Zonder Opleiding en Zonder diploma? Hoe word je hoofd Personeelsdiensten in Frankrijk?
Antwoord:
Zonder opleiding en zonder diploma hoofd van de personeelsafdeling worden is erg moeilijk. Het is echter mogelijk om toegang te krijgen tot deze functie via verschillende opleidingen en professionele ervaring.
Aan welke voorwaarden moet worden voldaan om dit beroep zonder diploma uit te oefenen? Zonder opleiding?
Antwoord:
Het hoofd van de afdeling Personeelszaken is een functie die gedegen kennis van arbeidsrecht, management en personeelszaken vereist. De voorwaarden voor toegang tot het beroep zonder diploma zijn daarom zeer restrictief. Het is echter mogelijk om toegang te krijgen tot deze functie door een professionele omscholing te volgen.
Wat de vereisten voor toegang tot dit beroep betreft, is het noodzakelijk om solide professionele ervaring te hebben op het gebied van personeelsbeheer of human resources. Om voor deze functie in aanmerking te komen, heb je bij voorkeur een opleiding op het gebied van arbeidsrecht en bedrijfsmanagement.
Er zijn ook trainingen in Human Resources Management en Masters in Business Management met een specialisatie in human resources die toegang kunnen bieden tot deze functie.
Om een VAE (Validation of Acquired Experience) te kunnen doen, is het noodzakelijk om minimaal 3 jaar beroepservaring te hebben in het betreffende vakgebied. Het is mogelijk om door te gaan met een VAE om de in het veld verworven vaardigheden te valideren.
Het gemiddelde salaris in Frankrijk bedraagt 42 euro bruto per jaar voor een HR-afdelingsmanager. Salarissen variëren tussen bedrijven en bedrijven, maar ook tussen Europese landen. In Duitsland bedraagt het gemiddelde salaris van een HR-manager bijvoorbeeld 000 euro bruto per jaar.
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
