Bez przeszkolenia i bez dyplomu? Jak zostać asystentem ds. zasobów ludzkich – HR – we Francji?
We Francji można zostać asystentem ds. zasobów ludzkich bez dyplomu i szkolenia. Może to być jednak trudniejsze, ponieważ większość pracodawców woli zatrudniać kandydatów, którzy posiadają przeszkolenie i/lub doświadczenie w dziedzinie zasobów ludzkich.
Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy jako asystent HR bez dyplomu i szkolenia, warto poszukać ofert pracy, w przypadku których pracodawca nie pyta o konkretny dyplom, a o umiejętności i cechy niezbędne na tym stanowisku.
Jakie warunki należy spełnić, aby móc wykonywać ten zawód bez dyplomów? Bez szkolenia? + opis zawodu w języku francuskim + Warunki dostępu do szkolenia + warunki wstępne oraz pełne i szczegółowe informacje umożliwiające dostęp do każdego szkolenia lub dyplomu. Czy możemy zrobić VAE? Jeśli tak, to w jaki sposób?+Jaka jest średnia pensja we Francji i innych krajach europejskich?
Praca asystenta zasobów ludzkich polega na pomaganiu dyrektorowi lub menedżerowi zasobów ludzkich w zarządzaniu zadaniami administracyjnymi i operacyjnymi w firmie. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za ustalanie procedur rekrutacyjnych, zarządzanie umowami o pracę, płacami, zarządzanie absencjami i urlopami, a także organizowanie szkoleń zawodowych i doskonalenie umiejętności pracowników.
Aby uzyskać dostęp do tego zawodu bez dyplomu, zaleca się dobrą znajomość świata biznesu, a zwłaszcza zasobów ludzkich. Kluczowe umiejętności na tym stanowisku obejmują komunikację, zarządzanie czasem, rozwiązywanie problemów i pracę zespołową. Często cenione jest doświadczenie w branży.
Aby uzyskać dostęp do tego zawodu po szkoleniu, można uzyskać różne dyplomy i certyfikaty:
opcja Zarządzanie BAC PRO Administracja, Zasoby Ludzkie
Wsparcie BTS w działaniach menadżerskich (były Asystent Menedżera BTS)
opcja BTS Zarządzanie MŚP, Zasoby Ludzkie
Wykształcenie zawodowe w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi
magister zarządzania zasobami ludzkimi
Dla osób nieposiadających dyplomu lub szkolenia, które chcą je uzyskać w celu uzyskania dostępu do tego zawodu, istnieje możliwość wzięcia udziału w szkoleniu online lub stacjonarnym, nauce przez pracę lub kształceniu ustawicznym. Warunki dostępu i wymagania wstępne różnią się w zależności od wymaganego dyplomu lub certyfikatu.
Możliwe jest również uzyskanie potwierdzenia nabytego doświadczenia (VAE), aby uzyskać dostęp do tego zawodu. Umożliwia to potwierdzenie umiejętności nabytych w drodze doświadczenia zawodowego i uzyskanie uznawanego przez Państwo dyplomu lub certyfikatu. Aby to zrobić, konieczne jest posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego związanego z pożądanym dyplomem oraz skompilowanie dokumentacji walidacyjnej w autoryzowanej organizacji szkoleniowej.
Średnie wynagrodzenie asystenta ds. zasobów ludzkich we Francji wynosi około 26 000 euro brutto rocznie. Wynagrodzenie to może się różnić w zależności od doświadczenia, zakresu obowiązków i wielkości firmy. W innych krajach europejskich mediana wynagrodzenia może się różnić ze względu na różnice w kosztach utrzymania i poziomie wynagrodzeń.
Jestem przedsiębiorcą internetowym. Webmaster i redaktor stron internetowych. Specjalizuję się w technikach wyszukiwania informacji w Internecie w celu zwiększenia dostępności informacji dla użytkowników Internetu. Chociaż dołożono wszelkich starań, aby zapewnić dokładność informacji zawartych na tej stronie, nie możemy oferować żadnych gwarancji ani ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek popełnione błędy. Jeśli zauważysz błąd na tej stronie, będziemy wdzięczni, jeśli poinformujesz nas o tym, korzystając z kontaktu: jmandii{}yahoo.fr (zamień {} na @), a my postaramy się go jak najszybciej poprawić. DZIĘKI
