Modelos de cartas de apresentação para candidaturas não solicitadas
Modelos de cartas de apresentação para candidaturas não solicitadas.
Preâmbulo
Alguns dizem que a procura de emprego é uma actividade por si só que exige uma boa preparação e uma abordagem proactiva. E entre as ferramentas úteis para realizar uma procura de emprego eficaz, a carta de apresentação para uma candidatura espontânea é obrigatória. Permite-lhe dar-se a conhecer a um potencial empregador que poderá não estar necessariamente a recrutar no momento em que a candidatura é enviada. Mas como escrever uma carta de apresentação para uma candidatura não solicitada que seja eficaz e distinta das outras? Este artigo apresenta alguns modelos de cartas de apresentação para candidatura espontânea bem como os elementos a ter em conta para personalizá-las de acordo com as necessidades de cada candidato.
Os elementos essenciais de um modelo de carta de apresentação para uma candidatura não solicitada
Antes de mais nada, é importante lembrar que a carta de apresentação de uma candidatura não solicitada deve ser muito cuidadosa, pois dará uma visão geral das habilidades e da personalidade do candidato. Aqui estão os elementos-chave a serem incluídos em uma carta de apresentação de sucesso:
A primeira parte da carta de apresentação da candidatura espontânea deve ser cativante e convincente, de forma a atrair a atenção do recrutador. Esta primeira parte deve ser personalizada e demonstrar que o candidato conhece a empresa para a qual está a enviar a sua candidatura espontânea. Recomenda-se mencionar o que você sabe sobre a empresa, seus projetos ou suas principais atividades para demonstrar o interesse do candidato por esta empresa.
Após o gancho, é hora de se apresentar brevemente. Esta apresentação deve ser curta, principalmente se o candidato já possuir currículo anexado à carta. O candidato deve mencionar suas qualificações, competências e realizações profissionais. Também é importante mostrar como essas competências podem contribuir para a empresa-alvo.
Exemplos concretos de experiências de trabalho relevantes
Após uma breve apresentação, é fundamental mencionar exemplos concretos de experiência profissional relevante. O candidato deve demonstrar como utilizou suas habilidades e conhecimentos anteriormente. Como candidato, você também pode citar as menções positivas que recebeu de seus empregadores, gestores ou clientes.
Razões pelas quais o candidato deseja ingressar na empresa-alvo
O candidato deverá mencionar os motivos pelos quais deseja ingressar na empresa escolhida. É importante mostrar que o candidato entende os valores e a missão da empresa e compartilha desse entusiasmo. Ou seja, destaque o que você pode trazer para a empresa.
A carta de apresentação de candidatura espontânea deve terminar com uma proposta de reunião. O candidato deve se oferecer para se reunir com o gerente de contratação para discutir mais detalhadamente as oportunidades de emprego que podem estar disponíveis no futuro. Recomenda-se propor uma data ou período para a reunião.
Como personalizar um modelo de carta de apresentação para uma candidatura não solicitada?
Embora os modelos de carta de apresentação possam ser úteis, é importante personalizar a carta de acordo com as necessidades de cada candidato. Aqui estão alguns pontos-chave a serem considerados ao personalizar um modelo de carta de apresentação:
O candidato deverá fazer uma pesquisa prévia sobre a empresa alvo para falar com precisão sobre suas atividades, projetos e produtos/serviços. O candidato também deve encontrar pontos em comum entre a visão da empresa e as suas próprias aspirações profissionais.
O candidato deverá personalizar a primeira parte da carta de apresentação de acordo com a empresa e o setor de atividade. Ele pode mencionar projetos semelhantes em que trabalhou ou conquistas específicas relacionadas às atividades da empresa-alvo.
O candidato deve destacar suas principais habilidades de maneira relevante para a empresa-alvo. Podem ser habilidades técnicas ou sociais. O candidato deve explicar como essas competências são úteis para a empresa-alvo.
O candidato deverá personalizar o final da carta de acordo com a empresa e o cargo. Ele deve mencionar porque está interessado nesta empresa e o que pode trazer para ela. O candidato também deverá propor uma reunião para discutir mais detalhadamente suas competências e experiência profissional.
