1. Het belang van technische en persoonlijke vaardigheden voor een CV
Het hebben van goed ontwikkelde technische en persoonlijke vaardigheden is essentieel als het gaat om solliciteren naar een nieuwe baan. Recruiters waarderen kandidaten die over professionele vaardigheden beschikken die nuttig zijn in de context van de functie: er zijn twintig vaardigheden waar recruiters vooral naar op zoek zijn, en die ze op hun profiel moeten zetten. CV erin slagen om op te vallen.
Hier is een lijst met de 20 vaardigheden die werkgevers het meest waarderen om op je CV te benadrukken:
Teamwerk
Communicatie
De betekenis van relationeel
aanpassingsvermogen
Autonomie
Initiatief nemen
creativiteit
Organisatie
Besluit
Analytische geest
strengheid
Fiabilité
nauwgezetheid
bepaling
Nieuwsgierigheid
veelzijdigheid
Stressbestendigheid
Mondelinge/schriftelijke expressie
empathie
Openheid van geest
Professionele vaardigheden zijn een essentieel hulpmiddel om geloofwaardigheid te verwerven en uzelf te positioneren als een serieuze en competente kandidaat. Er kunnen twee typen zijn: zachte vaardigheden en harde vaardigheden.
De twee categorieën van professionele vaardigheden: Moeilijke vaardigheden VS Sociale vaardigheden
Technische vaardigheden worden ook wel harde vaardigheden genoemd. Ze hebben betrekking op persoonlijke kennis en vertegenwoordigen het vermogen om specifieke taken uit te voeren die noodzakelijk zijn in een professioneel veld. Kennis op dit gebied is eenvoudig te meten en kan tijdens training worden geleerd. Een paar voorbeelden :
project management
Voorstel sterkte
Python-programmering
Sociale media marketing
Technische vaardigheden kunnen dat zijn transponeerbaar ou specifiek :
Overdraagbare vaardigheden zijn nuttig voor verschillende beroepen. Ze zijn vooral waardevol als het gaat om het veranderen van carrière. Voorbeeld: het hebben van een zeer gearticuleerd en duidelijk niveau van schriftelijke expressie zal nuttig zijn voor een journalist, maar ook voor een professor of een klerk.
Aan de andere kant kunnen specifieke vaardigheden alleen op een specifiek beroep worden toegepast. Bijvoorbeeld: een expert zijn in het gebruik van weertrackingsoftware zal niet erg nuttig zijn voor andere industrieën.
Technische vaardigheden (moeilijke vaardigheden)
de technische vaardigheden zijn de belangrijkste kennis waarover men moet beschikken om de missies in hun werkgebied te vervullen. Ze zijn eenvoudig te meten en worden tijdens de training geleerd.
Naast transponeerbare en specifieke vaardigheden zijn er ook harde vaardigheden geworden net zo belangrijk dan hun persoonlijke alternatieven, of zelfs meer. Om te kunnen solliciteren, is het essentieel om over beide soorten vaardigheden te beschikken, zowel op technisch als op persoonlijk vlak.
2. Beste beroepsvaardigheden voor cv's per type en vakgebied
Er is een lange lijst met professionele vaardigheden. Ze zijn onderverdeeld in categorieën en gebieden en vertegenwoordigen een onmiskenbare troef voor een bedrijf.
Deze lijsten helpen je de kwaliteiten te vinden die bij je passen.
Aanpassen: flexibiliteit, actualisering van kennis, veelzijdigheid, analytisch, zin voor initiatief, ondernemerszin.
Wees betrouwbaar: aandacht voor detail, respect voor deadlines, verantwoordelijkheidsgevoel, nauwkeurigheid, respect voor regels, betrokkenheid.
Wees productief: creativiteit, inventiviteit, nieuwsgierigheid, proactiviteit, zin voor uitdaging, werken onder druk.
Gedraag je tegenover anderen: optimisme, geduld, zelfvertrouwen, hoffelijkheid, empathie, stiptheid.
Deze gedragsvaardigheden zijn vooral belangrijk om te voltooien: een CV voor een studentenbaan, een CV voor een zomerbaan, een CV voor een middelbare school, een CV voor een stagiair, een CV zonder ervaring en een CV voor Parcoursup; net als meer dan 50 CV-voorbeelden.
3. Begrijp de vaardigheden die voor een baan worden verwacht, zodat u uw CV dienovereenkomstig kunt aanpassen
Weten welke vaardigheden vereist zijn voor de functie en bewijzen dat u over deze vaardigheden beschikt, is essentieel als u de baan wilt krijgen. Volg de leider.
Bekijk welke trefwoorden en professionele vaardigheden in het aanbod zijn opgenomen en duidelijk zichtbaar zijn.
De vacature
Voor de aansturing van het team in deze sector zijn wij op zoek naar een Afdelingsmanager.
verantwoordelijkheden:
Vergroot de omzet van de sector.
Klanten verwelkomen, begeleiden en adviseren.
Organiseer en implementeer evenementen en commerciële activiteiten in uw sector.
