Jaki jest minimalny kwartał do przejścia na emeryturę?

Wymagany minimalny okres ubezpieczenia

Zgodnie z obowiązującym we Francji ustawodawstwem, aby móc pobierać pełną emeryturę, należy odłożyć określoną liczbę kwartałów. Liczba ta zależy od roku urodzenia i kategorii zawodowej. W przypadku pracowników sektora prywatnego wymagany minimalny okres ubezpieczenia obliczany jest w oparciu o następującą zasadę:

Musisz mieć co najmniej 166 kwartałów składek (czyli 41,5 lat), jeśli urodziłeś się przed 1955 rokiem.
Musisz mieć co najmniej 167 kwartałów składek (tj. 41,75 lat), jeśli urodziłeś się w latach 1955–1960.
Musisz mieć co najmniej 168 kwartałów składek (tj. 42 lata), jeśli urodziłeś się po 1960 roku.

Minimalna wysokość emerytury

Oprócz minimalnego okresu ubezpieczenia istnieje również minimalna wysokość emerytury, zwana „minimum składkowym”. System ten gwarantuje minimalną emeryturę ubezpieczającym z niepełną karierą zawodową i skromnymi dochodami. Wysokość składki minimalnej zależy także od liczby wniesionych kwartałów.

Jeżeli składkowałeś na powszechny fundusz emerytalny mniej niż 120 kwartałów, wysokość minimalnej kwoty składkowej obliczana jest na podstawie średniego rocznego dochodu w wysokości 11 224 euro, czyli minimalnej emerytury w wysokości 636,06 euro/miesiąc (stan na 1 kwietnia 2022 r. ) . Jeżeli odprowadzałeś składki przez ponad 120 kwartałów, wysokość minimalnej kwoty składek wynosi 85% różnicy pomiędzy 1 euro a całkowitą kwotą Twoich emerytur.

Inne informacje

Warto także zaznaczyć, że w niektórych zawodach obowiązują specjalne plany emerytalne, które mogą modyfikować zasady dotyczące minimalnego wymaganego okresu ubezpieczenia.

Istnieją również programy wcześniejszych emerytur dla osób, które rozpoczęły pracę w bardzo młodym wieku, wykonywały trudną pracę lub zajmowały stanowiska stwarzające zagrożenie dla zdrowia.

Wreszcie, możliwe jest przejście na emeryturę po ukończeniu 62. roku życia, nawet jeśli nie odpracowano wystarczającej liczby kwartałów, aby móc korzystać z pełnej emerytury. W takim przypadku wysokość emerytury zostanie obniżona w zależności od liczby brakujących kwartałów.

8 podobnych pytań lub wyszukiwań i odpowiedzi

1. Jak zwiększyć liczbę kwartałów składkowych na emeryturę?

Aby zwiększyć liczbę opłacanych kwartałów, możesz rozważyć dłuższą pracę, większy wkład w postaci wykupu kwartałów lub dobrowolnych wpłat lub późniejsze przejście na emeryturę, aby skorzystać z obniżonego współczynnika redukcji.

2. W jaki sposób liczone są kwartały odprowadzane na emeryturę?

Wpłacone kwartały są liczone na podstawie Twojej aktywności zawodowej zarobkowej lub prowadzonej na własny rachunek. Można je również zatwierdzić pod kątem służby wojskowej, macierzyństwa, adopcji lub płatnego bezrobocia.

3. Czy można przejść na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku?

Tak, w niektórych sytuacjach możliwe jest przejście na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego, np. wcześniejsze odejście na dłuższą karierę, wcześniejsze odejście z powodu niepełnosprawności, wcześniejsze odejście ze względu na trudności lub wcześniejsza emerytura dla urzędników służby cywilnej.

4. Czy przejście na emeryturę później niż w wieku ustawowym ma jakieś zalety?

Tak, jeśli zdecydujesz się przejść na emeryturę później niż w wieku ustawowym, możesz skorzystać z dodatku emerytalnego zwanego „surcote”. Składka wynosi 1,25% za każdy dodatkowy kwartał składkowy przekraczający ustawowy wiek emerytalny, maksymalnie do 20 kwartałów.

5. Jak działa kwartalny system wykupu na emeryturę?

Dzięki kwartalnemu systemowi wykupu możesz wydłużyć okres ubezpieczenia, a tym samym wysokość przyszłej emerytury. Jeśli jesteś pracownikiem sektora prywatnego, możesz wykupić do 12 kwartałów, pod pewnymi warunkami.

6. Jak działa połączenie zatrudnienia i emerytury?

Łączenie pracy zawodowej z emeryturą pozwala na połączenie aktywności zawodowej z emeryturą. Obowiązują jednak zasady zależne od Twojego wieku i charakteru Twojej aktywności. Jeżeli nie ukończyłeś 67 lat, nie możesz łączyć emerytury i dochodu przekraczającego 1,6 SMIC.

7. Co to jest emerytura etapowa?

Emerytura progresywna umożliwia pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, jednocześnie otrzymując część emerytury. System ten jest dostępny od 60. roku życia i pod pewnymi warunkami.

8. Jak obliczyć wysokość przyszłej emerytury?

Wysokość Twojej emerytury zależy od liczby przepracowanych kwartałów, Twojego średniego rocznego wynagrodzenia, czasu trwania ubezpieczenia we wszystkich planach oraz wskaźnika likwidacji. Wysokość swojej przyszłej emerytury możesz oszacować na oficjalnej stronie internetowej Ubezpieczenia Emerytalnego.