Lebenslauf: Perfil vs. Ziel

Perfil CV vs. Objetivo

Lebenslauf: Perfil vs. Ziel. Einige Recruiter schlagen vor, doss Candidaten ihrem Lebenslauf mais Profil geben und nicht ihr Ziel. Aber wast der Unterschied zwischen den beiden und warum ist das eine besser als das other?

Perfil Lebenslauf Este é um dos fatores mais importantes no desenvolvimento, desempenho e atividades dos candidatos em Bezug auf seine zukünftigen beruflichen Ambitionen. Além desta página, você pode ler a Arte da Posição e, die der Kandidat sucht.

Einfach ausgedrückt ist in Lebenslaufprofil eine sehr komprimierte Version eines Anschreibens. Ohne Ihren gesamten Lebenslauf zu überarbeiten, passa sua qualificação e o Stellenanforderungen an. Os Ziel esses processos são frequentemente, os recrutadores intellenden schnell e überzeugend zu zeigen, dass Sie die beste Person für die Star sind.

Ein Lebenslaufprofil wird als Karrierezusammenfassung, perfil pessoal, perfil de perfil… bezeichnet. Todas as informações estão no perfil de seu filho que possui qualificações em Ihrem Lebenslauf.



Perfis de Vorteile de la Verwendung eines

Ein Lebenslaufprofil bietet Bewerbern die Möglichkeit, sich unter den Hunderten von Lebensläufen abzuheben, die Unternehmen erhalten. Die meisten Arbeitgeber verbringen nur wenige Sekunden damit, sich einen Lebenslauf anzusehen, und ein Großteil this Zeit wird mit der oberen Hälfte eines Lebenslaufs verracht. Se você estudar seu perfil (direkt unter rubrik und Kontaktdaten) em suas aulas, terá uma avaliação clara de suas qualificações específicas.

Darüber hinaus pode seu perfil Schlüsselwörter enthalten, die dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf vom Bewerbungsverfolgungssystem, das viele Unternehmen verwenden, um Bewerbungen aus Stellenausschreibungen herauszufiltern, como fio de identificação relevante.



O perfil em Bezug auf ein Ziel fortsetzen

Lidar com Arbeitgeber bevorzugen Perfil de Lebenslauf um ihre Ziele forttzusetzen, aber é liegt an Ihnen zu entscheiden, welches angelichts Ihrer Berufserfahrung, Fähigkeiten, Position und Qualifikationen am besten für Ihren Lebenslauf geeignet ist.

Die Angabe eines Ziels in Ihrem Lebenslauf ist eine Möglichkeit, Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie wissen, was Sie von einem Job erwarten, während ein Profil erklärt, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben, und Ihnen helfen kann, Ihre Bewerbung zu ver kaufen . E não há alternativa! Beginnen Sie Ihren Lebenslauf einfach mit Ihrer letzten Berufserfahrung.

Während zum Beispiel a Ziel Lebenslaufkönnte beuten:

“Erfahrene Englishlehrerin sucht einen Job in einer Privatschule”

Perfil Lebenslaufkönnte beuten:

„Englischlehrer mit 10 Jahren Erfahrung in Privatschulsystemen. Erfolg bei der Entwicklung kreativer Lehrstrategien, um das Prüfungserfolgslevel zu erreichen. “ 

Entgegen der Zielsetzung beantwortet do Profil die Frage “Was kann dieser Kandidat dem Arbeitgeber bieten? »



Dicas sobre Verfassen e Lebenslaufprofils

Schreiben Sie en prägnantes Perfil.Ein berufliches Lebenslaufprofil sollte zwischen einem und vier Sätzen (kurz) lang sein. Você pode definir seu perfil para o Absatz Kurzen ou para a tela de Aufzählungszeichen.

Konzentrieren Sie sich auf die Liste der Stellenangebote.Certifique-se de que seu perfil tenha os requisitos e as qualificações necessários, para que você possa se qualificar. Em um de nossos perfis você encontrará o Erfahrungen relevante aqui.

Konzentrieren Sie sich auf die Zukunft.Ein Profil dient dazu, zu zeigen, foi Sie einem Arbeitgeber zu bieten haben – foi Sie in Zukunft für das Unternehmen tun werden. Schauen Sie sich Stellenausschreibungen an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, foi das Unternehmen bei einem Mitarbeiter sucht. Erklären Sie en Ihrem Profil, wie Sie die Erwartungen des Unternehmens erfüllen.

Benötigt die Position eines Vertriebsleiters jemanden, der die Verkaufszahlen des Unternehmens verbessern cann? Seu perfil pode ser considerado, dass Sie ein “erfolgreicher Vertriebsmanager bei der Entwicklung von Strategien sind, die ein 6-bis 7-stelliges Umsatzwachstum erzielt haben”. Erklären Sie, was Sie getan haben, um dem Personalvermittler zu zeigen, was Sie tun können und was Sie tun werden, wenn er Sie anstellt.

Problema padrão.É isso que é importante, pois seus filhos são angegeben wird, quando um Arbeitgeber ihn sehen kann, quando é seu Ihren Lebenslauf ansieht, também define seu perfil oben auf der Seite über Ihre Arbeitserfahrungen.

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