Wat is de leeftijdsgrens voor leerwerk?

---

---

Leeftijdsgrens voor werkstudie

Wat is de leeftijdsgrens voor het ondertekenen van een leercontract?

In grote lijnen is het leercontract bedoeld voor jongeren van 16 tot en met 29 jaar. Er zijn echter enkele uitzonderingen met betrekking tot de leeftijdsgrens voor werkstudie. Het is mogelijk om na de leeftijd van 29 jaar van het leercontract te profiteren; deze limiet kan worden verlengd afhankelijk van bepaalde specifieke situaties.

Sinds de wet ‘Professionele Toekomst’, die in september 2018 van kracht werd, is de leeftijdsgrens voor het starten van een stage verhoogd naar 29 jaar, vergeleken met 25 jaar eerder. Deze maatregel heeft tot doel de toegang tot beroepsopleiding voor een groter aantal mensen te bevorderen.

Het is echter belangrijk op te merken dat u, om na de leeftijd van 29 jaar van een leerovereenkomst te kunnen profiteren, over een beroepservaring van ten minste één jaar moet beschikken, ongeacht de vorige arbeidsovereenkomst (CDD, CDI of tijdelijk).

Wat zijn de bijzondere gevallen voor de verlenging van de leeftijdsgrens voor een leerwerkopleiding?

In bepaalde gevallen kan de leeftijdsgrens voor een leerwerkopleiding worden verlengd:

– Mensen met een handicap: er is geen leeftijdsgrens voor het genieten van een leercontract als de persoon erkend is als gehandicapte werknemer.

– Mensen met een project voor de oprichting of overname van een onderneming: zij kunnen profiteren van een leercontract zonder leeftijdsgrens als dit noodzakelijk is voor de realisatie van hun project.

– Topsporters: zij kunnen een leercontract tekenen zonder leeftijdsgrens.

Waarom de leeftijdsgrens voor duale opleidingen verlengen?

Het verhogen van de leeftijdsgrens voor leerwerktrajecten maakt het mogelijk om een ​​tweede kans te bieden aan mensen die al aan hun professionele leven zijn begonnen, maar zich willen omscholen of nieuwe vaardigheden willen verwerven. Dit maakt het ook mogelijk de jeugdwerkloosheid te bestrijden door hun professionele integratie te vergemakkelijken via leerwerkprogramma's.

Waar teken je een leercontract?

Het is mogelijk om een ​​leercontract te ondertekenen in alle activiteitensectoren en in alle bedrijven, zowel publiek als privaat. CFA's (Apprentice Training Centers) zijn instellingen die theoretische opleidingen voor leerlingen verzorgen.

Wie kan een leercontract ondertekenen?

Het leercontract is bedoeld voor jongeren van 16 tot 29 jaar, maar kan ook ten goede komen aan mensen met een beperking, topsporters en mensen met een project om een ​​bedrijf op te richten of over te nemen.

Hoe verloopt de leerwerkopleiding?

De leerwerkopleiding vindt plaats in twee fasen: praktijkopleiding in een bedrijf en theoretische opleiding in CFA. De duur van de theoretische opleiding varieert afhankelijk van het opgestelde diploma en kan variëren van enkele weken tot enkele maanden. De duur van de praktijkopleiding bedraagt ​​tussen de 50% en 80% van de totale opleidingstijd.

Hoeveel verdienen we met duaal studeren?

Het salaris van een leerling varieert afhankelijk van zijn leeftijd en opleidingsniveau. Over het algemeen ligt het salaris van een leerling tussen 25% en 78% van het minimumloon, afhankelijk van zijn leeftijd en opleidingsniveau.

Wat zijn de voordelen van werkstudie?

– Concrete beroepservaring opdoen.
– Een diploma behalen terwijl je werkt.
– Autonomie en verantwoordelijkheid verwerven.
– Zorg voor een beloning die interessant kan zijn.
– Bevorderen van professionele integratie.

Wat is de impact van de gezondheidscrisis op leerwerkcontracten?

De gezondheidscrisis heeft een sterke impact gehad op de arbeidsovereenkomsten, vooral vanwege de onstabiele economische context en de moeilijkheden waarmee bedrijven te maken krijgen om hun activiteiten in stand te houden. Dankzij de steunmaatregelen van de overheid zijn bepaalde sectoren er echter in geslaagd hun activiteit te behouden of zelfs te ontwikkelen, waardoor bepaalde studenten hun opleiding op duale basis konden voortzetten.

Hoe vind je een leercontract?

Om een ​​leercontract te vinden, kunt u het aanbod raadplegen dat beschikbaar is op gespecialiseerde websites (Pôle emploi, Indeed, Monster, enz.) of rechtstreeks naar de website gaan van de bedrijven die leercontracten aanbieden. Ook bij contractonderzoek kunnen CFA’s een waardevol hulpmiddel zijn.