Sem Formação e Sem Diploma? Como se tornar um consultor de outplacement na França?
Tornar-se um orientador de outplacement é possível mesmo sem diploma ou formação na área. No entanto, é importante ter certas competências e qualidades necessárias para exercer esta profissão.
A função de conselheiro de outplacement consiste em apoiar pessoas que perderam o emprego, na procura de um novo emprego ou de uma formação adaptada ao seu perfil. Como consultor de outplacement, você deverá realizar diversas missões, como:
Ouça e entenda as necessidades do candidato
Identificar as competências do candidato e promovê-las na procura de emprego
Auxiliar o candidato na realização de seu projeto profissional
Dê conselhos sobre currículos, cartas de apresentação, entrevistas de emprego
Oferecer treinamento ou aconselhamento sobre reciclagem profissional
Para se tornar orientador de outplacement sem diploma, recomenda-se ter experiência profissional em recursos humanos, gestão de carreira ou formação. Você também pode participar de cursos de treinamento curtos e especializados oferecidos por determinadas escolas ou organizações de treinamento on-line.
Quais as condições a respeitar para exercer esta profissão sem diplomas? Sem treinamento?
Não é necessário diploma específico para atuar como orientador de outplacement. No entanto, é preferível ter formação em psicologia, recursos humanos ou gestão de carreira para poder apoiar eficazmente as pessoas que procuram trabalho.
Na França, é necessário estar inscrito no Diretório Nacional de Certificações Profissionais (RNCP) para exercer a profissão de orientador de recolocação. Para tal, tem a opção de seguir uma formação profissional ou um diploma reconhecido como:
O Mestrado em Recursos Humanos
O Mestrado em Psicologia do Trabalho e Organizacional
O Título Profissional de Nível III (Bac+2) de Consultor de Desenvolvimento Profissional
Também é possível fazer uma Validação de Experiência Adquirida (VAE) para obter certificação profissional e ser reconhecido como orientador de outplacement. O VAE permite que você use sua experiência e habilidades profissionais para obter um diploma ou título profissional. Os pré-requisitos e informações completas para acesso a cada formação ou diploma estão disponíveis no site da RNCP.
Qual é o salário médio na França e em outros países europeus?
O salário de um consultor de outplacement varia de acordo com sua experiência e nível de treinamento. Em França, o salário médio ronda os 30 euros brutos por ano para um iniciante e pode ir até 000 euros brutos para um profissional experiente.
Em outros países europeus, os salários também variam dependendo da geografia e dos níveis de experiência. Em média, o salário anual de um consultor de outplacement é aproximadamente:
O trabalho do consultor de outplacement consiste em apoiar pessoas que perderam o emprego na busca por novas oportunidades. Os consultores oferecem aos seus clientes suporte e orientação personalizados para ajudá-los a encontrar um trabalho que corresponda às suas habilidades e aspirações profissionais.
Para se tornar um consultor de outplacement, é preferível ter um diploma de nível Bac+3 ou Bac+5 em gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou área similar. É também possível realizar formação profissional complementar para adquirir as competências necessárias para esta profissão.
Pré-requisitos para realizar treinamento em consultoria de outplacement
– Possuir um diploma de nível Bac+3 ou Bac+5 em gestão de recursos humanos, psicologia, sociologia ou área similar.
– Ter boas habilidades de comunicação e relações humanas.
– Ter experiência profissional na área de apoio a pessoas que procuram trabalho é uma mais-valia.
Treinamento disponível para se tornar um consultor de outplacement
– Mestrado Profissional em Gestão de Recursos Humanos
– Diploma universitário em consultoria de desenvolvimento profissional
– Certificado de competência em aconselhamento e apoio ao desenvolvimento profissional
– Formação profissional em consultoria de outplacement
Validação da experiência adquirida (VAE)
É possível validar experiência profissional na área de apoio a pessoas que procuram trabalho através de um VAE. Para tal, deverá contactar os organismos competentes para obter informações.
Salário médio na França e em outros países europeus
O salário médio de um consultor de outplacement em França ronda os 35 euros por ano. Na Europa, o salário médio varia entre 000 e 20 euros por ano, dependendo do país e do nível de experiência do orientador.
– Apoio individual a quem procura um novo emprego
– Avaliação de competências e experiência profissional
– Construção de um projeto profissional adaptado às aspirações e objetivos de cada cliente
– Desenvolvimento de estratégias de procura de emprego (CV, carta de apresentação, redes sociais profissionais, entrevistas)
– Coaching personalizado para melhorar as habilidades de entrevista e comunicação
– Conexão com empresas e recrutadores
– Acompanhamento dos resultados e ajustes de acordo com a evolução da situação do cliente
Definição de competências técnicas e nomes de diplomas
Definição de comunicação profissional
A comunicação profissional é o domínio de técnicas de comunicação adaptadas ao mundo empresarial. Envolve a capacidade de transmitir informações claras e eficazes, de convencer um interlocutor, de negociar de forma construtiva e de trabalhar em equipe.
Exemplo de frase para carta de apresentação ou teaser de currículo: “Dominando perfeitamente as regras da comunicação profissional, sou capaz de convencer e negociar de forma construtiva.”
Definição de gerenciamento de projetos
A gestão de projetos consiste em definir os objetivos de um projeto, planear as etapas e recursos necessários, coordenar as diferentes partes interessadas e garantir o acompanhamento e sucesso do projeto.
Exemplo de frase para carta de apresentação ou teaser de currículo: “Experiência em gestão de projetos, adquiri a capacidade de definir objetivos, planejar as etapas e coordenar os diferentes stakeholders.”
Definição de gestão de recursos humanos
A gestão de recursos humanos são todas as atividades que visam otimizar a gestão dos colaboradores de uma empresa. Inclui recrutamento, gestão de carreira, treinamento, gestão de habilidades e gestão de folha de pagamento e benefícios.
Exemplo de frase para carta de apresentação ou teaser de currículo: “Graças às minhas competências em gestão de recursos humanos, posso apoiar os colaboradores ao longo da sua carreira profissional.”
Definição de coaching individual
O coaching individual é um método de apoio personalizado que visa ajudar uma pessoa a esclarecer os seus objetivos, fortalecer as suas competências e melhorar o seu desempenho. Pode ser usado como parte de uma procura de emprego para otimizar as chances de sucesso.
Exemplo de frase para carta de apresentação ou teaser de currículo: “Praticando coaching individual, sou capaz de apoiar os candidatos a emprego, ajudando-os a esclarecer os seus objetivos e a fortalecer as suas competências.”
Nome do Curso: Mestrado Profissional em Gestão de Recursos Humanos
A formação para o Mestrado Profissional em Gestão de Recursos Humanos permite adquirir as competências necessárias para se tornar um profissional em gestão de recursos humanos. Este diploma é particularmente adequado para pessoas que desejam especializar-se no apoio a pessoas que procuram trabalho.
Exemplo de frase para carta de apresentação ou teaser de currículo: “Com um mestrado profissional em gestão de recursos humanos, sou perfeitamente competente para apoiar pessoas que procuram trabalho.”
Nome do diploma: Certificado de competência em aconselhamento e apoio ao desenvolvimento profissional
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