Sollicitatiebriefsjablonen voor ongevraagde sollicitatie
Sollicitatiebriefsjablonen voor ongevraagde sollicitatie.
Préambule
Sommigen zeggen dat het zoeken naar werk een activiteit op zich is die een goede voorbereiding en een proactieve aanpak vereist. En onder de handige hulpmiddelen voor het effectief zoeken naar een baan is de sollicitatiebrief voor een spontane sollicitatie een must. Hiermee kunt u uzelf bekend maken bij een potentiële werkgever die mogelijk niet noodzakelijkerwijs aan het werven is op het moment dat de sollicitatie wordt verzonden. Maar hoe schrijf je een sollicitatiebrief voor een open sollicitatie die effectief is en zich onderscheidt van andere? Dit artikel presenteert enkele sollicitatiebriefmodellen voor een spontane sollicitatie, evenals de elementen waarmee rekening moet worden gehouden om ze te personaliseren volgens de behoeften van elke kandidaat.
De essentiële elementen van een sollicitatiebriefsjabloon voor een open sollicitatie
Allereerst is het belangrijk om te onthouden dat de sollicitatiebrief voor een open sollicitatie zeer zorgvuldig moet zijn, omdat deze een overzicht geeft van de vaardigheden en persoonlijkheid van de kandidaat. Hier zijn de belangrijkste elementen die u moet opnemen in een succesvolle sollicitatiebrief:
Het eerste deel van de sollicitatiebrief voor de open sollicitatie moet pakkend en overtuigend zijn, om de aandacht van de recruiter te trekken. Dit eerste deel moet gepersonaliseerd zijn en aantonen dat de kandidaat het bedrijf kent waarnaar hij zijn spontane sollicitatie stuurt. Het is aanbevolen om te vermelden wat u weet over het bedrijf, zijn projecten of zijn voornaamste activiteiten, om de interesse van de kandidaat in dit bedrijf te tonen.
Na de hook is het tijd om jezelf kort voor te stellen. Deze presentatie moet kort zijn, vooral als de kandidaat al een CV bij de brief heeft gevoegd. De kandidaat moet zijn kwalificaties, vaardigheden en professionele prestaties vermelden. Het is ook belangrijk om te laten zien hoe deze vaardigheden kunnen bijdragen aan het doelbedrijf.
Na een korte presentatie is het essentieel om concrete voorbeelden van relevante beroepservaring te noemen. De kandidaat moet aantonen hoe hij zijn vaardigheden en kennis eerder heeft gebruikt. Als kandidaat kunt u ook de positieve vermeldingen noemen die hij heeft ontvangen van zijn werkgevers, managers of klanten.
Redenen waarom de kandidaat bij het doelbedrijf wil komen werken
De kandidaat moet de redenen vermelden waarom hij bij het gekozen bedrijf wil komen werken. Het is belangrijk om te laten zien dat de kandidaat de waarden en missie van het bedrijf begrijpt en dit enthousiasme deelt. Met andere woorden, benadruk wat u het bedrijf kunt bieden.
De motivatiebrief voor een spontane sollicitatie moet eindigen met een voorstel voor een gesprek. De kandidaat moet aanbieden om de rekruteringsmanager te ontmoeten om de werkgelegenheidsmogelijkheden die mogelijk in de toekomst beschikbaar zijn, verder te bespreken. Het verdient aanbeveling om een datum of periode voor de vergadering voor te stellen.
Hoe personaliseer je een sollicitatiebriefsjabloon voor een open sollicitatie?
Hoewel sollicitatiebriefsjablonen nuttig kunnen zijn, is het belangrijk om de brief aan de behoeften van elke kandidaat te personaliseren. Hier zijn enkele belangrijke punten waarmee u rekening moet houden bij het aanpassen van een sollicitatiebriefsjabloon:
De kandidaat moet vooraf onderzoek doen naar het doelbedrijf om nauwkeurig te kunnen spreken over zijn activiteiten, projecten en producten/diensten. De kandidaat moet ook overeenkomsten vinden tussen de visie van het bedrijf en zijn eigen professionele ambities.
De kandidaat moet het eerste deel van de motivatiebrief personaliseren volgens het bedrijf en de activiteitensector. Hij kan soortgelijke projecten noemen waaraan hij heeft gewerkt of specifieke prestaties die verband houden met de activiteiten van het doelbedrijf.
De kandidaat moet zijn belangrijkste vaardigheden benadrukken op een manier die relevant is voor het doelbedrijf. Dit kunnen technische of zachte vaardigheden zijn. De kandidaat moet uitleggen hoe deze vaardigheden nuttig zijn voor het doelbedrijf.
De kandidaat moet het einde van de brief personaliseren op basis van het bedrijf en de functie. Hij moet vermelden waarom hij geïnteresseerd is in dit bedrijf en wat hij voor het bedrijf kan betekenen. De kandidaat moet ook een bijeenkomst voorstellen om zijn vaardigheden en professionele ervaring gedetailleerder te bespreken.
