3 części listu motywacyjnego
Jak napisać list motywacyjny?
Aby napisać list motywacyjny, konieczne jest podzielenie jego treści na trzy odrębne części:
1. Wprowadzenie:
Wprowadzenie pozwala przykuć uwagę rekrutera od pierwszych słów. Zalecane jest podanie stanowiska, na które aplikujesz oraz krótkie przedstawienie się o sobie. Ta część musi być zwięzła i wzbudzać zainteresowanie rekrutera pozostałą częścią listu.
2. Rozwój:
Rozwój jest najważniejszą częścią listu motywacyjnego. Chodzi o przekonanie rekrutera, że jesteś idealnym kandydatem na dane stanowisko. Musisz podkreślić swoje umiejętności, odpowiednie doświadczenie i powody, które skłoniły Cię do dołączenia do firmy. Wskazane jest powiązanie posiadanych kwalifikacji z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu o pracę.
3. Wniosek:
Zakończenie listu motywacyjnego powinno być krótkie, ale efektowne. Możesz tam wyrazić swoją motywację i entuzjazm związany z dołączeniem do firmy. Zaleca się również wspomnieć o swojej dostępności na rozmowę kwalifikacyjną, aby pokazać swoje zainteresowanie stanowiskiem. Nie zapomnij podziękować rekruterowi za czas poświęcony na zapoznanie się z Twoją aplikacją.
Po co składać list motywacyjny z trzech części?
Trzyczęściowa struktura listu motywacyjnego pozwala na większą przejrzystość i spójność treści. Dzięki temu Twoja aplikacja będzie łatwiejsza do przeczytania i zrozumienia przez rekrutera. Korzystając z tej struktury, upewniasz się również, że uwzględniłeś istotne punkty oczekiwane w liście motywacyjnym, takie jak wprowadzenie, wykazanie swoich umiejętności i zakończenie.
Kiedy stosować tę strukturę listu motywacyjnego?
Strukturę tę można zastosować we wszystkich przypadkach wniosków o pracę, staży lub wniosków szkoleniowych. Nadaje się do wszystkich zawodów i sektorów działalności. Niezależnie od sytuacji ważne jest, aby spersonalizować list motywacyjny w zależności od firmy i docelowego stanowiska.
Gdzie zastosować tę strukturę listu motywacyjnego?
Trzyczęściowa struktura może być wykorzystywana zarówno w przypadku wniosków pocztowych, jak i wniosków on-line. Niezależnie od tego, czy aplikujesz bezpośrednio na stronie internetowej firmy, czy za pośrednictwem platformy rekrutacyjnej, ta struktura pomoże Ci wyróżnić Twoją aplikację.
Kto może skorzystać na tej strukturze listu motywacyjnego?
Wszyscy kandydaci poszukujący pracy lub możliwości zawodowych mogą skorzystać z tej struktury listu motywacyjnego. Niezależnie od tego, czy jesteś absolwentem, doświadczonym profesjonalistą, czy też przechodzisz przekwalifikowanie, ta metoda pozwoli Ci uporządkować pomysły i podkreślić mocne strony.
