Bez przeszkolenia i bez dyplomu? Jak zostać menadżerem placówki służby zdrowia we Francji?
Odpowiedź:
Trudno zostać kierownikiem placówki służby zdrowia bez przeszkolenia i dyplomu. Na tym stanowisku zazwyczaj wymagane jest wykształcenie na poziomie magisterskim w zakresie zarządzania zdrowiem lub zarządzania zakładem opieki zdrowotnej. Istnieje jednak możliwość awansu po szczeblach kariery zaczynając od stanowisk asystenta lub koordynatora i przechodząc szkolenia zawodowe, które pozwolą na zdobycie niezbędnych umiejętności.
Jakie warunki należy spełnić, aby móc wykonywać ten zawód bez dyplomów? Bez szkolenia?
Odpowiedź:
Aby pracować na stanowisku kierownika placówki służby zdrowia bez dyplomów i przeszkolenia, trudno jest znaleźć pracodawcę, który zgodzi się podjąć ryzyko powierzenia Ci takiego zadania. Istnieje jednak możliwość pracy na stanowisku asystenta lub koordynatora w placówce opieki zdrowotnej i odbycia szkolenia zawodowego, które pozwoli zdobyć umiejętności niezbędne w tym zawodzie.
Praca menedżera placówki opieki zdrowotnej obejmuje zarządzanie wszystkimi aspektami placówki opieki zdrowotnej, w tym zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie finansami, zarządzanie bieżącą działalnością placówki, planowanie strategiczne oraz zarządzanie relacjami z pacjentami i świadczeniodawcami. Kierownik musi także dopilnować, aby wszystkie usługi w placówce opieki zdrowotnej były zgodne ze standardami i przepisami rządowymi.
Warunki dostępu do szkoleń na stanowisko kierownika placówki zdrowotnej różnią się w zależności od kraju i regionu. We Francji najpopularniejszym dyplomem umożliwiającym dostęp do tego zawodu jest tytuł magistra zarządzania zdrowiem, który jest prowadzony w niektórych głównych szkołach i uniwersytetach. Warunkiem przyjęcia na studia magisterskie jest zazwyczaj posiadanie tytułu licencjata i doświadczenie zawodowe w dziedzinie zdrowia.
Istnieje możliwość przeprowadzenia Walidacji Nabytego Doświadczenia (VAE), która pozwala na uzyskanie dyplomu lub certyfikatu na podstawie zdobytego doświadczenia zawodowego.
Średnie wynagrodzenie kierownika placówki opieki zdrowotnej we Francji wynosi około 60 000 euro rocznie. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od lokalizacji placówki opieki zdrowotnej, wielkości placówki i poziomu odpowiedzialności kierownika. Wynagrodzenia mogą się również różnić w zależności od kraju europejskiego i wynoszą średnio 50 000 euro rocznie w Hiszpanii i 70 000 euro rocznie w Niemczech.
Opis stanowiska kierownika zakładu opieki zdrowotnej
Menedżer placówki opieki zdrowotnej to specjalista, który zarządza i koordynuje całą działalność placówki opieki zdrowotnej, zarówno publicznej, jak i prywatnej. Odpowiada za planowanie, organizowanie i nadzorowanie świadczeń opiekuńczych oferowanych pacjentom. Może to obejmować między innymi szpitale, kliniki, domy opieki, ośrodki hospicyjne, ośrodki rehabilitacji fizycznej.
Zawód ten wymaga umiejętności z zakresu zarządzania, komunikacji, zasobów ludzkich, finansów, logistyki, a także dogłębnej znajomości standardów i zasad obowiązujących w obszarze zdrowia. Kierownik zakładu opieki zdrowotnej musi także wykazywać się dużą zdolnością adaptacyjną i umiejętnością pracy pod presją.
Aby wykonywać ten zawód, konieczne jest posiadanie dyplomu na poziomie minimum Bac+5 w zakresie zarządzania zakładami opieki zdrowotnej i społecznej, administracji biznesowej lub zdrowia publicznego. Najpopularniejsze szkolenia umożliwiające dostęp do tego zawodu to:
Magister zarządzania zakładami opieki zdrowotnej
Ten mistrz szkoli studentów w zakresie różnych technik zarządzania strukturami opieki zdrowotnej. Szkolenie trwa dwa lata i obejmuje staże w firmach.
