Aby złożyć rezygnację ze względów zdrowotnych, pracownik musi napisać rezygnację, informując pracodawcę o swoim stanie zdrowia. Pismo należy wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Zaleca się podanie przyczyn medycznych rezygnacji oraz określenie preferowanego terminu wyjazdu.
Pourquoi?
Rezygnacja ze względów zdrowotnych jest dla pracownika sposobem na rozwiązanie umowy o pracę, gdy ze względu na stan zdrowia nie może on już wykonywać pracy. Pozwala to również na skorzystanie z odpowiedniego monitorowania medycznego i poświęcenie czasu na odpoczynek, aby lepiej wrócić do zdrowia.
Gdzie?
Rezygnację należy przesłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru na adres spółki lub dostarczyć osobiście za wypisem.
Kto?
Za sporządzenie i przesłanie rezygnacji ze względów zdrowotnych do pracodawcy odpowiada pracownik.
Co ważne, rezygnacja ze względów zdrowotnych nie uprawnia do żadnego odszkodowania od pracodawcy. Jednakże w przypadku zwolnienia chorobowego pracownik może ubiegać się o dzienną rekompensatę z ubezpieczenia społecznego.
Rysunki i przykłady
Z badania DREES przeprowadzonego w 2019 roku wynika, że średni czas zwolnienia chorobowego wynosi 50 dni. Powody zdrowotne stanowią dla pracowników powtarzającą się przyczynę rezygnacji.
Podobne pytania:
1. Jakie są warunki rezygnacji ze względów zdrowotnych?
Nie ma specjalnych warunków, ale pracownik musi być w stanie udokumentować swój stan zdrowia.
2. Czy rezygnacja ze względów zdrowotnych uprawnia do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia?
Nie, rezygnacja ze względów zdrowotnych nie uprawnia do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.
3. Jak udowodnić swój stan zdrowia, aby złożyć rezygnację?
Pracownik może przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie oraz rezygnację z pracy z podaniem powodów odejścia.
4. Czy można negocjować odprawę w przypadku rezygnacji ze względów zdrowotnych?
Nie, rezygnacja ze względów zdrowotnych nie uprawnia do odprawy.
5. Czy pracodawca może odmówić rezygnacji ze względów zdrowotnych?
Nie, pracodawca nie może odmówić rezygnacji ze względów zdrowotnych.
6. Jak mogę skorzystać z opieki medycznej po rezygnacji ze względów zdrowotnych?
Pracownik może zarejestrować się do ubezpieczenia zdrowotnego i ubiegać się o opiekę medyczną.
7. Jak poradzić sobie z przejściem po rezygnacji ze względów zdrowotnych?
Zaleca się skorzystanie z pomocy domowej lub usług medycznych, aby poradzić sobie z przejściem.
8. Czy rezygnację ze względów zdrowotnych można uznać za poważne przewinienie?
Nie, rezygnacji ze względów zdrowotnych nie można uznać za poważne przewinienie.
Jestem przedsiębiorcą internetowym. Webmaster i redaktor stron internetowych. Specjalizuję się w technikach wyszukiwania informacji w Internecie w celu zwiększenia dostępności informacji dla użytkowników Internetu. Chociaż dołożono wszelkich starań, aby zapewnić dokładność informacji zawartych na tej stronie, nie możemy oferować żadnych gwarancji ani ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek popełnione błędy. Jeśli zauważysz błąd na tej stronie, będziemy wdzięczni, jeśli poinformujesz nas o tym, korzystając z kontaktu: jmandii{}yahoo.fr (zamień {} na @), a my postaramy się go jak najszybciej poprawić. DZIĘKI
