Bez przeszkolenia i bez dyplomu? Jak zostać technikiem zarządzania we Francji?
Zostanie technikiem zarządzania bez dyplomu lub szkolenia jest możliwe dzięki walidacji nabytego doświadczenia (VAE). VAE umożliwia każdej osobie posiadającej co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe związane z ukierunkowaną certyfikacją uzyskanie całości lub części kwalifikacji zawodowych. W tym celu należy stworzyć dokumentację dopuszczalności w instytucji certyfikującej, a następnie przeprowadzić rozmowę z ławą przysięgłych. Po zdaniu egzaminu VAE wydawany jest certyfikat kwalifikacji zawodowych. Informacje na temat różnych możliwych certyfikatów zarządczych można uzyskać w Izbie Handlowo-Przemysłowej (CCI) lub Krajowym Centrum Certyfikacji Zawodowej (CNCP).
Jakie warunki należy spełnić, aby móc wykonywać ten zawód bez dyplomów? Bez szkolenia?
Warunki wykonywania zawodu technika zarządzania bez dyplomu i szkolenia zależą od wymagań każdej firmy. Aby skutecznie wykonywać ten zawód, potrzebne są jednak pewne umiejętności i wiedza. Zalecana jest dobra znajomość rachunkowości, zarządzania administracyjnego, podatków i prawa gospodarczego. Niezbędna jest także umiejętność obsługi popularnych narzędzi informatycznych, takich jak oprogramowanie zarządzające i arkusze kalkulacyjne. Aby zdobyć te umiejętności, można skorzystać ze szkoleń online lub szkoleń organizowanych przez organizacje takie jak PKT, Izby Rzemieślnicze, placówki kształcenia zawodowego, a nawet ośrodki szkolenia dorosłych.
Opis danego zawodu w języku francuskim
Technik zarządzania jest odpowiedzialny za zarządzanie administracyjno-księgowe spółką. Jest odpowiedzialny za wprowadzanie i przetwarzanie danych księgowych, fakturowanie, zarządzanie dokumentacją klientów i dostawców oraz ustalanie bilansu księgowego. Technik zarządzania powołany jest także do udziału w zarządzaniu zasobami ludzkimi i opracowywaniu prognoz budżetowych. Jest prawdziwą prawą ręką menadżera biznesowego.
Warunki dostępu do szkoleń
We Francji istnieją różne kursy przygotowujące do zawodu technika zarządzania. Wymagania wstępne mogą się różnić w zależności od każdego szkolenia. Jednakże generalnie wymagane jest posiadanie dyplomu licencjata (bac pro, bac STMG) lub posiadanie kwalifikacji zawodowych poziomu IV w dziedzinie rachunkowości lub zarządzania. Szkolenia typu work-study są preferowane przez firmy, ponieważ umożliwiają kandydatom zdobycie konkretnego doświadczenia zawodowego w tym samym czasie, co szkolenie. Szkolenie można odbywać w placówkach kształcenia zawodowego (licea zawodowe, CFA), IUT lub szkołach biznesu.
Czy możemy zrobić VAE? Jeśli tak, jak?
Możliwe jest wykonanie VAE w celu uzyskania tytułu zawodowego technika zarządzania. Aby to zrobić, musisz mieć co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe związane z wymaganym certyfikatem. Pierwszym krokiem jest skontaktowanie się z osobą certyfikującą, u której chcesz złożyć wniosek VAE. Jednostką certyfikującą może być izba konsularna, federacja zawodowa lub nawet organizacja szkoleniowa. Następnie kandydat musi wypełnić dokumentację dotyczącą dopuszczalności, która weryfikuje kwalifikowalność jego wniosku. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku kandydat zostaje zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z jury. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest ocena umiejętności nabytych przez kandydata w trakcie kariery zawodowej. Jeśli egzamin VAE zakończy się pomyślnie, kandydat otrzymuje certyfikat kwalifikacji zawodowych.
Jaka jest średnia pensja we Francji i innych krajach europejskich?
Średnie wynagrodzenie technika zarządzania we Francji wynosi około 30 000 euro brutto rocznie. Jednakże wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od doświadczenia zawodowego, kwalifikacji i regionu, w którym ktoś pracuje. Według badania OECD średnie wynagrodzenie technika zarządzania w Europie wynosi 27 211 euro brutto rocznie. Najwyższe wynagrodzenia notuje się w Szwajcarii, gdzie średnio wynosi ona 52 000 franków szwajcarskich brutto rocznie, a następnie w Niemczech ze średnią 41 000 euro brutto rocznie. Wynagrodzenia są niższe we Włoszech i wynoszą średnio 20 000 euro brutto rocznie.
Opis stanowiska Technika Zarządzania
Technik zarządzania jest odpowiedzialny za zarządzanie administracyjne i finansowe przedsiębiorstwa. Musi zapewnić właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi, rzeczowymi i finansowymi przedsiębiorstwa. Zawód ten wymaga umiejętności z zakresu zarządzania, rachunkowości, prawa socjalnego i informatyki.
