Zanim zaczniesz pisać, upewnij się, że wiesz, jak napisać CV w sposób podkreślający Twoje mocne strony.

W miarę jak gospodarka stopniowo odbudowuje się po Covid-19, oczekuje się, że drzwi restauracji zostaną ponownie otwarte i oferty pracy dla kelnerów/kelnerek powinny ponownie zacząć się pojawiać.

Jeśli chcesz, aby Twoje CV wyróżniało się na tle innych, oto kilka wskazówek, jak stworzyć przyciągające wzrok CV kelnera/kelnerki:

1. Zacznij od solidnego celu zawodowego

Twoim celem zawodowym powinna być prezentacja, w której masz tylko krótką ilość czasu na zebranie jak największej ilości istotnych informacji o sobie.

Zauważ na przykład, że każde zdanie w celu zawodowym tego kandydata ma swój cel:

• Poprzednie doświadczenie: „Kelnerka z ponad 5-letnim doświadczeniem zapewniająca doskonałą obsługę w wysokiej jakości lokalach.”
• Umiejętności jakie posiada: „Posiada dobrą znajomość terminali płatniczych i urządzeń stosowanych w gastronomii.”
• Co wniesie do zespołu: „Ekspert o udowodnionej umiejętności „sprzedaży” alkoholu, serwowania jedzenia i udzielania klientom odpowiednich informacji.”
• Rola, o którą się stara: „Chcę wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie w roli kelnerki w Państwa restauracji.”
  Dobrze napisany cel zawodowy powinien przyciągnąć uwagę przyszłego pracodawcy i dać mu jasny obraz tego, jak pasujesz do jego wizji restauracji.

2. Określ ilościowo swoje doświadczenie zawodowe

Większość kandydatów nie wie, że mają tylko kilka sekund, aby przekonać swoim CV. Rzeczywiście, pracodawcy poświęcają ograniczoną ilość czasu na każde CV, dlatego ważne jest, aby napisać swoje CV tak jasno i zwięźle, jak to możliwe.

Jednym ze sposobów, aby to zrobić, jest ilościowe określenie swojego doświadczenia zawodowego za pomocą liczb, jeśli to możliwe.

Zwróć na przykład uwagę, jak ta kandydatka używa liczb w swoich wypunktowaniach dotyczących doświadczenia zawodowego:

• „Zapamiętaj asortyment win w restauracji i odpowiednie pary przystawek, dzięki czemu dzienna sprzedaż wina będzie wynosić średnio 180 euro, czyli 15% więcej niż średnia w restauracji. »
• „Wdrożyłem nowe strategie wprowadzania do menu, zwiększając sprzedaż win klientom średnio o 10%. „ 

Rada
Nawet jeśli Twoje statystyki nie są imponujące, nadal ważne jest, aby je uwzględnić, ponieważ liczby pozwolą Twojemu przyszłemu pracodawcy dokładnie ocenić Twoje umiejętności.

Twój pracodawca doceni Twoje wysiłki w zakresie ilościowego określenia Twojego doświadczenia. CV zawierające szczegółowe informacje jest bardziej trafne niż niejasne CV, czyli takie, które sprawia wrażenie napisanego w celu ukrycia niedoskonałości.

3. Wybierz ostrożnie swoje umiejętności

Wybierając umiejętności, które chcesz podkreślić, zwróć uwagę na to, czy są to umiejętności techniczne, czy nie.

Chociaż oba rodzaje umiejętności są ważne, należy położyć nacisk na umiejętności techniczne.

Umiejętności techniczne są często bardziej specyficzne dla branży, podczas gdy umiejętności miękkie można przenieść i dlatego niekoniecznie wymagają doświadczenia w Twojej dziedzinie.

Przyjrzyj się umiejętnościom, które nasza kandydatka wymienia w swoim CV. Zwróć uwagę, że ma zdrową mieszankę umiejętności technicznych i miękkich:

Inne świetne CV i listy motywacyjne z tej branży:

• CV barmana
• CV szefa kuchni
• CV de zmywarka
• CV fast foodów
• CV dotyczące usług gastronomicznych
• CV hostessy
• CV kucharza liniowego
• Przygotowanie CV z zakresu gotowania
• CV restauracji

Listy motywacyjne:

• List motywacyjny barmana
• List motywacyjny szefa kuchni
• List motywacyjny kelnera/kelnerki na poziomie podstawowym
• List motywacyjny dotyczący fast foodów
• List motywacyjny z firmy cateringowejncisza
• List motywacyjny hostessy
• List motywacyjny kucharza liniowego
• List motywacyjny kierownika restauracji
• List motywacyjny serwera