Zonder Opleiding en Zonder diploma? Hoe word je een culturele ontwikkelingsfunctionaris in Frankrijk?
te beantwoorden:
Zonder diploma of opleiding is het in Frankrijk niet mogelijk om ambtenaar voor culturele ontwikkeling te worden. Dit beroep vereist specialisatie in culturele communicatie, cultuur en animatie of zelfs in cultureel management. Om in aanmerking te komen voor een opleiding of een functie op dit gebied is het daarom noodzakelijk om minimaal een diploma Bac+2 niveau te behalen.
Aan welke voorwaarden moet worden voldaan om dit beroep zonder diploma uit te oefenen? Zonder opleiding?
te beantwoorden:
Het beroep van Culturele Ontwikkelingsfunctionaris uitoefenen zonder diploma of specifieke opleiding is vrijwel onmogelijk. Wel is het mogelijk om een korte of duale cursus te volgen om de benodigde vaardigheden te verwerven. De voorwaarden voor toegang tot opleiding variëren afhankelijk van de vestiging. Vereisten voor toegang tot training kunnen onder meer kennis van de kunstgeschiedenis, vreemde talen en marketing zijn. Het is ook mogelijk om je verworven kennis te laten valideren via de VAE.
Het is mogelijk om je opgedane kennis te laten valideren via de VAE (Validation of Acquired Experience) om toegang te krijgen tot een opleiding of een functie als Cultural Development Officer. Om dit te doen, moet u een beroepservaring van ten minste drie jaar in het veld hebben en een dossier samenstellen met bewijzen van de vaardigheden die u tijdens de ervaring hebt verworven. Dit bewijsdossier wordt vervolgens beoordeeld door een jury die de verworven vaardigheden geheel of gedeeltelijk kan valideren.
Het gemiddelde salaris in Frankrijk en andere Europese landen?
te beantwoorden:
Het gemiddelde salaris van een Cultural Development Officer bedraagt in Frankrijk 32 euro bruto per jaar, maar kan variëren afhankelijk van de ervaring en de omvang van de structuur waar de professional werkzaam is. In andere Europese landen varieert het salaris ook. In Duitsland bedraagt het gemiddelde jaarsalaris voor een cultuurontwikkelingsmanager bijvoorbeeld ongeveer 388 euro bruto per jaar. In Spanje bedraagt het gemiddelde jaarsalaris 36 euro bruto. Het is belangrijk op te merken dat de salarissen over het algemeen hoger zijn in grotere structuren en grotere steden.
De missie van de cultuurontwikkelingsmanager is het ontwerpen, uitvoeren en coördineren van culturele projecten binnen verschillende organisaties (verenigingen, openbare instellingen, particuliere bedrijven, enz.). Hij/zij is verantwoordelijk voor het bevorderen van cultuur en het aanmoedigen van burgerparticipatie in artistieke activiteiten.
Voorwaarden voor toegang tot training
Om toegang te krijgen tot dit beroep wordt aanbevolen om minimaal een diploma Bac+3 te hebben in een sector die verband houdt met cultuur, zoals:
– Beroepslicentie in culturele en erfgoedberoepen
– Professionele licentie in kunst, letters en talen
– Professionele licentie in toerisme en promotie van cultureel erfgoed
Het is ook mogelijk om toegang te krijgen tot het beroep via een leerwerktraject via een professionaliseringscontract of een leercontract.
Vereisten en volledige en gedetailleerde informatie om toegang te krijgen tot elke training of diploma
Om toegang te krijgen tot een professionele graad is het doorgaans vereist dat je twee jaar hoger onderwijs hebt gevolgd in een vergelijkbaar vakgebied (kunstgeschiedenis, toegepaste vreemde talen, toerisme, enz.). Voor sommige specifieke vakgebieden kan ook technische kennis op artistiek gebied zoals muziek, theater of dans nodig zijn.
Met een leerwerkopleiding kun je theoretische lessen combineren met de bedrijfspraktijk. Het professionaliseringscontract is bedoeld voor jongeren onder de 26 jaar of werkzoekenden ouder dan 26 jaar, terwijl het leercontract toegankelijk is vanaf 16 jaar.