3 exemplos de modelos de cartas de apresentação de candidatura espontânea
Assunto: Candidatura espontânea a uma posição em marketing
Madame, Monsieur,
Atualmente estou procurando uma posição de marketing e estou extremamente interessado em sua empresa. Fiquei agradavelmente surpreendido com os produtos inovadores que desenvolveu e com os ambiciosos projetos que lidera.
Sou um especialista em marketing com mais de cinco anos de experiência no desenvolvimento de estratégias de marketing de longo prazo para diversos negócios.
Licenciei-me em marketing pela escola ISEG Lyon e trabalhei com sucesso em inúmeros projetos como criação e marketing de novos produtos, gestão de presença online, produção de materiais de marketing imersivos, entre outros. Estou muito interessado nos esforços da sua empresa para desenvolver produtos mais sustentáveis, ecológicos e socialmente responsáveis.
Estou confiante de que minhas habilidades de marketing e paixão pela sustentabilidade seriam ideais para o seu negócio.
Ansioso para conhecê-lo para discutir minha experiência e minhas habilidades em marketing, aceite, Senhora, Senhor, a expressão de minhas ilustres saudações.
Assunto: Candidatura espontânea para uma posição de desenvolvedor web
Madame, Monsieur,
Estou escrevendo esta carta para você porque estou extremamente interessado nas vagas de desenvolvedor web em sua empresa.
Ao navegar no seu site, fui atraído pelos produtos inovadores que você desenvolveu e pelos muitos projetos que lançou com sucesso. Sou desenvolvedor web com mais de cinco anos de experiência em Java, HTML, CSS, JavaScript e SQL.
Trabalhei em muitos projetos complexos, como a criação de uma plataforma de e-commerce para uma empresa de vendas de peças de motocicletas. Também trabalhei na criação de um novo aplicativo móvel para uma organização sem fins lucrativos. Sou extremamente apaixonado por inovações tecnológicas na área de desenvolvimento web. Estou particularmente interessado em seus esforços para usar IA para melhorar o desempenho de seus negócios.
Estou convencido de que minhas habilidades em desenvolvimento web e minha paixão por novas tecnologias irão interessar a você.
Ansioso por conhecê-lo para discutir mais detalhadamente minha candidatura, aceite, Senhora, Senhor, a expressão de minhas ilustres saudações.
Assunto: Candidatura espontânea a um cargo de professor de inglês
Madame, Monsieur,
Estou escrevendo para contar sobre minha forte motivação para ingressar na sua empresa como professor de inglês.
Sou professora de inglês com quase dez anos de experiência ensinando inglês para adultos falantes de francês em diferentes contextos.
Tenho qualificação docente e trabalhei com sucesso em diversas escolas de idiomas renomadas. Com minhas habilidades e experiência, ajudei muitos estudantes a melhorar suas habilidades em inglês e a alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.
Estou impressionado com a qualidade da sua empresa e com a forma como ela ajuda os alunos a aprender inglês de forma eficaz, usando métodos de ensino modernos e personalizados.
Foi assim que cheguei à conclusão que com minha vasta experiência no ensino de inglês, meu perfil pode te ajudar nessa busca pela excelência.
Ansioso por conhecê-lo para discutir minha candidatura, aceite, Senhora, Senhor, a expressão de minhas ilustres saudações.
No final
a carta de apresentação de candidatura espontânea continua a ser uma ferramenta fundamental para ser notado pelos recrutadores, mesmo na ausência de uma oferta de emprego. Os modelos de cartas de apresentação podem ser de grande ajuda, mas é importante personalizá-los para contextos individuais. Os elementos-chave a ter em conta para escrever uma carta de apresentação eficaz são: o gancho eficaz na primeira parte, a breve apresentação do candidato, exemplos concretos de experiência profissional relevante, as razões pelas quais o candidato deseja ingressar na empresa-alvo, e a proposta de se reunir para discutir novos projetos.
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