CV: Profiel vs. Doelstelling. Sommige recruiters suggereren dat kandidaten een hoger profiel op hun CV hebben en niet meer op hun onderwerp. Maar wat is het verschil tussen de ruggen en waarom is de ene beter dan de andere?
La CV-profiel Dit is een korte samenvatting van de vaardigheden, ervaringen en doelstellingen van een kandidaat in relatie tot onze toekomstige arbeidsambities. Om een andere reden geeft een CV-object het type mogelijke kandidaat aan.
In sommige woorden is een CV-profiel een zeer verkorte versie van een presentatiekaart. Als u uw CV opnieuw uitwerkt, moet u uw kwalificaties afstemmen op de functie-eisen. Het doel van dit proces is dat de recruiter op een gegeven moment snel een contract kan aannemen en ons ervan kan overtuigen dat wij de beste persoon voor de baan zijn.
Een curriculumprofiel wordt ook loopbaan-cv, persoonlijke profielverklaring, profielverklaring… genoemd. Ze verwijzen allemaal naar het profiel van hun arbeidskwalificaties die essentieel zijn voor hun curriculum.
Voordelen van het gebruik van een profiel
Een curriculumprofiel biedt aanvragers een vorm van overdracht tussen de groepen curricula die zij van de bedrijven ontvangen. De meerderheid van de medewerkers slaagt slechts voor één onderdeel van een curriculum, en een groot deel van deze tijd wordt besteed aan de bovenste helft van een curriculum. Daarom hebben we, zelfs als alleen werkgevers hun profiel hebben (rechtstreeks vanaf hun locatie en contactgegevens), de neiging een duidelijk beeld te hebben van onze unieke kwalificaties.
Bovendien kan uw profiel trefwoorden bevatten die vereisen dat uw CV wordt geïdentificeerd als relevant voor het sollicitatiebeheersysteem dat veel bedrijven gebruiken om vacatures te filteren.
Analyseer het profiel in relatie tot een object
Sommigen gaven de voorkeur aan werkgevers reanudar-profielen Om meer te weten te komen over onze doelstellingen, maar het hangt van ons af om te beslissen wat het beste is voor ons curriculum, voor onze werkervaring, vaardigheden, posities en kwalificaties.
Het vastleggen van een object in uw curriculum is een formulier dat geschikt is voor werkgevers die een baan willen doen, maar een uitgelegd profiel hebben dat u aan de werkgever moet aanbieden en die u kan helpen uw verzoek te verkopen. Er zijn nog meer alternatieven die niet kunnen worden gebruikt! Ken eenvoudig uw CV met uw meest recente werkervaring.
Wij zullen bijvoorbeeld één zijn CV objectiefkan aangeven:
“Leraar Engels met ervaring op een privéschool”
La CV-profielkan aangeven:
“Leraar Engels met 10 jaar ervaring in particuliere schoolsystemen. Sluit af en ontdek creatieve onderwijsstrategieën om uw bestaande examenniveaus vast te leggen. “
In tegenstelling tot het doel reageert het profiel op de vraag ‘Wat kunt u deze kandidaat bieden aan de werkgever? »
Tips voor het schrijven van een curriculumprofiel
Schrijf een beknopt profiel.Een professioneel CV-profiel moet tussen één en vier zinnen (corto) bestaan. Je kunt je profiel schrijven als kort verhaal of als video.
Focus op de lijst met vacante posten.In uw profiel vermeldt u de vaardigheden en kwalificaties die verband houden met het specifieke werk dat u aanvraagt. Met een profiel beleef je jouw meest relevante ervaring alleen.
Focus op de toekomst.Aan de hand van een profiel wordt zichtbaar wie er wordt aangeboden aan een werkgever, wie er in de toekomst geïnteresseerd is in het bedrijf. Kijk naar de vacatures om een idee te krijgen waar de baan door een medewerker wordt vervuld. In zijn profiel legt hij uit hoe hij aan de verwachtingen van het bedrijf kan voldoen.
¿Een mogelijke verkoopmanager heeft iemand nodig die het verkoopprofiel van het bedrijf kan verbeteren? Uw profiel kan aangeven dat u een “salesmanager bent die zich bezighoudt met de ontwikkeling van strategieën die een toename van de activa met 6 en 7 cijfers hebben gegenereerd”. Leg uit hoe hij ervoor koos om de recruiter te laten zien wat hij kon doen en wat hem zou schaden als hij een contract zou aangaan.
Leveringsproblemen.Het is belangrijk dat uw curriculumvoorstel wordt aangegeven wanneer een werkgever het kan zien als u zicht heeft op uw curriculum, evenals uw profiel bovenaan de pagina, inclusief onze arbeidservaringen.
Meer nieuws:
- objectief cv
- CV-profiel
