Bez przeszkolenia i bez dyplomu? Jak zostać szefem działu usług personalnych we Francji?
Odpowiedź:
Zostanie szefem działu personalnego bez przeszkolenia i dyplomu jest bardzo trudne. Dostęp do tego stanowiska można jednak uzyskać poprzez różnorodne szkolenia i doświadczenie zawodowe.
Jakie warunki należy spełnić, aby móc wykonywać ten zawód bez dyplomów? Bez szkolenia?
Odpowiedź:
Kierownik Działu Personalnego to stanowisko wymagające solidnej wiedzy z zakresu prawa pracy, zarządzania i zasobów ludzkich. Warunki dostępu do zawodu bez dyplomów są zatem bardzo restrykcyjne. Dostęp do tego stanowiska można jednak uzyskać po przekwalifikowaniu zawodowym.
Jeśli chodzi o warunki dostępu do tego zawodu, konieczne jest posiadanie solidnego doświadczenia zawodowego w zakresie zarządzania personelem lub zasobami ludzkimi. Aby zakwalifikować się na to stanowisko, preferowane jest ukończenie szkolenia z zakresu prawa pracy i zarządzania przedsiębiorstwem.
Istnieją również kursy szkoleniowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i studia magisterskie z zarządzania przedsiębiorstwem ze specjalizacją w zakresie zasobów ludzkich, które mogą zapewnić dostęp do tego stanowiska.
Aby przystąpić do egzaminu VAE (Validation of Acquired Experience), konieczne jest posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w danej dziedzinie. Istnieje możliwość kontynuowania szkolenia VAE w celu potwierdzenia umiejętności zdobytych w tej dziedzinie.
Jeśli chodzi o średnią pensję we Francji, to wynosi ona 42 000 euro brutto rocznie dla kierownika działu HR. Wynagrodzenia różnią się w zależności od firmy i firmy, a także między krajami europejskimi. Na przykład w Niemczech średnia pensja menedżera HR wynosi 70 000 euro brutto rocznie.
Jestem przedsiębiorcą internetowym. Webmaster i redaktor stron internetowych. Specjalizuję się w technikach wyszukiwania informacji w Internecie w celu zwiększenia dostępności informacji dla użytkowników Internetu. Chociaż dołożono wszelkich starań, aby zapewnić dokładność informacji zawartych na tej stronie, nie możemy oferować żadnych gwarancji ani ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek popełnione błędy. Jeśli zauważysz błąd na tej stronie, będziemy wdzięczni, jeśli poinformujesz nas o tym, korzystając z kontaktu: jmandii{}yahoo.fr (zamień {} na @), a my postaramy się go jak najszybciej poprawić. DZIĘKI