Analyseer de verkoop en implementeer actieplannen.
Profiel:
3 tot 4 jaar professionele ervaring met het begeleiden van een groep van 5 tot 10 personen in de distributiesector.
Een passie voor ondernemen, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zeer goede interpersoonlijke vaardigheden zijn troeven.
Responsief, autonoom, rigoureus, georganiseerd en met een scherpe geest.
De juiste vaardigheden om op te nemen in het CV van een ideale kandidaat
Correct
“Marktkennis: verhoog de omzet met 50% door producten onder de aandacht te brengen in de online catalogus.”
Omvat alle vereisten voor het plaatsen van vacatures.
Zoek naar vergelijkbare vacatures
Via internet kunt u heel eenvoudig vinden wat u nodig heeft.
Bij het zoeken naar een baan zijn bestaande vacatures een inspiratiebron: zo weet je over welke vaardigheden de gewenste kandidaten moeten beschikken. Het internet biedt op dit vlak meerdere mogelijkheden. Meer specifiek vindt u wat u nodig heeft op de belangrijkste vacaturesites, waaronder:
Jongeren die zich afvragen welke banen ze later willen uitoefenen, maar ook jongeren die zich voorbereiden om de professionele wereld te betreden, zijn vooral geïnteresseerd in functiebeschrijvingen. Op Parcoursup vinden zij essentiële informatie over de vereiste professionele kwaliteiten en vaardigheden, met name om hun dossier aan te vullen.
De beste websites om te raadplegen voor functiebeschrijvingen zijn:
Deskundig advies Ben je op zoek naar een baan via een spontane sollicitatie? De te volgen methodologie is dezelfde: bestudeer een grote hoeveelheid informatie over het bedrijf, analyseer de vacatures en zoek naar vergelijkbare aanbiedingen. Jouw motivatiebrief waardevoller voor uw sollicitatie dan uw CV.
4. Bepaal hoe u uw vaardigheden op uw CV kunt integreren
Begrijpen welke vaardigheden je aan je cv moet toevoegen is al belangrijk, maar weten hoe je ze moet vermelden is nog belangrijker.
U moet relevante informatie over uw professionele vaardigheden op uw cv vermelden, zodat deze zichtbaar en begrijpelijk is voor recruiters. Het is cruciaal om ze op een intelligente manier te betrekken.
Laten we eens kijken hoe u uw vaardigheden het meest voordelig kunt integreren in de structuur van uw CV. Er zijn vijf plaatsen beschikbaar waar u uw vaardigheden kunt laten zien:
CV-haak of objectief: neem de elementen op die het meest relevant zijn in de ogen van de recruiter.
CV-titel: Het biedt een goede gelegenheid om uw vaardigheden op een beknopte en krachtige manier te presenteren.
Beschrijvingen van professionele ervaringen: laat zien hoe u ze in uw vorige baan hebt geïmplementeerd.
Vaardigheden sectie: Maak een lijst van de beste eigenschappen, waar u uw voordeel mee kunt doen, en voeg waar mogelijk bewijsmateriaal toe.
Video: Als u kiest voor een video-cv, is dit het perfecte moment om op overtuigende en indrukwekkende wijze het beste van uzelf te geven.
Laten we nu eens kijken naar de belangrijkste vaardigheden die u in de teaser van uw cv wilt opnemen. Vervolgens kunt u profiteren van professionele ervaring om de recruiter te overtuigen.
Kortom, probeer de vaardigheden op te nemen die het belangrijkst zijn voor de functie, en elk daarvan te illustreren met relevante voorbeelden en meetbaar bewijsmateriaal. Zoek voor zachte vaardigheden een slimme manier om ze te impliceren.
Vaardigheden op een cv kunnen moeilijk te vinden en te illustreren zijn. Taal- en computervaardigheden kunnen in een apart onderdeel of in de daarvoor bestemde rubriek worden aangegeven. U kunt de taal beschrijven met woorden, certificeringen of een beoordelingssysteem en logo's toevoegen om uw computervaardigheden te illustreren.
Het is belangrijk om te benadrukken dat de vorm die u aan uw CV geeft informatie over uw profiel doorgeeft, wat uw vaardigheden en kwaliteiten suggereert. Daarom moet u zorg dragen voor de lay-out en erop letten dat u geen fouten opneemt die nadelig voor u kunnen zijn. Ten slotte maakt een goed geschreven motivatiebrief uw sollicitatie compleet en versterkt u uw sterke punten.
Ik ben een webondernemer. Webmaster en website-editor, ik ben gespecialiseerd in informatiezoektechnieken op internet met als doel informatie veel toegankelijker te maken voor internetgebruikers. Hoewel alles in het werk is gesteld om de juistheid van de informatie op deze site te garanderen, kunnen wij geen garanties bieden of aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten. Als u een fout op deze site opmerkt, zouden we het op prijs stellen als u ons hiervan op de hoogte stelt via de contactpersoon: jmandii{}yahoo.fr (vervang {} door @) en we zullen proberen deze zo snel mogelijk te corrigeren. Dankjewel
