Als je eenmaal je studie hebt afgerond, is het essentieel om het zakelijke landschap om je heen te begrijpen als je je eerste baan of stage wilt vinden. Hoewel vacaturesites een brede selectie bieden, is een stap verder gaan en het vinden van bedrijven die u zelf interesseren een effectieve manier om uw kansen op uw eerste baan te vergroten. Door bedrijfsinformatie te onderzoeken, leert u over openstaande posities en functies, evenals over de filosofieën en waarden van het team.
We hebben al meerdere keren benadrukt dat het sturen van een *sollicitatiebrief *ons de mogelijkheid geeft om op te vallen en onze kandidatuur beter te promoten, maar het gaat ook verder dan het *CV *door informatie te verstrekken die onze presentatie compleet maakt. De twee documenten vormen daarom de belangrijkste instrumenten van deze eerste fase.
Als je komt je studie afmaken, sollicitatiebrief stelt je in staat de *vaardigheden, bekwaamheden en capaciteiten te benadrukken die je tijdens de *jaren van je studie hebt verworven, zowel vanuit een theoretisch als praktisch oogpunt: geleerde methodologieën en technieken, curriculaire stage-ervaringen, deelname aan groepen studenten, samenwerking in projecten, vrijwilligerswerk…
Zelfs zonder ervaring zal uw motivatiebrief uw vaardigheden en uw toegevoegde waarde in het bedrijf onder de aandacht brengen, waarbij uw jeugdigheid en actuele kennis in de sector worden benadrukt.
Het is belangrijk om het belang van opleiding, beroepspraktijken, cursussen en talen niet te verwaarlozen.
Laten we elk onderdeel eens nader bekijken:
* *Eerste alinea of inleiding *: Probeer de lezer te motiveren om verder te lezen: Leg uit *de reden voor de brief: *of het een spontane sollicitatie is of een reactie op een gepubliceerde baanaanbieding. Het is belangrijk om hier te zeggen waarom we het interessant zouden vinden om met het bedrijf samen te werken (is het vanwege hun waarden? We voelen ons aangetrokken tot hun producten, enz.).
Tweede paragraaf: praat over uzelf en benadruk uw vaardigheden die relevant zijn voor het bedrijf, inclusief uw opleiding, taal- en computervaardigheden, internationale ervaringen en hobby's.
* *Vierde alinea *: Toon uw beschikbaarheid en interesse om het bedrijf te leren kennen tijdens een toekomstig sollicitatiegesprek. * *Laatste alinea van de begeleidende brief*: Gebruik een hartelijke of dankbare zin, zoals 'Bedankt voor uw tijd' of 'Vriendelijke groeten', en vergeet niet *uw naam te ondertekenen aan het einde van de brief.
Houd er rekening mee dat u dit document altijd bij uw CV moet voegen. U kunt ze per e-mail of via digitale netwerken zoals LinkedIn sturen.
Mijn naam is [Naam] en ik ben [Leeftijd]. Staat u mij toe u mijn sollicitatie voor een functie binnen uw bedrijf te sturen.
Uw advertentie trok mijn aandacht en ik solliciteer voor aanbiedingsnummer: AZYYT. Ik ben ervan overtuigd dat ik over de vaardigheden en kwaliteiten beschik die nodig zijn voor de functie en ik ben vastbesloten het beste van mezelf te geven.
Omdat ik een {Naam van het diploma} heb behaald in {Jaar van behalen}, denk ik dat ik doordrongen ben van de fundamentele principes van de activiteit en dat ik de verschillende methodologieën en praktijken begrijp die in deze sector van kracht zijn. Ik weet ook hoe ik mijn verantwoordelijkheden met grote efficiëntie kan beheren en ik beheers de principes van organisatie.
Ik ben ervan overtuigd dat deze functie de perfecte gelegenheid is om mijn professionele carrière te starten en ik zal heel graag mijn vaardigheden en motivatie aan u demonstreren tijdens een sollicitatiegesprek.
Ik dank u voor uw aandacht voor mijn sollicitatie en ik blijf tot uw beschikking voor eventuele aanvullende informatie.
Bedankt voor uw aandacht en ik blijf tot uw beschikking voor eventuele aanvullende vragen.
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
