Lista umiejętności osobistych i przykładów

Lista umiejętności osobistych do wykorzystania w CV, listach motywacyjnych i podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Kiedy firmy zatrudniają, szukają pracowników posiadających umiejętności i cechy osobiste niezbędne do interakcji z innymi w miejscu pracy. Czyli pracownicy, którzy potrafią wykonywać swoje zadania prawidłowo i terminowo.

Umiejętności osobiste to te, które pozwalają na interakcję z innymi, wyrażanie siebie i zarządzanie sobą. Twoje umiejętności osobiste kształtują nie tylko sposób, w jaki pracujesz, ale także sposób, w jaki żyjesz na co dzień.

Umiejętności miękkie nie są umiejętnościami twardymi, które można określić ilościowo i zmierzyć, jak umiejętności programowania komputerowego lub wiedza prawnicza.

Są to raczej umiejętności miękkie – cechy lub postawy, które wykazuje dana osoba.

Oto lista pięciu umiejętności osobistych które pracodawcy chcą widzieć u pracownika, a także dłuższą listę innych umiejętności miękkich.

---

---

Dlaczego pracodawcy cenią kompetencje miękkie

Umiejętności miękkie są niezbędne w niemal każdym zawodzie. Osoba o silnych umiejętnościach osobistych na ogół dobrze współpracuje z pracodawcami, współpracownikami, klientami i dostawcami. Potrafią jasno komunikować swoje pomysły i dobrze słuchać innych.

Osoba o silnych umiejętnościach osobistych zazwyczaj ma pozytywne nastawienie w miejscu pracy. Jest to niezbędne do stworzenia silnej kultury firmy.

Przynoszą także sukces swoim biznesom. Często są to odpowiedzialni pracownicy, na których można liczyć, dotrzymując terminów i realizując zadania. Osoby o silnych kompetencjach miękkich często są zmotywowane i pełne pasji w swojej pracy, co przyczynia się do ich sukcesu.

Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy szukają kandydatów, którzy posiadają silne kompetencje miękkie, ponieważ dzięki nim biuro staje się lepszym miejscem pracy i pomyślnie wykonują swoją pracę.

---

---

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności podczas całego procesu poszukiwania pracy. Po pierwsze, możesz użyj tych słów umiejętności w swoim  CV.

Opisując swoją historię pracy na zajmowanych stanowiskach, możesz użyć niektórych z tych słów.

Po drugie, możesz ich użyć w swoim  list motywacyjny . W treści listu możesz wspomnieć o jednej lub dwóch z tych umiejętności i podać konkretny przykład sytuacji, w której wykazałeś się tymi umiejętnościami w pracy.

Wreszcie możesz użyć tych słów związanych z umiejętnościami podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że masz co najmniej jeden przykład z okresu, w którym zademonstrowałeś każdą z pięciu najważniejszych umiejętności wymienionych tutaj.

Oczywiście każde stanowisko będzie wymagało innych umiejętności i doświadczenia, dlatego koniecznie przeczytaj uważnie opis stanowiska i skup się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę.

Zapoznaj się także z naszymi listami umiejętności według zawodu i rodzaju umiejętności.

---

---

Pięć najlepszych umiejętności osobistych

---

Krytyka Pensée

Pracodawcy chcą pracowników, którzy potrafią samodzielnie rozwiązywać problemy, korzystając z kreatywnego myślenia i przemyślanej analizy. Krytyczni myśliciele przydadzą się w każdej branży, od opieki zdrowotnej, przez inżynierię, po edukację.

Niezawodność

Rzetelność to bardzo ważna cecha u pracownika. Pracodawcy chcą kogoś, kto jest rzetelny i odpowiedzialny. Takim pracownikom można powierzyć większą odpowiedzialność i stać się silnymi liderami i menedżerami.

elastyczność elastyczne

Wiele zawodów wymaga od pracowników godzenia wielu zadań jednocześnie. Elastyczni pracownicy są w stanie wykonywać więcej niż jedno zadanie na raz.

Elastyczność może być również pomocna w przypadku pracy zmianowej, która wymaga od pracowników pracy w różnych godzinach. Osoba elastyczna będzie w stanie pracować według potrzeb, niezależnie od przydzielonego projektu.

Wykonanie odcisków ucha jest konieczne, abyśmy mogli stworzyć Twoje monitory competences interpersonalny 

Umiejętności interpersonalne, zwane także umiejętnościami interpersonalnymi, to umiejętności związane ze sposobem komunikowania się i interakcji z otaczającymi Cię osobami. Pracodawcy chcą pracowników, którzy dobrze dogadują się ze swoimi pracodawcami, współpracownikami i klientami. Osoby posiadające umiejętności interpersonalne częściej także współpracują w zespołach.

Motywacja

Pracodawcy poszukują pozytywnych pracowników, którzy z pasją i zaangażowaniem podchodzą do swojej pracy. Zmotywowani pracownicy zazwyczaj wkładają najwięcej wysiłku w swoją pracę.

:

lista umiejętności według zawodu, lista umiejętności, lista umiejętności, lista CV umiejętności