Lista de habilidades pessoais e exemplos

Lista de habilidades pessoais para usar em currículos, cartas de apresentação e durante entrevistas de emprego.

Quando as empresas contratam, procuram funcionários com as habilidades e qualidades pessoais necessárias para interagir com outras pessoas no local de trabalho. Ou seja, funcionários que conseguem executar suas tarefas corretamente e no prazo.

Habilidades pessoais são aquelas que permitem interagir com outras pessoas, expressar-se e gerenciar-se. Suas habilidades pessoais não apenas moldam a maneira como você trabalha, mas também a maneira como você vive todos os dias.

Habilidades sociais não são habilidades difíceis que você pode quantificar e medir, como habilidades de programação de computadores ou conhecimento jurídico.

Em vez disso, são habilidades interpessoais – qualidades ou atitudes que uma pessoa demonstra.

Aqui está uma lista de cinco habilidades pessoais que os empregadores desejam ver em um funcionário, bem como uma lista mais longa de outras habilidades interpessoais.

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Por que os empregadores valorizam as habilidades interpessoais

As habilidades interpessoais são essenciais para quase qualquer trabalho. Uma pessoa com fortes habilidades pessoais geralmente trabalha bem com empregadores, colegas, clientes e fornecedores. Eles podem comunicar suas ideias com clareza e ouvir bem os outros.

Uma pessoa com fortes habilidades pessoais geralmente tem uma atitude positiva no local de trabalho. Isso é essencial para criar uma cultura empresarial forte.

Eles também trazem sucesso para seus negócios. Freqüentemente, são funcionários responsáveis, com os quais as pessoas podem contar para obter ajuda, e cumprem prazos e concluem tarefas. Pessoas com fortes habilidades sociais são frequentemente motivadas e apaixonadas pelo seu trabalho, o que contribui para o seu sucesso.

No geral, os empregadores procuram candidatos que tenham fortes competências interpessoais porque tornam o escritório um lugar melhor para trabalhar e concluem os seus trabalhos com sucesso.

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Como usar listas de habilidades

Você pode usar essas listas de habilidades em todo o processo de procura de emprego. Em primeiro lugar, você pode use essas palavras de habilidade em seu  CV.

Ao descrever seu histórico de trabalho para os cargos que ocupou, você pode usar algumas dessas palavras.

Em segundo lugar, você pode usá-los em seu  carta de motivação . No corpo da sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de uma ocasião em que demonstrou essas habilidades no trabalho.

Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade durante sua entrevista de emprego. Certifique-se de ter pelo menos um exemplo durante um período em que demonstrou cada uma das cinco principais habilidades listadas aqui.

É claro que cada trabalho exigirá habilidades e experiências diferentes, portanto, leia atentamente a descrição do cargo e concentre-se nas habilidades listadas pelo empregador.

Consulte também nossas listas de competências listadas por profissão e tipo de habilidade.

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As cinco melhores habilidades pessoais

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Crítica Pensée

Os empregadores desejam funcionários que sejam capazes de resolver problemas por conta própria, usando pensamento criativo e análises criteriosas. Os pensadores críticos são úteis em todos os setores, desde saúde até engenharia e educação.

Confiabilidade

A confiabilidade é uma qualidade muito importante em um funcionário. Os empregadores querem alguém que seja confiável e responsável. Esses tipos de funcionários podem receber mais responsabilidades e se tornarem líderes e gerentes fortes.

Flexibilidade flexível

Muitos empregos exigem que os funcionários realizem malabarismos com várias tarefas ao mesmo tempo. Funcionários flexíveis são capazes de realizar mais de uma tarefa ao mesmo tempo.

Ser flexível também pode ser útil para o trabalho por turnos, que exige que os funcionários trabalhem em horários diferentes. Um indivíduo flexível seria capaz de trabalhar conforme necessário, independentemente do projeto atribuído.

Os  habilidades interpessoal 

Habilidades interpessoais, também conhecidas como habilidades pessoais, são aquelas relacionadas à forma como você se comunica e interage com as pessoas ao seu redor. Os empregadores querem funcionários que possam se dar bem com seus empregadores, colegas de trabalho e clientes. Pessoas com habilidades interpessoais também têm maior probabilidade de trabalhar bem em equipe.

Motivação

Os empregadores procuram funcionários positivos, apaixonados e motivados pelo seu trabalho. Funcionários motivados tendem a se esforçar mais em seu trabalho.

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