Tytuł magistra w zakresie administracji zakładami opieki zdrowotnej
Celem tego szkolenia jest przeszkolenie menedżerów zakładów zdrowia publicznego, zarówno na poziomie regionalnym, jak i krajowym. Studenci uczą się technik zarządzania w tych placówkach. Szkolenie trwa dwa lata i obejmuje staże w firmach.
Studia MBA specjalizowały się w zarządzaniu zakładami opieki zdrowotnej
Studia MBA w zakresie zarządzania placówkami opieki zdrowotnej są kursami szkoleniowymi na wysokim poziomie. Jest skierowany do kadry kierowniczej, która chce zdobyć wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania zdrowiem i opieką zdrowotną. Szkolenie trwa rok i obejmuje praktyki w firmach.
Dostęp do tego zawodu można również uzyskać poprzez VAE (Validation of Acquired Experience). W tym przypadku kandydat musi posiadać znaczące doświadczenie zawodowe w dziedzinie zdrowia lub zarządzania.
Mediana wynagrodzeń we Francji i innych krajach europejskich
Według INSEE średnie roczne wynagrodzenie kierownika zakładu opieki zdrowotnej we Francji wynosi około 63 000 euro brutto rocznie. Jednakże wynagrodzenie to może się różnić w zależności od doświadczenia, położenia geograficznego i wielkości przedsiębiorstwa.
W Europie wynagrodzenia różnią się w zależności od kraju. W Niemczech średnia płaca wynosi około 80 000 euro brutto rocznie, podczas gdy w Hiszpanii około 45 000 euro brutto rocznie.
Definicje umiejętności technicznych i nazwy stopni
Definicja zarządzania projektami:
Zarządzanie projektami obejmuje planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrolowanie zadań i zasobów niezbędnych do osiągnięcia określonego celu. Jako menadżer placówki zdrowotnej jest niezbędna do skutecznej realizacji projektów placówki.
Przykładowe zdanie do listu motywacyjnego lub zwiastuna CV: „Solidne doświadczenie w zarządzaniu projektami zdobyłem podczas szkolenia Master of Administration placówek służby zdrowia, które pozwoli mi z sukcesem realizować projekty zarządcze. Twój zakład”.
Definicja nadzoru:
Nadzór polega na nadzorowaniu i kontrolowaniu działań personelu w celu zapewnienia efektywności i wydajności zakładu. Jako menadżer placówki zdrowotnej jest niezbędna do zagwarantowania jakości opieki oferowanej pacjentom.
Przykładowe zdanie listu motywacyjnego lub zwiastuna CV: „Dzięki mojej dogłębnej wiedzy z zakresu superwizji i doświadczeniu jako opiekuna personelu medycznego jestem w stanie zagwarantować jakość opieki w Twojej placówce”.
Definicja rachunkowości:
Rachunkowość to rejestrowanie, klasyfikacja i przetwarzanie danych finansowych przedsiębiorstwa. Jako kierownik zakładu opieki zdrowotnej jest niezbędna do zapewnienia wypłacalności zakładu i stabilności finansowej.
Przykładowe zdanie listu motywacyjnego lub zwiastuna CV: „Posiadam kompetencje w zakresie księgowości oraz dogłębną wiedzę z zakresu finansów w obszarze zdrowia, co pozwoli mi zagwarantować stabilność finansową Twojego zakładu”.
Definicja zarządzania zasobami ludzkimi:
Zarządzanie zasobami ludzkimi polega na rekrutacji, szkoleniu, ocenie i zarządzaniu pracownikami zakładu. Jako kierownik placówki opieki zdrowotnej jest niezbędna do zapewnienia pacjentom skutecznej i wysokiej jakości opieki.
Przykładowe zdanie listu motywacyjnego lub zwiastuna CV: „Mam
Jestem przedsiębiorcą internetowym. Webmaster i redaktor stron internetowych. Specjalizuję się w technikach wyszukiwania informacji w Internecie w celu zwiększenia dostępności informacji dla użytkowników Internetu. Chociaż dołożono wszelkich starań, aby zapewnić dokładność informacji zawartych na tej stronie, nie możemy oferować żadnych gwarancji ani ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek popełnione błędy. Jeśli zauważysz błąd na tej stronie, będziemy wdzięczni, jeśli poinformujesz nas o tym, korzystając z kontaktu: jmandii{}yahoo.fr (zamień {} na @), a my postaramy się go jak najszybciej poprawić. DZIĘKI
