avaliação poderá ser renovada por 30 dias excepcionalmente. Com efeito, quando os objectivos pretendidos não são satisfatórios, o PMSMP é prorrogado sem ultrapassar 60 dias.
Ao longo do seu estágio, você é avaliado pelo seu tutor na estrutura que o recebe. Ele tomará nota das suas observações sobre a grelha de avaliação que lhe foi fornecida pelo Pole emploi ou pela missão local, para citar apenas estas duas estruturas de apoio. Seu tutor avaliará as tarefas que você concluiu, suas realizações, as habilidades a serem adquiridas, bem como suas observações e comentários. Também avaliará suas habilidades pessoais, ou seja; seu atendimento, respeito aos horários, apresentação, vestimenta. Ele será muito mais exigente quanto à sua motivação, principalmente se você estiver interessado nesta profissão e nas tarefas que lhe foram confiadas. O seu grau de autonomia no final do PMSMP também é examinado. Tudo isto o levará a responder à próxima questão essencial;
O estagiário possui as competências e habilidades necessárias para exercer esta profissão? Ele terá então que marcar uma caixa para validar ou não, se você possui as habilidades para este trabalho. Ele comentará sobre uma possível continuação da sua jornada (formação, procura de emprego, recrutamento, etc.).
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