3 voorbeelden van sollicitatiebriefmodellen voor spontane sollicitaties
Betreft: Spontane sollicitatie voor een functie in marketing
lieve
Ik ben momenteel op zoek naar een marketingfunctie en ben zeer geïnteresseerd in uw bedrijf. Ik was aangenaam verrast door de innovatieve producten die je hebt ontwikkeld en door de ambitieuze projecten die je leidt.
Ik ben een marketingspecialist met meer dan vijf jaar ervaring in het ontwikkelen van langetermijnmarketingstrategieën voor verschillende bedrijven.
Ik heb een diploma marketing behaald aan de ISEG Lyon-school en heb met succes aan tal van projecten gewerkt, zoals de creatie en marketing van nieuwe producten, het beheer van online aanwezigheid, de productie van meeslepend marketingmateriaal en meer. Ik ben zeer geïnteresseerd in de inspanningen van uw bedrijf om duurzamere, milieuvriendelijke en sociaal verantwoorde producten te ontwikkelen.
Ik ben ervan overtuigd dat mijn marketingvaardigheden en passie voor duurzaamheid uitstekend bij uw bedrijf zouden passen.
Ik kijk ernaar uit u te ontmoeten om mijn ervaring en mijn vaardigheden op het gebied van marketing te bespreken. Aanvaard alstublieft, mevrouw, mijnheer, de uitdrukking van mijn voorname groeten.
Betreft: Spontane sollicitatie voor een functie als webontwikkelaar
lieve
Ik schrijf u deze brief omdat ik zeer geïnteresseerd ben in de vacatures voor webontwikkelaars bij uw bedrijf.
Terwijl ik door uw website bladerde, werd ik aangetrokken door de innovatieve producten die u heeft ontwikkeld en de vele projecten die u met succes heeft gelanceerd. Ik ben een webontwikkelaar met ruim vijf jaar ervaring in Java, HTML, CSS, JavaScript en SQL.
Ik heb aan veel complexe projecten gewerkt, zoals het opzetten van een e-commerceplatform voor een verkoopbedrijf voor motorfietsonderdelen. Ook heb ik gewerkt aan het maken van een nieuwe mobiele app voor een non-profit organisatie. Ik ben enorm gepassioneerd door technologische innovaties op het gebied van webontwikkeling. Ik ben vooral geïnteresseerd in uw inspanningen om AI te gebruiken om uw bedrijfsprestaties te verbeteren.
Ik ben ervan overtuigd dat mijn vaardigheden op het gebied van webontwikkeling en mijn passie voor nieuwe technologieën u zullen interesseren.
Ik kijk ernaar uit u te ontmoeten om mijn kandidatuur in meer detail te bespreken. Aanvaard alstublieft, mevrouw, mijnheer, de uitdrukking van mijn voorname groeten.
Betreft: Spontane sollicitatie voor een baan als docent Engels
lieve
Ik schrijf u om u te vertellen over mijn sterke motivatie om bij uw bedrijf te komen werken als docent Engels.
Ik ben een leraar Engels met bijna tien jaar ervaring in het lesgeven van Engels aan Franstalige volwassenen in verschillende contexten.
Ik heb een onderwijsbevoegdheid en heb met succes gewerkt bij een aantal gerenommeerde taalscholen. Met mijn vaardigheden en ervaring heb ik veel studenten geholpen hun Engelse vaardigheden te verbeteren en hun professionele en persoonlijke doelen te bereiken.
Ik heb ontzag voor de kwaliteit van uw bedrijf en de manier waarop het studenten helpt effectief Engels te leren met behulp van moderne en gepersonaliseerde lesmethoden.
Zo kwam ik tot de conclusie dat mijn profiel, met mijn uitgebreide ervaring in het lesgeven van Engels, jou zou kunnen helpen in deze zoektocht naar uitmuntendheid.
Ik kijk ernaar uit u te ontmoeten om mijn kandidatuur te bespreken. Aanvaard alstublieft, mevrouw, mijnheer, de uitdrukking van mijn voorname groeten.
Op het einde
de sollicitatiebrief voor een spontane sollicitatie blijft een belangrijk hulpmiddel om opgemerkt te worden door recruiters, zelfs als er geen baanaanbieding is. Sollicitatiebriefsjablonen kunnen een grote hulp zijn, maar het is belangrijk om ze aan te passen aan individuele contexten. De belangrijkste elementen waarmee u rekening moet houden bij het schrijven van een effectieve sollicitatiebrief zijn: de effectieve hook in het eerste deel, de korte presentatie van de kandidaat, concrete voorbeelden van relevante werkervaring, de redenen waarom de kandidaat bij het doelbedrijf wil komen werken, en het voorstel om bijeen te komen om nieuwe projecten te bespreken.
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
