Het minimumloon in Dubai is niet wettelijk geregeld, er bestaat dus geen minimumloon. De regering kondigde echter aan dat alle bedrijven hun werknemers een minimumsalaris van AED 2 (ongeveer $500) per maand zouden moeten bieden om in aanmerking te komen voor een werkvisum.
Hoe?
Om een minimumsalaris voor werknemers te garanderen, heeft de overheid het verplicht gesteld om een minimumsalaris van AED 2 per maand te betalen om sponsoring van een werkvisum te verkrijgen. Bedrijven kunnen besluiten een hoger salaris te betalen op basis van de vaardigheden, ervaring en kwalificaties van werknemers.
Pourquoi?
De regering heeft deze regel ingevoerd om de rechten van werknemers te beschermen en misbruik te voorkomen door werkgevers die mogelijk zeer lage lonen aanbieden of werknemers met onaanvaardbare arbeidsomstandigheden uitbuiten.
Waar?
Deze regel is van toepassing op Dubai, een van de zeven regio's van de Verenigde Arabische Emiraten.
Die?
Bedrijven in Dubai zijn verplicht deze regel te volgen die de overheid voor buitenlandse werknemers heeft uitgevaardigd.
Voorbeelden en figuren:
– Het gemiddelde salaris in Dubai ligt rond de 10 AED (ongeveer $000) per maand.
– De regering van Dubai heeft een verhoging van de ambtenarensalarissen met 2,5% aangekondigd in 2021.
8 vergelijkbare onderzoeksvragen:
1. Hoe wordt over salaris onderhandeld in Dubai?
2. Zijn er salarisverschillen afhankelijk van de activiteitensector in Dubai?
3. Hebben buitenlandse werknemers dezelfde rechten als lokale werknemers in Dubai?
4. Hoeveel kosten het levensonderhoud in Dubai?
5. Is er inkomstenbelasting in Dubai?
6. Hoe kunnen buitenlandse werknemers een werkvisum verkrijgen in Dubai?
7. Welke sociale voordelen worden werknemers in Dubai aangeboden?
8. Hoe worden bedrijven in Dubai gereguleerd wat betreft de behandeling van werknemers?
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