Warunki dostępu do szkoleń
Aby uzyskać dostęp do szkolenia, konieczne jest posiadanie Bac STMG lub Bac pro, ale także BTS Management Accounting lub BTS SME-SMI Management Assistant. Do zawodu można także przystąpić poprzez program pracy i nauki lub poprzez doświadczenie zawodowe.
Zarządzanie księgowością BTS
Szkolenie BTS Accounting Management pozwala na zdobycie wiedzy z zakresu rachunkowości, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa gospodarczego i IT. Jest dostępny po Bac STMG lub Bac pro.
Asystent zarządzania BTS SME-SMI
Szkolenie BTS SME-SMI Management Assistant pozwala opanować typowe zadania administracyjne i zarządcze małych i średnich przedsiębiorstw. Jest dostępny po Bac STMG lub Bac pro.
Aby uzyskać dostęp do tych kursów szkoleniowych, można skorzystać z VAE (Validation of Acquired Experience).
Mediana wynagrodzeń we Francji i innych krajach europejskich
We Francji średnia pensja technika zarządzania wynosi około 27 000 euro brutto rocznie. Dla porównania w Niemczech średnia pensja wynosi około 33 000 euro brutto rocznie, a w Hiszpanii około 23 000 euro brutto rocznie.
Zadania Technika Zarządzania
Technik zarządzania jest odpowiedzialny za kilka zadań, w tym:
- Zarządzanie administracyjno-finansowe spółką
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, dostawcami i klientami
- Zarządzanie operacjami księgowymi i przepływami pieniężnymi
- Wdrożenie narzędzi do zarządzania i raportowania
- Optymalizacja procesów zarządczych
- Zarządzanie współpracą z bankami i towarzystwami ubezpieczeniowymi
Definicja umiejętności technicznych / Nazwy dyplomów
Umiejętność techniczna 1:
Znajomość oprogramowania zarządzającego
Ta umiejętność pozwala opanować różne programy zarządzające. Konieczne jest zapewnienie jakości wyników i optymalizacja efektywności pracy w firmie.
Umiejętność techniczna 2:
Zarządzanie księgowością
Umiejętność ta polega na zarządzaniu wszystkimi operacjami księgowymi firmy. Umożliwia zapewnienie prawidłowego bilansu przepływów pieniężnych oraz stosowanie aktualnych standardów rachunkowości.
Umiejętność techniczna 3:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Umiejętność ta polega na zarządzaniu schematem organizacyjnym firmy, rekrutacji i szkoleniu pracowników. Pomaga zapewnić dobrą spójność zespołu.
Umiejętność techniczna 4:
Znajomość prawa socjalnego
Umiejętność ta pozwala na opanowanie przepisów ustawowych i wykonawczych z zakresu prawa pracy. Umożliwia zapewnienie pracownikom dobrych warunków socjalnych oraz wywiązywanie się z obowiązków prawnych przedsiębiorstwa.
Umiejętność techniczna 5:
Wdrażanie strategii optymalizacyjnych
Umiejętność ta odnosi się do umiejętności wdrażania strategii optymalizacji biznesu. Pomaga poprawić wydajność biznesową i obniżyć koszty.
Umiejętność techniczna 6:
Zarządzanie kredytami klientów
Umiejętność ta pozwala na zarządzanie należnościami i długami klientów. Pomaga uniknąć sytuacji nadmiernego zadłużenia i bankructwa.
Umiejętność techniczna 7:
Zarządzanie dostawcami
Umiejętność ta pozwala na zarządzanie relacjami z dostawcami firmy. Gwarantuje klientom optymalny poziom jakości i dobre zarządzanie terminami dostaw.
Umiejętność techniczna 8:
Zarządzanie kontraktami
Umiejętność ta pozwala na zarządzanie umowami z klientami i dostawcami. Pozwala kontrolować koszty i zapewniać należytą realizację usług.
Umiejętność techniczna 9:
Zarządzanie komunikacją
Ta umiejętność pozwala opanować techniki komunikacji niezbędne do interakcji z klientami, dostawcami i partnerami. Pomaga poprawić relacje biznesowe i wzmocnić więzi zaufania.
Umiejętność techniczna 10:
planowanie i organizacja
Umiejętność ta pozwala planować i organizować działania biznesowe. Pozwala zoptymalizować czas pracy pracowników i poprawić efektywność przedsiębiorstwa.
Umiejętność techniczna 11:
Zarządzanie jakością
Umiejętność ta pozwala na zarządzanie jakością produktów i usług firmy. Gwarantuje klientom optymalny poziom jakości, dobre zarządzanie terminami dostaw i dobrą komunikację z firmą.
Umiejętność techniczna 12:
Zarządzanie ryzykiem
Umiejętność ta pozwala zarządzać ryzykiem i niepewnością stojącą przed firmą. Pomaga zapewnić ciągłość działania firmy i zminimalizować straty finansowe.
Po pracy na stanowisku technika zarządzania możliwe jest ponowne odnalezienie siebie
