Sollicitatiebrief: tips voor pas afgestudeerden

Sollicitatiebrieftips voor pas afgestudeerden

Sollicitatiebrief: tips voor pas afgestudeerden.

Veel pas afgestudeerden merken dat de overstap van school naar de arbeidsmarkt lastiger is dan ze dachten. Gegarandeerde plaatsingen en rekrutering op topscholen zijn niet meer wat ze waren, en pas afgestudeerden merken dat ze zichzelf veel beter op de markt moeten brengen dan voorheen. Als je je weg probeert te vinden op de arbeidsmarkt, zijn je opleidingsreferenties en CV waarschijnlijk niet meer voldoende. Je moet jezelf inzetten en je verbeeldingskracht en creativiteit verdubbelen met je CV. Werk diepgaand aan uw sollicitatiebrieven door elke vacature te targeten.



Sollicitatiebrief: Focus op de positieve punten

Als pas afgestudeerde lijkt het misschien alsof je beperkte werkervaring hebt. Of het lijkt in ieder geval niets te maken te hebben met het vakgebied waarin je zou willen werken. Trap niet in de valkuil van dit soort denken. De meeste werkervaringen hebben vele facetten die op elke baan van toepassing zijn.

Als je bijvoorbeeld op de middelbare school of zelfs op de universiteit in een supermarkt hebt gewerkt, lijkt dit misschien niet zo van toepassing op het door jou gekozen vakgebied. Maar vanuit het juiste perspectief bezien, zou je de nadruk kunnen leggen op klantinteracties, multitasken, werken met deadlines of een hele reeks andere nuttige vaardigheden die van toepassing zijn op vrijwel elke andere baan die je maar wilt. Concentreer u niet te veel op het specifieke werk dat u hebt gedaan. Markeer gewoon wat u heeft geleerd en welke vaardigheden u daardoor heeft ontwikkeld.



Onderscheid jezelf

Meestal studeer je niet alleen af. Je komt uit de universiteit als lid van een groep, vaak een hele grote groep. Het is daarom van groot belang om je te onderscheiden van de ‘kudde’. Om dit te doen, moet u uw sollicitatiebrief gebruiken om uit te leggen waarom u anders of zelfs beter bent dan andere potentiële kandidaten.

Je moet jezelf verkopen, zoals elk bedrijf. Dit betekent dat je als het ware je eigen personal brand ontwikkelt. Als u bijvoorbeeld deel uitmaakt van een groep communicatiestudenten, waarom zou u dan de beste keuze zijn? Wat maakt jouw communicatietechniek beter dan de rest? Uw sollicitatiebrief is een goede plek om te beginnen met het opbouwen van uw merk en het onderscheiden van uzelf van anderen.

Concentreer u niet te veel op de reputatie van uw school, de kwaliteit van de cursussen of prijzen, certificaten en diploma's. Deze elementen zouden allemaal vermeld moeten worden, maar het zijn niet de enige criteria die een potentiële werkgever zal gebruiken bij het maken van een selectie. Als dat het geval zou zijn, zouden ze niet eens de moeite nemen om te solliciteren. Het allerbelangrijkste is jouw vermogen om ze iets te geven. Laat ze zien waarom jij de beste keuze bent voor deze functie.

Veel afgestudeerden komen in een ander vakgebied terecht dan waarin ze zich hebben gespecialiseerd. Met andere woorden, beperk uzelf niet bij het zoeken naar een baan of bij het opstellen van uw CV en motivatiebrief. Een deel van het onderscheid is dat de potentiële werkgever de verbanden kan zien tussen uw levenservaring, uw cursussen en uw droombaan. Het vergt misschien wat nadenken, plannen en verbeeldingskracht, maar als je het verband niet ziet, kun je dat ook niet van een potentiële werkgever verwachten.

Gebruik een zelfverzekerde toon

Zorg er bij het schrijven van uw sollicitatiebrief voor dat u een zelfverzekerde toon gebruikt wanneer u deze afrondt en vraag om de recruiter te ontmoeten voor een interview. Zorg ervoor dat u niet veeleisend en arrogant overkomt, maar pas ook op dat u niet wanhopig of smekend overkomt.

Over de auteur

Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel