Perguntas frequentes sobre carta de apresentação

Devo me apresentar em uma carta de apresentação?

Sim, você deve se apresentar em uma carta de apresentação. Apresente-se informando seu nome, a vaga para a qual está se candidatando e como a encontrou.

Por exemplo:

Meu nome é Henry JAMBON e estou me candidatando ao cargo de diretor de vendas, anúncio visto no LinkedIn.

Embora existam outras maneiras de começar uma carta de apresentação, apresentar-se pelo nome é a maneira mais profissional de iniciar uma carta de apresentação tradicional.

Os três tipos de cartas de apresentação são:

1. a carta de apresentação da candidatura.
2. A carta de interesse (candidatura espontânea)
3. e carta de apresentação de rede. Pequenas cartas introdutórias por e-mail acompanhadas de seu currículo também são consideradas uma forma de carta de apresentação.

Uma carta de apresentação de candidatura é utilizada para se candidatar a um emprego específico, enquanto uma carta de interesse, ou seja, uma candidatura não solicitada, é utilizada para expressar o desejo de trabalhar numa empresa que não publicou uma candidatura de emprego. Uma carta de apresentação de networking é usada para informar a um de seus contatos que você está procurando emprego e que apreciaria sua recomendação.

Como incluir uma recomendação em uma carta de apresentação?

Em uma carta de apresentação, inclua no primeiro parágrafo o nome da pessoa que o recomendou, bem como como você a conhece e por que ela escolheu indicá-lo.

Incluir detalhes sobre por que eles estão recomendando você acrescenta peso à carta e também permite destacar algumas qualificações importantes.

Exemplo de recomendação de carta de apresentação

“Caro gerente de recrutamento,

Escrevo para manifestar meu interesse no cargo vago de Analista Financeiro Sênior, que me foi indicado por Karl Kieselhorst. Durante nosso tempo na Kellog's, Karl costumava comentar que minha experiência na construção de modelos financeiros era essencial para o sucesso do departamento financeiro. Agora espero aproveitar essa mesma experiência para trazer sucesso ao seu negócio. »

O que não deve ser incluído em uma carta de apresentação

• Erros ortográficos e gramaticais
• Expectativas salariais (a menos que o anúncio de emprego solicite especificamente requisitos salariais em sua carta de apresentação)
• Sua foto
• Comentários negativos sobre seu antigo emprego
• Informações já incluídas no seu currículo
• Informações irrelevantes (qualquer coisa não relacionada ao cargo ou empresa)
• Informações incorretas ou mentiras sobre suas qualificações
• Comentários sugerindo que você vê o trabalho apenas como um trampolim na carreira ou apenas um contracheque
  Incluir esses erros em sua carta de apresentação prejudicará suas chances de conseguir um emprego.

Não, não é aceitável enviar currículo sem carta de apresentação. Se a posição a que se candidata exige uma carta de apresentação, enviar o seu CV sem ela é uma garantia de que a sua candidatura será rejeitada.

Quando uma carta de apresentação estiver marcada como opcional, você ainda deverá enviar seu currículo com uma carta de apresentação. Acompanhar uma carta de apresentação personalizada com sua inscrição ajuda você a causar uma boa impressão no gerente de contratação. Na verdade, isso mostra que você não está apenas enviando inscrições em massa. Em última análise, uma carta de apresentação aumenta suas chances de conseguir o emprego, mesmo que não tenha sido solicitado.