Voordat u begint met schrijven, zorg ervoor dat u weet hoe u een CV schrijft op een manier die uw sterke punten benadrukt.

Nu de economie zich geleidelijk herstelt van COVID-19, wordt verwacht dat de deuren van restaurants weer open zullen gaan en dat er weer vacatures voor obers/serveersters zullen worden geplaatst.

Als u wilt dat uw cv zich onderscheidt van de rest, volgen hier enkele tips voor het maken van een opvallend cv voor de kelner/serveerster:

1. Begin met een solide carrièredoel

Je carrièredoel zou je elevator pitch moeten zijn, waarbij je maar een korte tijd hebt om zoveel mogelijk relevante informatie over jezelf te verzamelen.

Merk bijvoorbeeld op hoe elke zin in de carrièredoelstelling van deze kandidaat een doel heeft:

• Eerdere ervaring: “Serveerster met meer dan 5 jaar ervaring in het bieden van uitstekende service in kwaliteitsrestaurants.”
• Vaardigheden waarover zij beschikt: “Heeft een goede kennis van betaalterminals en apparaten die gebruikt worden in de horeca.”
• Wat ze het team zal brengen: “Deskundige met bewezen vermogen om alcohol te ‘verkopen’, eten te serveren en klanten de juiste informatie te geven.”
• Functie waarop zij solliciteert: “Ik wil mijn kennis en ervaring inzetten in een rol als serveerster in uw restaurant.”
  Een goed geschreven carrièredoel moet de aandacht van uw toekomstige werkgever trekken en hen een duidelijk beeld geven van hoe u past in hun visie op het restaurant.

2. Kwantificeer uw professionele ervaring

De meeste kandidaten weten niet dat ze maar een paar seconden hebben om te overtuigen met hun CV. Werkgevers besteden inderdaad een beperkte hoeveelheid tijd aan elk cv, dus het is belangrijk om je cv zo duidelijk en beknopt mogelijk te schrijven.

Eén manier om dit te doen is door uw professionele ervaring waar mogelijk met cijfers te kwantificeren.

Merk bijvoorbeeld op hoe deze kandidaat cijfers gebruikt in de opsommingen van haar werkervaring:

• “Onthoud de wijninventaris van het restaurant en de passende voorgerechten, wat resulteert in een dagelijkse wijnverkoop van gemiddeld 180 euro, of 15% meer dan het restaurantgemiddelde. »
• “Nieuwe menu-introductiestrategieën geïmplementeerd, waardoor de verkoop van wijn aan klanten gemiddeld met 10% toenam. “ 

Boord
Zelfs als uw statistieken niet de meest indrukwekkende zijn, is het nog steeds belangrijk om ze op te nemen, omdat de cijfers uw toekomstige werkgever in staat stellen uw capaciteiten nauwkeurig te beoordelen.

Uw werkgever zal uw inspanningen om uw ervaring te kwantificeren waarderen. Een cv dat specifieke details bevat, is relevanter dan een vaag cv, dat wil zeggen een cv dat geschreven lijkt te zijn om onvolkomenheden te verdoezelen.

3. Kies je vaardigheden zorgvuldig

Let er bij het selecteren van de vaardigheden die u wilt benadrukken op of uw vaardigheden technische vaardigheden zijn of niet.

Hoewel beide soorten vaardigheden belangrijk zijn, moeten technische vaardigheden worden benadrukt.

Technische vaardigheden zijn vaak meer branchespecifiek, terwijl zachte vaardigheden overdraagbaar zijn en daarom niet noodzakelijkerwijs uw ervaring in uw vakgebied inhouden.

Bekijk de vaardigheden die onze kandidaat op haar CV vermeldt. Merk op hoe ze een gezonde mix van technische en zachte vaardigheden heeft:

Andere geweldige CV's en sollicitatiebrieven uit deze branche:

• barman CV
• CV van de chef-kok
• CV de vaatwasser
• fastfood CV
• CV Foodservice
• CV van gastvrouw
• CV lijnkok
• Koken CV voorbereiding
• CV van restaurants

Motivatiebrieven:

• Sollicitatiebrief barman
• Sollicitatiebrief chef-kok
• Sollicitatiebrief ober/serveerster op instapniveau
• Sollicitatiebrief fastfood
• Sollicitatiebrief van foodservicenstilte
• Sollicitatiebrief gastvrouw
• Sollicitatiebrief lijnkok
• Sollicitatiebrief restaurantmanager
• Sollicitatiebrief server