Płaca minimalna w Dubaju nie jest regulowana przez prawo, więc nie ma płacy minimalnej. Rząd ogłosił jednak, że wszystkie firmy będą musiały zapewnić swoim pracownikom minimalne wynagrodzenie w wysokości 2 AED (około 500 dolarów) miesięcznie, aby kwalifikować się do sponsorowania wizy pracowniczej.
W jaki sposób?
Aby zapewnić pracownikom minimalne wynagrodzenie, rząd nałożył obowiązek płacenia minimalnego wynagrodzenia w wysokości 2 AED miesięcznie w celu uzyskania sponsorowania wizy pracowniczej. Firmy mogą zdecydować się na wypłatę wyższego wynagrodzenia w zależności od umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji pracowników.
Dlaczego?
Rząd wprowadził tę zasadę, aby chronić prawa pracowników i uniknąć nadużyć ze strony pracodawców, którzy mogliby oferować bardzo niskie płace lub wykorzystywać pracowników w nieakceptowalnych warunkach pracy.
Gdzie?
Zasada ta dotyczy Dubaju, który jest jednym z siedmiu regionów Zjednoczonych Emiratów Arabskich.
Kto?
Firmy w Dubaju są zobowiązane do przestrzegania tej zasady wydanej przez rząd dla pracowników zagranicznych.
Przykłady i rysunki:
– Średnia pensja w Dubaju wynosi około 10 000 AED (około 2 dolarów) miesięcznie.
– Rząd Dubaju zapowiedział podwyżkę wynagrodzeń urzędników służby cywilnej w 2,5 r. o 2021%.
8 podobnych pytań badawczych:
1. Jak negocjuje się wynagrodzenie w Dubaju?
2. Czy w Dubaju występują różnice w wynagrodzeniu w zależności od branży?
3. Czy zagraniczni pracownicy mają takie same prawa jak lokalni pracownicy w Dubaju?
4. Ile kosztuje życie w Dubaju?
5. Czy w Dubaju obowiązuje podatek dochodowy?
6. W jaki sposób zagraniczni pracownicy mogą uzyskać wizę pracowniczą w Dubaju?
7. Jakie świadczenia socjalne oferowane są pracownikom w Dubaju?
8. W jaki sposób przedsiębiorstwa w Dubaju są regulowane pod względem traktowania pracowników?
Jestem przedsiębiorcą internetowym. Webmaster i redaktor stron internetowych. Specjalizuję się w technikach wyszukiwania informacji w Internecie w celu zwiększenia dostępności informacji dla użytkowników Internetu. Chociaż dołożono wszelkich starań, aby zapewnić dokładność informacji zawartych na tej stronie, nie możemy oferować żadnych gwarancji ani ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek popełnione błędy. Jeśli zauważysz błąd na tej stronie, będziemy wdzięczni, jeśli poinformujesz nas o tym, korzystając z kontaktu: jmandii{}yahoo.fr (zamień {} na @), a my postaramy się go jak najszybciej poprawić. DZIĘKI
