1. A importância das competências técnicas e pessoais para um currículo
Ter habilidades técnicas e pessoais bem desenvolvidas é essencial na hora de se candidatar a um novo emprego. Os recrutadores valorizam os candidatos que possuem competências profissionais úteis no contexto do trabalho: existem 20 competências que os recrutadores procuram em particular e quais devem colocar no seu currículo. CV para conseguir se destacar.
Aqui está uma lista das 20 competências mais valorizadas pelos empregadores para destacar no seu currículo:
Travail d'équipe
Comunicação
O significado de relacional
Adaptabilidade
Autonomia
Tomando iniciativa
Créativité
Organização
Decisão
Mente analítica
rigor
Fiabilité
pontualidade
determinação
Curiosidade
versatilidade
Resistência ao estresse
Expressão oral/escrita
empatia
Mente aberta
As competências profissionais são uma ferramenta essencial para ganhar credibilidade e posicionar-se como um candidato sério e competente. Elas podem ser de dois tipos: soft skills e hard skills.
As duas categorias de habilidades profissionais: Habilidades difíceis VS soft skills
Habilidades técnicas também são chamadas de hard skills. Dizem respeito ao conhecimento pessoal e representam a capacidade de realizar tarefas específicas necessárias a uma área profissional. O conhecimento neste contexto é fácil de medir e pode ser aprendido durante o treinamento. Alguns exemplos :
Gestão de Projetos
Força da proposta
Programação Python
Marketing de mídia social
Habilidades técnicas podem ser transponível ou específico :
Habilidades transferíveis são úteis para várias profissões. Eles são particularmente valiosos quando se trata de mudança de carreira. Exemplo: ter um nível de expressão escrita muito articulado e claro será útil para um jornalista, mas também para um professor ou escriturário.
Por outro lado, competências específicas só podem ser aplicadas a uma profissão específica. Por exemplo: ser um especialista na utilização de software de rastreamento meteorológico não será muito útil para outras indústrias.
Habilidades técnicas (habilidades difíceis)
Os habilidades técnicas são o know-how chave que se deve possuir para cumprir as missões em sua área de trabalho. Eles podem ser facilmente medidos e aprendidos durante o treinamento.
Além das competências transponíveis e específicas, as hard skills tornaram-se tão importante do que suas alternativas pessoais, ou até mais. É essencial ter os dois tipos de competências, técnicas e pessoais, para se candidatar a um emprego.
2. Melhores habilidades profissionais para currículos por tipo e campo
Existe uma longa lista de competências profissionais. Estão divididos por categorias e áreas e representam um trunfo inegável para uma empresa.
Essas listas o ajudarão a encontrar as qualidades adequadas para você.
Trabalho em equipe : gestão de conflitos, tomada de decisões, resolução de problemas, relações interculturais, mente aberta, sentido de serviço.
Adaptar: flexibilidade, atualização de conhecimentos, versatilidade, analítico, espírito de iniciativa, espírito empreendedor.
Ser confiável: atenção aos detalhes, respeito pelos prazos, sentido de responsabilidade, rigor, respeito pelas regras, envolvimento.
Seja produtivo: criatividade, inventividade, curiosidade, proatividade, gosto pelo desafio, trabalhar sob pressão.
Comporte-se com os outros: otimismo, paciência, autoconfiança, cortesia, empatia, pontualidade.
Estas competências comportamentais são particularmente importantes para completar: um CV de emprego de estudante, um CV de emprego de verão, um CV de ensino secundário, um CV de estagiário, um CV sem experiência e um CV para Parcoursup; assim como mais de 50 exemplos de CV.
3. Compreenda as competências esperadas para um trabalho para adaptar o seu CV em conformidade
Saber quais habilidades são necessárias para o cargo, bem como provar que você possui essas habilidades, é essencial se você deseja conseguir o emprego. Siga o Mestre.
Veja quais palavras-chave e habilidades profissionais estão incluídas e evidentes na oferta.
