Catch-zin voor ongevraagde sollicitatie. Hoe kom je meteen to the point in je openstaande sollicitatiebrief of CV-teaser?
Wanneer je spontaan solliciteert bij een bedrijf, is het namelijk belangrijk om je eerste inleidende paragraaf goed te verzorgen. Met andere woorden: voeg relevante informatie in die we samen zullen analyseren.
Betreft: spontane sollicitatie naar de functie van…..
VERGEET NOOIT EEN ONDERWERP EN TITEL OP DE SPONTANE BESLAGBRIEF TE ZETTEN.
In tegenstelling tot een begeleidende brief voor een baanaanbieding die de referentie van genoemd aanbod zal bevatten, moet die van een spontane sollicitatie een "Onderwerp" hebben, gevolgd door de titel: "spontane sollicitatie" en de beoogde functie.
De traditionele, lieve
Het versturen van een spontane sollicitatie is als het gooien van een fles in zee, omdat je meestal weinig informatie over het bedrijf hebt. Ten tweede is het onwaarschijnlijk dat de positie waarop u zich richt momenteel open is. Deze 2 redenen brengen ons er daarom toe om in de inleiding te zetten; " Beste, " om onze spontane sollicitatie-slogan te beginnen.
Er kunnen verschillende gegevens op de eerste zin van de eerste alinea om duidelijk en consistent te blijven:
Jouw professionele kwaliteiten + de redenen voor deze aanpak + de beoogde functie.
Voorbeelden: “Serieus, nauwgezet en georganiseerd, ik ben op zoek naar een baan in Grenoble als juridisch assistent/secretaris”
Jouw opleiding/training in lijn met de beoogde functie + de redenen voor deze aanpak + jouw sterke punten voor deze functie.
Voorbeelden: “Met een boekhoudkundige achtergrond ben ik op zoek naar een baan als boekhoudkundig secretaresse. Door mijn ruime ervaring in verschillende functies ben ik breed inzetbaar. »
Nog 3 voorbeelden met een spontane toepassingsslogan
“Ik zou graag willen solliciteren naar een functie in uw bedrijf, momenteel op zoek naar een baan. Met zeer gemotiveerde ervaring op dit gebied, pas ik mij zeer goed aan binnen een team”
“Ik ben op zoek naar een baan, parttime of halftime. Maar ook, indien nodig, voor ziektevervanging op kantoorgebied. Ik kom in aanmerking voor het CUI-CAE-contract. »
“Op zoek naar een baan na een tijdelijke missie van 3 maanden, ben ik serieus, rigoureus en zeer gemotiveerd. »
Trefzin voor spontane sollicitatie op sollicitatiebrief
Na de kop en de introductie van de motivatiebrief moet de rest van uw motivatiebrief identiek zijn aan die van een normale motivatiebrief. Dat wil zeggen dat het nodig zou zijn om het volgende in te voegen:
Jouw drijfveren (wat weet je over het bedrijf? Wat interesseert je erin? Geef een gedetailleerd overzicht van je kennis en/of mijn ervaringen).
Jouw bijdragen (dring aan op uw sterke punten, uw kwaliteiten, uw troeven voor deze functie). Met andere woorden, Maak ruzie om je vaardigheden te tonen, vermeld of u in aanmerking komt voor een begeleidingscontract…
Slogan voor ongevraagde sollicitatie: slogan om op je CV te zetten
Een cv-slogan is een samenvatting van een sollicitatiebrief. Dat wil zeggen dat de CV-haak van een open sollicitatie een samenvatting van uw motivatiebrief moet zijn.
Hier zijn 2-voorbeelden:
CV titel: KOK
Mevrouw, mijnheer, momenteel heb ik een BEP in hotel en catering en heb ik het BAC-niveau, ik ben actief op zoek naar een baan in de catering. Eerlijk.
CV titel: BEHANDELINGSMEDEWERKER/ORDERPICKER
Mevrouw, mijnheer, momenteel op zoek naar een baan, ik zou graag willen profiteren van mijn capaciteiten binnen uw bedrijf. Ik ben beschikbaar voor alle informatie. Accepteer alstublieft mijn oprechte groeten.
:
slogan van de sollicitatiebrief, slogan van de spontane sollicitatiebrief, slogan van een spontane sollicitatie, slogan van een spontane sollicitatie
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
