Antes de começar a escrever, certifique-se de saber como redigir um currículo de uma forma que destaque seus pontos fortes.

À medida que a economia recupera gradualmente da COVID-19, as portas dos restaurantes deverão reabrir e as ofertas de emprego para empregados de mesa/garçonetes deverão começar a ser publicadas novamente.

Se você deseja que seu currículo se destaque dos demais, aqui estão algumas dicas para criar um currículo atraente de garçom/garçonete:

1. Comece com um objetivo de carreira sólido

Seu objetivo de carreira deve ser seu discurso de elevador, onde você tem pouco tempo para reunir o máximo possível de informações relevantes sobre você.

Observe, por exemplo, como cada frase do objetivo de carreira deste candidato tem um propósito:

• Experiência anterior: “Garçonete com mais de 5 anos de experiência prestando atendimento de excelência em estabelecimentos de qualidade.”
• Habilidades que ela possui: “Tem bons conhecimentos de terminais de pagamento e dispositivos utilizados na restauração.”
• O que ela vai trazer para a equipe: “Especialista com capacidade comprovada de “vender” bebidas alcoólicas, servir comida e fornecer informações adequadas aos clientes.”
• Função para a qual ela está se candidatando: “Procuro usar meu conhecimento e experiência como garçonete em seu restaurante.”
  Um objetivo de carreira bem escrito deve chamar a atenção do seu futuro empregador e dar-lhes uma ideia clara de como você se enquadra na visão dele para o restaurante.

2. Quantifique sua experiência profissional

A maioria dos candidatos não sabe que tem apenas alguns segundos para convencer com o seu currículo. Na verdade, os empregadores dedicam um tempo limitado a cada CV, por isso é importante redigir o seu CV da forma mais clara e sucinta possível.

Uma forma de fazer isso é quantificar sua experiência profissional com números sempre que possível.

Por exemplo, observe como esta candidata usa números em seus marcadores de experiência profissional:

• “Memorize o inventário de vinhos do restaurante e as combinações adequadas de entradas, resultando em vendas diárias de vinho em média 180 euros, ou 15% a mais que a média do restaurante. »
• “Implementei novas estratégias de introdução de cardápios, aumentando em média 10% as vendas de vinhos aos clientes. “ 

Conselho
Mesmo que suas estatísticas não sejam as mais impressionantes, ainda é importante incluí-las porque os números permitem que seu futuro empregador avalie com precisão suas habilidades.

Seu empregador apreciará seus esforços para quantificar sua experiência. Um currículo que contém detalhes específicos é mais relevante do que um currículo vago, ou seja, aquele que parece ter sido escrito para encobrir inadequações.

3. Escolha suas habilidades com cuidado

Ao selecionar as habilidades que deseja destacar, preste atenção se suas habilidades são técnicas ou não.

Embora ambos os tipos de competências sejam importantes, as competências técnicas devem ser enfatizadas.

As habilidades técnicas costumam ser mais específicas do setor, enquanto as habilidades interpessoais são transferíveis e, portanto, não envolvem necessariamente sua experiência na área.

Dê uma olhada nas habilidades que nossos candidatos listam em seu currículo. Observe como ela tem uma combinação saudável de habilidades técnicas e interpessoais:

Outros ótimos currículos e cartas de apresentação deste setor:

• currículo de barman
• Curriculum Vitae do Chef
• Currículo de lava-louças
• currículo de fast food
• Currículo do serviço de alimentação
• Currículo de anfitriã
• currículo de cozinheiro de linha
• Preparação de currículo culinário
• currículo do restaurante

Cartas de motivação:

• Carta de apresentação do barman
• Carta de apresentação do chef
• Carta de apresentação de garçom/garçonete de nível básico
• Carta de apresentação de fast food
• Carta de apresentação do serviço de alimentaçãonsilêncio
• Carta de apresentação para anfitriã
• Carta de apresentação do cozinheiro de linha
• Carta de apresentação do gerente do restaurante
• Carta de apresentação do servidor