O anúncio de emprego
Procuramos um Gestor de Departamento para gerir a equipa deste setor.
Responsabilidades:
Aumentar o faturamento do setor.
Receber, orientar e aconselhar os clientes.
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Analisar vendas e implementar planos de ação.
perfil:
3 a 4 anos de experiência profissional supervisionando um grupo de 5 a 10 pessoas no setor de distribuição.
A paixão pelos negócios, um grande sentido de responsabilidade e muito boas capacidades interpessoais são vantagens.
Responsivo, autônomo, rigoroso, organizado e com uma mente perspicaz.
As habilidades certas para incluir no currículo de um candidato ideal
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Pesquise ofertas de emprego semelhantes
Encontrar o que você precisa é muito fácil com a Internet.
Na procura de emprego, as ofertas de emprego existentes são fontes de inspiração: assim saberá quais as competências que os candidatos pretendidos devem ter. A Internet oferece múltiplas possibilidades nesse sentido. Mais especificamente, você encontrará o que precisa nos principais sites de busca de emprego, incluindo:
Os jovens que se questionam sobre os empregos que pretendem exercer mais tarde, mas também aqueles que se preparam para entrar no mundo profissional, estão particularmente interessados nas descrições de cargos. Encontrarão informações essenciais sobre as qualidades e competências profissionais exigidas, nomeadamente para preencher a sua ficha no Parcoursup.
Os melhores sites para consultar descrições de cargos são:
Conselho de profissional Está à procura de emprego através de uma candidatura espontânea? A metodologia a seguir é a mesma: estudar uma grande quantidade de informação sobre a empresa, analisar as suas ofertas de emprego e procurar ofertas semelhantes. Seu carta de motivação será mais valioso para sua candidatura do que seu currículo.
4. Defina como integrar suas habilidades em seu currículo
Entender quais habilidades agregar no currículo já é importante, mas saber mencioná-las é ainda mais vital.
Você deve fornecer informações relevantes sobre suas habilidades profissionais em seu currículo para que seja visível e compreensível para os recrutadores. Incluí-los de forma inteligente é crucial.
Vamos ver como incorporar suas habilidades de maneira mais vantajosa na estrutura do seu currículo. Estão disponíveis cinco lugares onde você pode mostrar suas habilidades:
Gancho ou objetivo do CV: inclua aqueles que são mais relevantes aos olhos do recrutador.
Título do currículo: oferece uma boa oportunidade para apresentar suas habilidades de forma concisa e poderosa.
Descrições de experiências profissionais: demonstre como você os implementou em seu trabalho anterior.
Seção de habilidades: Liste todas as melhores qualidades para sua grande vantagem, acrescentando evidências sempre que possível.
Vídeo: Se você está optando por um vídeo currículo, este é o momento perfeito para dar o seu melhor de forma persuasiva e impressionante.
Agora vamos trabalhar na escolha das principais competências a serem incluídas no teaser do seu currículo. Assim, você poderá se beneficiar da experiência profissional para convencer o recrutador.
Resumindo, tente incluir as competências mais vitais para o trabalho, ilustrando cada uma com exemplos relevantes e evidências mensuráveis. Para habilidades interpessoais, encontre uma maneira inteligente de insinuá-las.
As habilidades em um currículo podem ser difíceis de encontrar e ilustrar. Os conhecimentos linguísticos e informáticos podem ser indicados numa secção separada ou na rubrica apropriada para o efeito. Você pode descrever o idioma com palavras, certificações ou um sistema de classificação e adicionar logotipos para ilustrar seus conhecimentos de informática.
É importante ressaltar que o formulário que você entrega ao seu currículo transmite informações sobre o seu perfil, sugerindo suas competências e qualidades. Portanto, você deve cuidar do layout e ter cuidado para não incluir erros que possam lhe ser desfavoráveis. Finalmente, uma carta de apresentação bem escrita completa sua inscrição e fortalecerá seus pontos fortes.
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