Het is ook mogelijk om uw opgedane ervaring (VAE) te valideren om toegang te krijgen tot het beroep. Hiervoor is het noodzakelijk om minimaal drie jaar professionele ervaring te hebben in het culturele veld en een dossier samen te stellen dat door een jury wordt beoordeeld.
Gemiddeld salaris
Het gemiddelde salaris van een cultuurontwikkelingsmanager in Frankrijk bedraagt ongeveer € 30 bruto per jaar. Dit bedrag kan echter variëren afhankelijk van de werkgever, het geografische gebied en het ervaringsniveau van de werknemer.
In andere Europese landen variëren de salarissen ook afhankelijk van het geldende cultuurbeleid. Gemiddeld zijn de salarissen hoger in Scandinavië en Duitsland.
De taken van een Culturele Ontwikkelingsfunctionaris
De belangrijkste taken van een cultuurontwikkelingsmanager zijn als volgt:
– Ontwerp en implementeer culturele projecten in samenwerking met lokale belanghebbenden
– Coördineren van de verschillende fasen van de uitvoering van het project (budgettering, planning, enz.)
– Culturele evenementen promoten bij het publiek en partners
– Meten van de impact van culturele projecten op het grondgebied en de betrokken bevolkingsgroepen
– Het geven van workshops en trainingen voor lokale belanghebbenden
– Monitor trends en ontwikkelingen in de culturele sector
Definities van technische vaardigheden en namen van graden
Definitie van projectmanagement: Projectmanagement bestaat uit het coördineren van de verschillende fasen van een project (definitie van doelstellingen, budgettering, planning, enz.) om het succes ervan te garanderen. De diploma's die verband houden met deze vaardigheid zijn de Beroepslicentie in Culturele Beroepen en Erfgoed en de Beroepslicentie in Toerisme en Promotie van Cultureel Erfgoed. Voorbeeldzin voor de sollicitatiebrief / CV-teaser: “Gepassioneerd door culturele ontwikkeling, kan ik de verschillende fasen van een cultureel project coördineren om het succes ervan te garanderen. »
Definitie van territoriale animatie: Territoriale animatie bestaat uit het mobiliseren van lokale actoren rond een cultureel project en het creëren van sociale banden. De diploma's die verband houden met deze vaardigheid zijn de Professionele Licentie in Cultuur en Erfgoed en de Professionele Licentie in Kunst, Letteren en Talen. Voorbeeld van een zin voor de sollicitatiebrief / CV-teaser: “Met een sterk gevoel voor interpersoonlijke vaardigheden ben ik in staat lokale actoren te mobiliseren binnen het kader van een cultureel project voor succesvolle territoriale animatie. »
Definitie van culturele bemiddeling: Culturele bemiddeling bestaat uit het toegankelijk maken van cultuur voor iedereen en het aanmoedigen van de deelname van burgers aan artistieke activiteiten. De diploma's die verband houden met deze vaardigheid zijn de Beroepslicentie in Toerisme en Promotie van Cultureel Erfgoed en de Beroepslicentie in Culturele Beroepen en Erfgoed. Voorbeeldzin voor de sollicitatiebrief / CV-teaser: “Gepassioneerd door cultuur, zet ik mij in om artistieke activiteiten voor iedereen toegankelijk te maken en burgerparticipatie te bevorderen. »
Definitie van evenementencommunicatie: Evenementcommunicatie bestaat uit het promoten van culturele evenementen bij het publiek en partners. De diploma's die verband houden met deze vaardigheid zijn de Beroepslicentie in Culturele Beroepen en Erfgoed en de Beroepslicentie in Toerisme en Promotie van Cultureel Erfgoed. Voorbeeldzin voor de sollicitatiebrief / CV-teaser: “Met goede communicatieve vaardigheden ben ik in staat om culturele evenementen effectief te promoten bij het grote publiek en partners. »
Definitie van sectormonitoring: Sectormonitoring bestaat uit het monitoren van ontwikkelingen in de culturele sector om te anticiperen op trends en kansen. De diploma's die verband houden met deze vaardigheid zijn de Professionele Licentie in Cultuur en Erfgoed en de Professionele Licentie in Kunst, Letteren en Talen. Voorbeeldzin
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
