Nu de pensioenhervormingen in gang zijn gezet en de pensioenleeftijd wordt verhoogd, vragen veel Franse werknemers zich vandaag de dag af wat ze aan het einde van hun carrière zullen ontvangen. Voor degenen die 80 kwartalen hebben gewerkt, lijkt de toekomst misschien onzeker. Wat zal hun toekomstige ouderdomspensioen zijn? Welke regels zijn van toepassing op hun zaak? In dit artikel zullen we deze vragen gedetailleerd en beargumenteerd beantwoorden aan de hand van concrete voorbeelden.
Regels die van toepassing zijn op mensen die 80 kwartalen werk hebben verzameld
Om van een ouderdomspensioen te kunnen genieten, moet u een bepaald aantal kwartalen hebben bijgedragen. Tot 2012 konden vrouwen vanaf 60 jaar met pensioen en mannen vanaf 62 jaar, op voorwaarde dat zij 160 kwartalen hadden bijgedragen. Sindsdien zijn de regels veranderd: u moet nu 172 kwartalen bijdragen voor een volledig pensioen.
Voor mensen die 80 kwartalen hebben gewerkt, is de startleeftijd afhankelijk van hun geboortejaar. De pensioenhervorming van 2010 heeft een overgangssysteem ingevoerd voor mensen geboren tussen 1 juli en 31 december 1951: zij kunnen het land verlaten op 60-jarige leeftijd, op voorwaarde dat zij 80 kwartalen hebben volbracht. Voor anderen is de startleeftijd vastgesteld op 62 jaar.
Het bedrag van het ouderdomspensioen bij 80 kwartalen werken
De hoogte van het ouderdomspensioen is afhankelijk van verschillende factoren, zoals het aantal bijgedragen kwartalen, het gemiddelde salaris over de beste 25 jaar of de pensioenleeftijd. Voor mensen die 80 kwartalen hebben gewerkt, wordt het ouderdomspensioen op dezelfde manier berekend als voor anderen.
Het is echter belangrijk op te merken dat het bedrag van het ouderdomspensioen lager zal zijn dan voor iemand die meer kwartalen heeft bijgedragen. Hoe hoger het aantal bijgedragen kwartalen, hoe hoger het pensioenliquidatiepercentage. Iemand die bijvoorbeeld 80 kwartalen heeft bijgedragen en op 62-jarige leeftijd met pensioen is gegaan, kan een ouderdomspensioen van ongeveer 1 euro per maand ontvangen, terwijl iemand die 000 kwartalen heeft bijgedragen en op 172-jarige leeftijd met pensioen is gegaan, een ouderdomspensioen kan ontvangen. van ongeveer 67 euro per maand.
Voor mensen die 80 kwartalen werk hebben opgebouwd, zijn er verschillende oplossingen om de hoogte van hun ouderdomspensioen te verbeteren. Allereerst is het mogelijk om na de pensioengerechtigde leeftijd te blijven werken, waardoor u kunt profiteren van een voordeliger pensioenliquidatietarief. Voor elk kwartaal dat na de pensioengerechtigde leeftijd wordt bijgedragen, neemt het liquidatiepercentage toe.
Ook is het mogelijk om progressief met pensioen te gaan. Hierdoor kunt u in deeltijd blijven werken terwijl u een deel van uw ouderdomspensioen ontvangt. Deze oplossing is interessant voor mensen met een bescheiden inkomen, omdat ze hierdoor een behoorlijke levensstandaard kunnen behouden en tegelijkertijd tijd voor zichzelf kunnen nemen.
Om de punten uit dit artikel te illustreren volgen hier twee concrete voorbeelden van mensen die 80 kwartalen hebben bijgedragen en op 62-jarige leeftijd met pensioen gaan.
De eerste is een vrouw geboren in 1955, die op 18-jarige leeftijd begon te werken en op 80-jarige leeftijd haar 48 trimesters voltooide. Ze heeft haar hele carrière als administratief secretaresse gewerkt en heeft een gemiddeld salaris van 1 euro per maand. Zijn ouderdomspensioen zal ongeveer 500 euro per maand bedragen.
Het tweede voorbeeld is dat van een man geboren in 1958, die ook op 18-jarige leeftijd begon te werken en op 80-jarige leeftijd zijn 50 kwartalen voltooide. Hij heeft zijn hele carrière in de bouw gewerkt. Zijn gemiddelde salaris bedraagt 1 euro per maand. Zijn ouderdomspensioen zal ongeveer 800 euro per maand bedragen.
Uiteindelijk kunnen mensen die 80 kwartalen werk hebben opgebouwd aanspraak maken op een ouderdomspensioen, op voorwaarde dat zij de geldende regels respecteren. De hoogte van dit pensioen zal echter lager zijn dan bij iemand die meer kwartalen heeft bijgedragen. Om hun pensioen te verbeteren kunnen deze mensen ervoor kiezen om te blijven werken of te kiezen voor gefaseerd pensioen.
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
