Per definitie is een stage een leerervaring onder toezicht onder toezicht van een opgeleide professional. De training die je tijdens een stage krijgt, moet vergelijkbaar zijn met de training/opleiding die je in de klas krijgt. De tijdens de stage behaalde cijfers komen dus in de plaats van de beloning. Het is echter niet ongebruikelijk dat stagiaires aan het einde van hun stage ook door hun werkgever worden betaald.
Omdat stageplaatsen als onderwerp worden vermeld, zullen leraren doorgaans aan het einde van de stage navraag doen bij het bedrijf waar ze hebben gewerkt. Vervolgens kunnen zij de leerling of student beoordelen op basis van de ingestelde schaal. We hebben sommige werkgevers vaak horen zeggen dat ze goede cijfers kunnen geven aan de leerling, maar dit is volkomen onjuist. De rol van het bedrijf is uniek: hun rol is die van leraar en opvoeder ter plaatse (bedrijf: samenleving), en niet in de schoolomgeving. Ze kunnen dus de verdiensten van de leerling promoten, maar uiteindelijk is het hun schoolleraar die de cijfers toekent.
Technisch gezien is het de universiteit of hogeschool van de student die kan beslissen of de stage van de student in aanmerking komt voor studiepunten of niet. De beslissing is uitsluitend gebaseerd op het schoolbeleid en op andere criteria die specifiek zijn voor de situatie van de leerling. Het is te zeggen; als de student al een stage heeft gelopen en daarvoor een studiecijfer heeft gekregen.
Dat gezegd hebbende, wanneer een student een stage doet die meetelt voor zijn schoolcijfers, moet zijn bedrijfsbegeleider of stagebegeleider er absoluut alles aan doen om hem te helpen een goed schoolcijfer te behalen. Dat wil zeggen dat hij werkelijk de tijd heeft om hem te onderwijzen in zijn leerproces. Opgemerkt moet worden dat bijna alle hogescholen en universiteiten het aantal stages dat een student kan doen om studiepunten te verdienen, beperken. Anders zouden studenten waarschijnlijk meer tijd besteden aan stages dan aan lesgeven.
Om academische cijfers voor een stage te ontvangen, moeten studenten richtlijnen volgen en het aantal uren dat ze tijdens een semester aan een stage moeten voltooien.
De specifieke afdeling binnen hun opleidingscentrum vereist dat de werkgever vooraf het papierwerk invult waarin de rol en verantwoordelijkheden van de stagiair worden uitgelegd bij het bedrijf dat de student heeft gesponsord. De school vereist ook dat er tijdens de stage één of twee beoordelingen plaatsvinden. De sponsor moet de documentatie invullen met betrekking tot de taken die de student heeft voltooid en specifiek de nieuw verworven vaardigheden beschrijven.
Omdat stages als leerervaringen worden beschouwd, is het logisch dat studenten, als ze onbetaalde stages aanvaarden, studiepunten zoeken ter compensatie van de tijd die ze hebben doorgebracht en het werk dat ze hebben verricht. Betaalde stagiaires komen ook in aanmerking voor universiteitscijfers.
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
